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昨日，澳洲联邦移民部长David Coleman宣布，Global Talent-Enployer Sponsored（GTES）全球人才引进计划将永久性的成为澳洲的移民项目之一。
该计划为雇主担保482类别签证下的一个子项目，于去年7月试行，旨在方便科技公司吸引具有高技能的海外劳工。
GTES签证主要是在让企业和部分初创企业吸引高技能外国人来到澳大利亚工作，为澳洲的经济作出贡献，也让澳洲在国际中一致保持着强劲的竞争力。该签证是一种全新的雇主担保签证，属于澳洲482签证（TSS），它是一个4年有效期的签证，3年后可以转永居签证。对于雇主的要求相对较高，但是对于申请人并无职业限制。GTES主要适用于需要填补高技术职位的雇主，这些技能不在临时技能短缺签证(482子类)计划的短期和中期流程中，此外还需要证明在澳洲当地找不到合适的人选。
GTES有两个流程：
1.稳健企业类别(Established Business stream)
允许获得认证的雇主雇用具有尖端技能的高技能人才，为现有业务的创新做出贡献，并帮助澳大利亚企业及其澳大利亚员工发挥最佳作用。
2.初创企业类别(Startup stream)
允许雇主赞助具有尖端技能的高技能人才，为澳大利亚的初创企业做出贡献，并为澳大利亚带来新的想法，新的工作，新技能和新技术。该流适用于在基于技术或STEM（科学，技术，工程和数学）相关领域中运行的初创企业。初创企业必须得到独立创业顾问小组的认可。
稳健企业类别的要求
每个公司每年最多有20个担保名额（必须满足申请人和职位标准）
3年后可转PR，享受年龄限制优惠
申请相对简单和审理时间较快
如果申请人的被停职，签证持有人将有60天的时间来寻找新的担保人和申请新的签证或离开澳大利亚
必须符合健康要求 与雇佣公司的董事/股东没有亲属关系 其学历资格必须与高技能职业相匹配 至少有3年的相关工作经验 具有传授/培养的能力 收入最低门槛(截至2019年7月1日的148,700澳元)
雇主要求：
证明所雇佣的人可以为澳洲提供就业机会和新的技术；
满足劳动力市场测试(提名为中国籍可豁免)
雇主必须与相关监管机构保持良好的信誉，遵守移民法和劳动法
必须是上市公司或者过去2年每年的营业额至少为400万澳元
需要是TSS认证具有雇主担保的资格。
初创企业的要求
每个公司每年最多有5个担保名额（必须满足申请人和职位标准）
3年后可转PR，享受年龄限制优惠
申请相对简单和审理时间较快
如果申请人的被停职，签证持有人将有60天的时间来寻找新的担保人和申请新的签证或离开澳大利亚
申请人要求：
必须符合健康要求
与雇佣公司的董事/股东没有亲属关系
其学历资格必须与高技能职业相匹配
至少有3年的相关工作经验
具有传授/培养的能力
年薪不低于80,000澳元(股份可包括在内，但cash部分的薪水不能低于53,900澳币)
雇主要求：
证明所雇佣的人可以为澳洲提供就业机会和新的技术；
满足劳动力市场测试(提名为中国籍可豁免)
雇主必须与相关监管机构保持良好的信誉，遵守移民法和劳动法
公司必须是基于技术或STEM相关领(例如数字，生物医学，agtech)的运营。
通过第三方独立的机构作出评估，证明公司的真实性和可行性。
那么，同属于雇主担保类别，那GTES和482TSS雇主担保签证到底有什么区别呢?
GTES对于申请人的收入门槛要求较高。
GTES没有职业限制，但是482签证有对应的职业清单。
GTES申请人在3年后可转永居，但是TSS签证要分情况。
GTES申请人如果3年后要转永居，如果年龄超过限制，可以得到一定的放宽。
GTES审理优先级更高，可以优先处理，即审批时间快。
1.提出意向
审理时间:Timing is determined by the business
2.资格评审
审理时间:6-11个工作日（适用于完整的申请）
3.签署协议
审理时间:Timing is determined by the business
4.提名和签证申请
审理时间:提名将在5个工作日内决定/签证申请将在5个工作日内决定
通过GTES项目提名的岗位必须能够为澳洲人创造更多的机会，包括增加新的就业，为澳洲本地人带来新的技能和知识!截至2019年6月18日，已经有18个协议签订，这些雇主可以通过该签证项目引进所需人才。
时间：2019年8月31日周六
下午13:00-18:00
地址：北京市东城区东直门南大街6号
东方花园饭店
主讲人：Andy博士
联系电话：13260555819
报名微信：FEAC2017
讲座内容:
澳大利亚2019-2020新财年移民政策宣讲
65分通过分数线应对策略,新财年配额分析EOI邀请分数预测
8个州/领地担保职业和要求最新汇总
工程师/IT/其他职业技术移民方式介绍
EA/ACS/VET主要评估机构最新要求
投资移民/雇主担保/配偶父母移民新财年政策信息汇总
往期回顾
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