第十九期

各位亲爱的读者朋友大家好，在上几期中我们向大家介绍了最新联邦政府预算（Federal Budget）中的政策变动，在这一期中，我们将向大家讲解一下关于维州地税局SRO征收的大雇主工资税的相关说明。

各位雇主在澳洲可能缴纳的税赋中除了所得税、员工福利税等之外，还有一些大雇主可能会需要交纳地税局SRO所征收的大雇主工资税（Payroll Tax），简称工资税。下面我们就为大家详细介绍一下这个税种。

一．工资税是谁来收，向谁收？

首先，工资税是每个州的地税局负责征收的税种（以维州为例，维州的工资税是由维州地税局SRO负责征收的）。根据维州地税局的要求，如果您的企业在维州有发工资，并且您企业在全澳洲所发的工资总数超过了每月$47,916澳币，或者超过了每年$575,000澳币（既2017年工资税起征点 Tax-Free Threshold）， 那么您的企业就需要对于超过起征点的部分在维州工资税。

二． 交多少税，怎么交税，几时交税？

目前的政策下，维州工资税的税率为净工资额（Net Wages）的4.85%。一般来说，净工资额（Net Wages）等于应纳税工资额（Taxable Wages）中超过工资税起征点（Tax-Free Threshold Deduction）的部分。至于具体的哪些工资部分是属于应纳税工资额的，哪些又是可以减免的，这部分内容过于繁琐，在本文中就不再一一赘述了。

如果您的企业发放的工资超过了上文中提到的工资税的起征点，那么您的企业必须向维州地税局SRO进行注册（Register），注册成为需要交纳工资税的企业。 如果您的企业需要交纳工资税但是没有注册的话，就很可能会面临地税局SRO的罚款。

当您的企业在地税局完成注册之后，企业的雇主通常需要在每个月结束后的7天内向地税局SRO上报过去一个月的工资情况，并且交纳相应的工资税，同时在每个财年的工资税年报（Annual Reconciliation）截止日期（通常为每年的7月21日）之前上报年报，对当年的发放工资的实际情况进行调节（Reconciliation）。在企业上报年报之后，地税局会根据该企业当年发放工资的实际情况对当年的工资税进行多退少补。

值得注意的是，通常来说如果您企业工资税的应纳税额度低于每年$10,000澳币，那么是可以向地税局申请只进行年报，并且在年报上报之后缴纳一整年的工资税的。也就是说不需要每个月都进行月报并按月缴纳工资税的。

另外，维州地税局工资税的注册，月报、年报的上报以及税金的缴纳，都是通过维州地税局SRO的网站在网上进行操作的。

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