本篇共6918字｜预计阅读时长7分钟

前

言

望子成龙，望女成凤。越来越多的父母选择将孩子送往国外留学，数据显示，2016年我国出国留学人员总数为54.45万人，较2012年增长14.49万人，累计出国留学人员将近500万人。

在南京一家事业单位工作了30年的姚先生这几天很郁闷。7年前，夫妻俩费了九牛二虎之力把儿子送到美国留学。今年5月，金融硕士毕业的儿子回国求职，多方碰壁后终于在9月初入职南京一家商业银行，月薪3500元。“留学期间每年学费、生活费加起来都超过30万元，没想到毕业后工资这么低！”

无独有偶，近日一篇报道也道出部分留学生回国就业的残酷现实。杭州一女生重点高中毕业后去澳洲留学，为凑学费家里卖掉了唯一住房，6年花掉200万元，回国求职，有单位给她开出2000元的底薪。

 一边是出国留学的巨大开销，一边是留学后的尴尬处境。记者调查发现，越来越多海归正面临着如此“骨感”现实。甚至有知名企业人力资源经理放言：现在海归研究生还不如“985”高校本科生。

近些年来，随着海归数量的增多，以及就业市场上“不受待见”，海归的迷人光环逐渐消失了。

有些单位用人部门负责人表示，不少海归能力和真才实学没见着，在国外养成的毛病却不少，不是我们不需要人才，而是海归未必就是人才呀。

随着留学生越来越多地回国就业，不少“海归”成了“海待”(归国待业)。对用人单位而言，镀着海归金边的留学人员显得不那么吃香了。像文中提到的小林留学6年底薪才两千，相比于完成学业，就业难更让其感到“压力山大”。

现在有些家长把送孩子出国留学，当成了医治“教育焦虑”的“救命稻草”，这种做法不值得提倡。如果孩子没有好的学习习惯，心智发展又不够成熟，“送出去”不是解决办法。并不是外国的月亮比较圆，未来的社会不会再单纯靠意志文凭。

既然如此，留学的价值在哪里？

一

对待“海归”，市场已回归理性

近年来，出国留学成为增长最迅猛的产业之一，海归文凭贬值，竞争力缩水早已是不争的事实。

《2017中国海归就业创业调查报告》指出，受访者普遍对薪水不满意。此外，有约30%的受访者认为所学无法应用于工作。

（点击图片可放大查看）

实际工作收入与个人期望收入相较而言，认为高于期望的仅为1%，认为基本符合的占比30.1%，认为远低于期望工资的占比68.9%。

对于留学经历对个人国内职务变化的作用来看，50.1%的海归认为留学经历有利于个人职务提升，44.8%的认为基本没有影响。另有5.1%的海归人员认为留学背景不利于个人职务晋升。

在北上广深，生活成本高于欧美一般城市，1万元的薪水也不过是混个温饱，远低于海归们的预期。从80年代的众星拱月，到本世纪初的待价而沽，再到如今的折价出售，海归已然不复往日风光。

与此相对的是，出国留学的费用一年比一年高，一年花费三十万是起步价。

为什么留学的投入和回报相差如此之大？

原因很简单。

2000年，唐骏凭着西太平洋大学的证书混得风生水起。也是那一年，《哈佛女孩刘亦婷》大卖150万册。

这样的日子一去不回头了，如今别说是野鸡大学，就算是藤校的噱头也不怎么好用了。

改革开放初期，海外留学人才曾出现严重逆差。2000年左右，中国出国与归国人数比为7∶1。也就是近7个人中，只有1人归国。

正是在那个时期，李彦宏创建了百度，李国庆创建了当当，张朝阳创建了搜狐，梁建章创建了携程，沈南鹏创建了如家。那是一个人才辈出的年代，海归是当之无愧的精英，是时代的弄潮儿。

此后，归国人员比例不断上升。

2007年，出国：回国 = 3.27 : 1

2010年，出国：回国 = 2.11 : 1

2016年，出国与回国人员比例近乎1：1，归国人数达到43.25万，与近800万的应届大学生同分一杯羹，惨烈度可想而知。

更种因素叠加，海归不再奇货可居，左右逢源，就业已转为买方市场，用人单位自然回归理性。

二

为何留学生们不就地发展呢？

2016年澳洲国家统计局公布的最新的澳洲人薪资报告，目前，澳洲平均工资已经达到了每年60892澳元。从各年龄段来看，40至50岁之间的澳洲人收入水平最高。对于澳洲移民来说，特别是华人移民，收入在移民群体中处于相对较高水平。

截止时间2016年5月，澳洲人各年龄段的平均月薪水平如下：

如此优厚的待遇，相近的时区、干净的环境、澳元贬值，以及获得永久居留权的可能性，让澳大利亚成了颇受海外留学生欢迎的选择。

在澳洲接受教育的外国学生有可能最终获得公民身份，并且通过家庭团聚计划将父母也接过去。越来越多的“移民意图”包裹着“留学”的“外衣”在澳大利亚蔓延。

大部分持有的高等教育的学生都希望能够留在澳洲，所以在签证过期后，也会再想办法更换其他种类签证继续留在澳洲。据统计，对比此前提到的一年近30万的来澳人口，目前每年仅有8万高等教育签证持有者离开澳洲。

（点击图片可放大查看）

《澳洲金融评论报》援引该国移民中介和律师的爆料称，不少中国留学生花6万到9万澳元的价格购买“457工作签证”，以换取留澳工作的机会。

中介人员称，留澳学生的中国家长为了帮助孩子获得在澳大利亚的工作机会，会找澳大利亚本地公司、特别是华人经营的公司出面，通过向中介或律师付费的方式获取工作签证。在获得工作签两年后，这些留学生就可申请永久签证。爆料者称，通过这种方式获得留澳工作资格的中国留学生人数“非常之多”，但并未透露具体数据。

事实上，很多名义上聘用留澳中国学生的公司并不需要额外员工，所以这些中国留学生虽然出现在公司名册上，但并不能拿工资。据透露，接收中国留学生的公司通常从事房地产或进出口业务，一名爆料人声称其本人就知道至少30家公司从事这种业务。

那么，为何当下留学生们不像前20年出国的前辈们一样落地生根，就地发展呢？

僧多粥少，名额有限

在澳大利亚，教育产业是国家的第三大出口行业，领先于旅游业。如今任何一间大学课堂上，放眼望去都是黑压压一片亚洲面孔。

澳大利亚移民局(DIBP)分析数据显示，只有17%的澳大利亚留学国际生才能在毕业后申请到工作签证，这其中，中国学生能申请到的比例只有4%（中国澳大利亚留学生占国际生总数的26%左右）。对于澳大利亚留学生而言，工作签证也是“一证难求”。

此外，澳洲工作岗位相对饱和，职级差别也容易使人产生心理落差，在国内做到企业部门主管在澳洲却只能做仓库管理员。想要找到一个合适理想的工作其实并不容易。

澳大利亚政府废除457签证

此前，澳大利亚政府突然宣布：为了优先解决澳大利亚人自己的就业问题，政府决定废除457签证。

这样以来，很多盼望着毕业后通过457签证移民澳大利亚留学生的移民之路都以失望收尾。

独生子女需赡养父母

很多留学生的家庭为供他们在澳读书，作出了很大牺牲，他们认为有责任帮家人偿还债务，而找一份好工作无疑是最直接的方式。

调查样本显示80后海归占比42.3%，90后海归上升至53.3%。海归中独生子女占比七成。随着我国老龄化加剧，照顾父母、家庭团聚等因素也成为留学人员中的独生子女归国发展的重要原因。

中国国内经济发展“红利”

2008年金融危机后，国外工作难觅，好工作更遥不可及，这也就不难理解为什么近年来中国海归比例呈逐年上升的趋势。

虽然中国经济已经进入中低速增长的“新常态”，还有雾霾、拥挤、职场不规范的困扰，但相比全球其他地区，还是“有利可图”的。

三

出国留学是“镀金”还是“散金”？

澳洲大学中国学生越来越多，越来越依赖其学费

据此前《澳洲人报》新闻中写道：悉尼中央火车站外，150多名学生正在等候直达新南威尔士大学的891路快速巴士。长长的队伍不是因为巴士班次太少——高峰期每3分钟就有一趟接驳车——而是因为要前往四英里外的校区上学的人实在是太多了。

引人注目的不仅是队伍的长度，还有它的种族构成：几乎每一个人都有来自亚洲或印度。即使悉尼是世界上文化最多元的城市之一，40％的居民出生在海外，但891路巴士的候车队伍依然醒目，它提醒了我们，中国、东南亚和印度留学生在澳洲高等教育中所扮演的重要角色。

另据澳大利亚最新高校分析显示，该国很多研究型大学都很依赖中国留学生的学费。以历史最悠久的大学——悉尼大学为例，每6澳元的学校资金中，就有1澳元直接直接由自中国留学生的学费所贡献。

悉尼大学

悉尼大学目前的学生总数超过5.9万名，中国学生的数量就超过了1.2万名。虽然悉尼大学称，其向全球100多个国家开放招收留学生，但其中有58%的确实是来自中国。

这个数字意味着，悉尼大学去年22亿澳元的运营收入中，有6.11亿来自国际学生，而其中有3.54亿(16%)是由中国留学生贡献的。由于中国学生青睐那些学费较高的课程，所以实际的数据还可能会更高。有信源称，悉尼大学商学院大部分都是中国留学生，而该学院的工商管理硕士(MBA)学费高达6万澳元。

新南威尔士大学

据了解，新南威尔士大学招收的留学生中，中国学生占到了38%，是其余9大留学生来源国学生数量总和的2倍。去年，新南威尔士大学的外国留学生学费收入有5.59亿澳元，中国学生就贡献了3.7亿澳元，占学校财政收入的19%。

这笔资金还未包括中国通过合作研究或商业化注资所投的资金。根据新南威尔士大学的年度报告，有专家警告，中国留学生数量一旦下降，有可能为新南威尔士大学带来财政灾难。

不得不承认，很多时候中国留学生已经成为只有在交学费时才感到被需要的人。

但作为留学生以及留学生家长要有成本意识

澳大利亚大学已经越来越依赖学费收入维持生存，学费趋于上涨。

食宿行丰俭由人，差不多每月1500澳元左右，住校内宿舍还要贵些。这样算下来一年的费用几十万人民币总是要的。

如果加上社交、养车、旅游、购物、回国机票，这个数字还要更高。此外，不要指望打工帮补。

第一，学生签证在校外打工是违法的。

即便在校内能找到教学助理的工作，每周最多20小时的工作时间，相对高昂的学费来说也是九牛一毛。

第二，全职学生课业繁重，对于尚不很熟悉环境的留学生来说更是举步维艰，把时间花在打工赚取最低工资上是本末倒置。

在不打工的前提下，一年的开销在30万至50万人民币之间是合理的。这对于中国的新晋中产阶级家庭仍是一笔不小的支出。

作为“富二代”们大可肆无忌惮。然而，如果你家没有达到壕的境界，仍然寄希望于学以变现，甚至屌丝逆袭，那么你需要理清头脑，谨慎选择学校和专业。

因为，本质上，供求关系决定了归国留学生的身价。

四

不要再想当然的认为“海归”就该拿高薪

留学生和国内的大学毕业生相比，不能说海归就具备绝对优势。但从外语能力和适应能力、生存能力来看，海归的优势更明显，“海归学生和家长，都需要沉下心来。”

虽然很多海归的第一份工作也同样是从基层做起，工资也不一定太高。但因为眼界的辽阔，在个人成长和职场进步速度上，会比同龄人快很多。

关于“海归”找工作难、起薪低的新闻，都会让许多准备留学的人心生疑虑。其实毕业刚开始找工作，被开低价也属正常。有过工作经验的人都知道，起薪不是最重要的，一个人在人力资源市场上的真正价值，往往要经受几年考验之后才会逐渐体现出来。

但国内不少企业的人力资源部门将“是否掌握独特技术或技能”作为分割线，将“海归”群体划分为“小海归”与“大海归”。

还有一种海归，被称为“洗澡蟹”式海归。所谓“洗澡蟹”，是指蟹商将外地螃蟹贩运至阳澄湖，被放到阳澄湖里浸泡一段时间，最后打捞上来冒充“阳澄湖大闸蟹”，也就是说，这些螃蟹并不是货真价实的阳澄湖大闸蟹，只是过了点阳澄湖的水。

仅有普通文凭、缺乏技术与经验的“小海归”甚至是“洗澡蟹”式海归竞争力明显较弱，而有名校过硬文凭或者多年实际工作经历的“大海归”仍处在人才金字塔塔尖。与市场需求脱节，“洗澡蟹”式海归面临淘汰并不奇怪。

海归身份贬值，既是留学队伍飞速壮大导致的稀释效应，也是由于社会日趋开放、中外交流日趋密切，用人单位不再容易被忽悠，有些则是吃过亏长了记性。市场的眼睛是雪亮的，泡沫早晚都会破。

真正需要改变的是留学者及其家庭的心态。“海归就该有好工作”的想法就跟前些年“大学生就该有好工作”一样，都是“我要我要”的巨婴症。

用人单位不在乎你考大学砸了几口锅或者留学卖了几斤铁，用人单位只在乎你能够创造什么价值。

这些年来，中国市场经济日趋成熟，早就已经过了只认身份不认能力的年代。如今的中国，人们更看重的是绩效，是一个人的能力，而不是一纸文凭。

在许多大城市工作的年轻人应该都有类似的体会：一个公司里，往往集中了来自不同地方、级别的大专院校毕业生，而他们都是在同一个平台竞争的，靠本事吃饭，谁能最终“冒头”或胜出，取决于做出的成绩，而不是曾经毕业于哪所学校或取得什么样的文凭。

出国留学属于人生中一段较长的经历，并不是一次考试和招聘。如果仅仅用显性收益去定性和贴标签，未免太过于片面。很多人都习惯用主观的视角通过一些可以衡量的数据去审视别人。但其实未必真正了解他人背后的经历和收获。

留学的回报可能不是立竿见影的：

在非义务教育阶段，教育是一种投资。既然是投资，就会分为短期套利和长期价值。网上热议的留学回报都是锁定在短期变现，恨不得一毕业就理应被簇拥、被供养、迎娶白富美，出任CEO，走上人生巅峰。

总体而言，留学费用短期赚不回来是很正常的，否则巴菲特会把所有钱用来上学的。

就算对于澳洲当地的学生，大学学费也是一笔庞大的支出，学生贷款需要十数年甚至半辈子才能得以还清。

留学经历带给我们的或许不是立竿见影的回报，甚至不是知识本身。

如果大家能把眼光放远一点，则会认同留学带给我们的更多的是思维的开拓和视角的转换。这种能力只有在达到超出基础工作的较高层面，才会发挥作用。

作为投资，留学不仅仅是物质上的，同时也是精神上的回报。去到不同的地方，见识不同的人生，让你知道，人不只有一种活法。留学的重点除了学历之外，更在于世界观的重塑。

留学只能保证我们增加阅历，但不能保证我们成功。

不管海归还是土鳖，985还是三本，最终决定一个人市场价值的永远不是文凭，而是经验、能力以及价值创造。

但是如果家庭经济实力足够，如果孩子是一匹骏马，为什么不放出去跑一跑呢？

本文作者：Cynthia 高晨曦

本文制图：Chloe

本文参考文献来源：澳洲人报、悉尼先驱晨报、abc news、澳洲金融评论报

《2017年中国海归就业创业调查报告》（http://www.ccg.org.cn/dianzizazhi/2017haiguibaogao.pdf ）