俗话说：
找工作如找对象。（Excuse me???）
要光鲜亮丽，才华出众，履历丰富，有过人之处
才能从竞争者中脱颖而出。
不过，不管找工作还是找对象
都是一个双向选择的过程。
做好职业规划，你挑offer还不是分分钟的事！
谈到找工作，不少小伙伴会有这样的疑惑：
“我才刚升大二，找工作是不是有点早？”
“大学期间找实习是不是必须的？”
“我现在研一，该怎么利用之后的一年时间来自我增值？”
有人将找工作比喻为马拉松。
在运动员正式跑一场42.2km的马拉松之前，往往会有规划地训练很长一段时间。
找工作也是如此，在正式加入找工作大军之前，往往也是需要提前进行“训练”，才有可能在正式找工作的42.2km中获得好成绩。
这个“训练”就是职业生涯规划。
Q
那么什么时候开始做求职准备比较好呢？
A
回答这个问题前，我们先以终为始，明确自己的目标，再依此来规划自己的求职路径。
(敲黑板，这是重点)
接下来将从秋招、春招、实习并辅以例子来给大家罗列一下大学期间求职准备的时间线。
秋招
不管处在哪一个年级，关于国内就业市场，首先要明确一点：
最大规模的校园招聘永远是你毕业的前一年秋季，也就是我们常说的“秋招”。
通常秋招开始的时间都在新学年伊始，互联网行业一般会在七八月份就提前放出一批内推招揽人才，而四大咨询券商的申请基本在九月份左右陆续推出，快速消费品管培生项目会稍晚一些，大概在十月份前后。
以上只是基于行业的整体时间表，实际上根据每年每家企业招聘政策的不同，会有相应的调整。
比如去年毕马威的网申开始的尤其早，七月就开始放出链接，而到许多人已经做完笔试之后很多学生才后知后觉得知网申早已开放。
再比如亿滋中国（前身是美国第一、全球第二大食品公司——卡夫食品）某年就没有招生计划，很多学生苦苦等到十一二月份也没等来有关校招的信息，白白错过了之前很多投递其他公司的机会。
Tips
从暑假就开始关注各大招聘网站和校园BBS的版面。
02
在还没有保底offer的情况下尽量给自己划广一些范围，多投递简历多参加面试。积累经验的同时也至少有Plan B，不然若是能力达不到野心，加上就业形势差，很容易“掉档”。
春招
春招一般是部分行业的补招，或者是小型的招聘，所以机会相对会少很多，加上有些海归刚毕业回国，竞争也比较激烈。
有海外招聘通道的企业毕竟还是少数，HR为节省时间和精力成本在同等情况下可能更倾向于国内院校的优秀学生。
Skype面试相较于面对面还是有一些沟通成本上的损失，所以海外的学生一定不要掉以轻心，还是要脚踏实地甚至付出更多的准备才能走的更远。
当然最最重要的还是要在出国（大陆）前留好一个国内能拨通的手机号，错过任何一次电面和联络的机会可能就永远错失掉了。
实习
在轰轰烈烈的秋招大战前，澳洲留学生只有一个相对较短的寒假，而北半球的很多大公司的暑期实习就是在这段时间，也就是常说的summer internship。
暑期实习和常规的实习及PTA不同之处在于，其招聘流程和标准非常接近应届生校园招聘，一般只针对大三或者研二的学生，那么可想而知含金量和筛选度也是极高的了。很多准备充分的学生过关斩将成为了大企业的暑期实习生，又在暑期结束后的考核中顺利拿到了return offer，就可以享受如同高考“保送生”一般的待遇，在接下来竞争激烈的秋招中悠然自得。
若是有机会加入到这个北半球实习队伍的同学请加油，如果因为假期时间太短而错过这待遇的朋友，请在即将到来的南半球暑假加油~
Tips
01
暑期实习的申请时间多是在毕业前一年的北半球春季，也就是大三（两年学制研一，三年制研二）下学期，三四月份的时候。
02
而少数企业如快消龙头P&G更是提前到了毕业前两年的秋季，即大三（两年学制研一，三年制研二）上学期。
这就意味着，到你大三的时候，至少有一份拿的出手的简历能与全国范围内的学子PK，简历上除了你的绩点和社团外最好有一两份含金量高的相关实习，与此同时你对行业已经有一定的了解，并且面试的技巧已经锻炼的不错了，才有可能在接下来一轮轮的残酷竞争中生存下来。而为了达到这些目标，你可能大一大二就需要开始刷实习，尽快确定一两个感兴趣的职业方向，并为之努力。
现在，让我们请出例子来说话
假如你是清华大一的同学，想在大四的时候拿到一家顶级管理咨询公司的全职工作，这时候应该怎么办呢？
1
大一的时候积极参加社团、学生会、活动等，争取在某个学生组织里成为leader，同时把GPA刷高一点，考出来一个100分+的TOEFL。在大一下的时候，做第一份实习。
2
大二上学期可以去找一些咨询公司PTA的机会，寒假去四大做个Winter Intern，同时为下学期的交换做准备。下学期开始交换，期间在海外找一些Volunteer的机会。
3
大三上学期开始准备看Casebook，找人做Mock Interview，期间做1-2份咨询公司PTA，大三上学期期末考试后，开始疯狂刷Case，整个寒假要练至少50个Case，并找一些Consultant 进行mock。大三下学期开学后，开始准备Bain杯，同时准备申请Summer Intern，继续猛练case。
顺利的话，大三暑假在咨询公司进行暑期实习，拿到Return Offer；如果不顺利的话可以去大型互联网公司战略部，或者一线FMCG市场部的暑期实习。
4
大四秋招的时候，如果已经拿到咨询公司Offer，可以找些兼职或者出去好好浪一把；也可以参加秋招继续去申请其它家公司。如果没拿到Offer，则需要参加秋招，继续申请咨询公司的全职机会。”
这是个小总结
所以，求职这件事情，说起来下手准备永远都不会太早。尤其在你的目标是金字塔尖，每年只招收个位数的行业企业的情况下，如果跑的不够快，就只能跑的比别人早，才能拉开区分度。
曾经看过一个学霸霸的例子，他刚高考结束就开始做职业规划，到大二已经刷了两三份实习，整个人也变得越来越自信。按他的原话来说就是，“我现在的努力为的是之后能不那么焦虑，也不会因为时间不够而导致破罐子破摔。”
一旦明确了自己目标的小伙伴们，赶紧上吧！我们的征途是星辰大海！（远目）
等等，
就在
WEEK 10!
WEEK 10!!
WEEK 10!!!
模拟群面（Mock Assessment Centre）将隆重登场！
这个活动可以帮助想要找工作的小伙伴们：
提前了解需要做一些什么样的准备，
还可以了解大企业的面试流程，
获得资深导师的指导，提升求职竞争力，
从能力和心理上为求职作全方位的准备！
届时会有来自四大、咨询、投行等行业的资深导师作客现场，为大家解说如何为自己以后成为职场人生赢家作准备！另外，还会讲解当地产业的劳动力市场，让准备在澳洲找工作的小伙伴们先对产业环境有一个深入了解。
其次，
我们还将邀请来自四大、银行的资深导师来与同学们一起进行面试模拟（Mock Interview）以及模拟面试中的商业案例分析（Buisness case study simulation ）。面试能力果断 level up up up up！
经过第二个环节后，参与者会获得来自面试官的反馈并且进行就业指导，更有机会获得神秘大礼！
最重要的是，
经过这个难得的面试模拟机会，
再面对真实的面试肯定能胸有成竹不少呢！
想要参加？
扫码报名
10月2日 不见不散！
悉尼总部地址：Suite 903, 370 Pitt Street, Sydney 2000
悉尼总部咨询电话：0488 888 362
墨尔本分部地址：Suite 509, 2 Queen Street, Melbourne 3000
墨尔本分部咨询电话：03 9629 6788
官网：www.dncconsulting.com.au
