北京人才落户迎来重磅利好!政策堪称十年来最宽松!程序员月薪过7万即可落户?

原创 2018年03月25日 发现澳洲


北京推十年来最宽松落户政策?一场海内外争夺人才的战争已经全面打响!


前不久我国宣布了将组建移民管理局的计划,其中一个目的就是加强国家对海外人才的吸引,加快国家转型。



而现在在国内对于人才的渴求与竞争也上升到了一个新的阶段。


成都、南京、杭州、西安、郑州、长沙等纷纷出台政策吸引高科技人才定居。买房打折、租房补贴、放宽入籍标准、项目资助、一次性奖励样样来。




而现在北京也坐不住了,众所周知北京的户口“极为值钱”,而获得的难度也非常大!


而现在为了在城市之间的人才争夺战获得胜利。北京近日再出招,将放宽高端人才入籍。



这次的对象是天使投资、创投等金融机构高层主管,还有新创团队人才。新规号称中国“近10年最宽松的落户政策”



3月21日,北京市人社局发布了一则重磅消息:关于印发《北京市引进人才管理办法(试行)》的通知(简称《管理办法》)。其中给予了创业团队和投资人重大优惠:3年累计获得7000万元融资的创新创业团队可申请落户;而优秀的天使和创投基金高管可直接落户。

这是北京“近十年最宽松的落户政策”!消息在北京创投圈激起了涟漪。

这些年,北京几乎聚集了中国数量最多顶尖的创业公司和创投机构,这一纸新规有望让他们落地生根。

北京:天使和创投基金高管可直接落户


为了吸引投资人,这次北京可谓向VC/PE机构祭出了“近十年最宽松的落户政策”。

在最新的《管理办法》中,明确规定天使投资基金管理人、创业投资基金管理人等金融机构高管有机会直接落户,优惠力度之大,前所未有。

详情具体如下——加大金融人才引进力度,符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进:

(一)基金管理人和所管理基金均在京设立并备案,实收资本1亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5000万元以上的天使投资基金管理人,其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员;

(二)基金管理人和所管理基金均在京设立并备案,实收资本3亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5亿元以上的创业投资基金管理人,其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员;

(三)在京设立的金融控股集团、持牌金融机构、金融基础设施平台、金融组织聘用的贡献突出的高级管理人员和核心业务骨干。

创始团队:开放落户,最高奖1000万元


《管理办法》中提到,北京市将开通高层次国内人才引进“绿色通道”,为“千人”“万人”“海聚”“高创”“高聚”等国家和北京市重大人才工程入选专家、重要科技奖项获奖人直接办理引进。

不仅个人能直接引进,团队核心成员也可经推荐后申请。具体办法为:在京承担国家和本市科技重大专项、重大科技基础设施、重大项目和工程等任务或进行其他重要科技创新的优秀人才团队,其领衔人可办理人才引进;由2名国家或本市重大人才工程入选人推荐,优秀人才团队的成员可申请办理人才引进;

近3年累计自主投入5000万元以上(含)或近3年累计获得7000万元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队,自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的,其主要创始人和核心合伙人可办理人才引进;近3年累计自主投入1亿元以上(含)或近3年累计获得1.5亿元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队,自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的,由2名主要创始人或核心合伙人推荐,其团队成员可申请办理人才引进。

人才引进、平价、激励要打“组合拳”


3月21日,北京市发布《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》,在人才的引进、评价、激励等方面打出“组合拳”。

对于上述近3年累计获得7000万元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队,可给予最高500万元的一次性奖励;近3年累计获得1.5亿元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队,可给予最高1000万元的一次性奖励。

相关负责人介绍,在北京市孵化的高成长性企业、“独角兽”企业(一般指10亿美元以上估值,并且创办时间较短的公司),是奖励的重点对象。可以说是独角兽企业的福音了。

码农月薪7万可直接落户?



除此之外,这次抢人政策会对互联网行业IT码农有一定程度利好。

《管理方法》规定,在本市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作,近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的(企业注册在城六区和北京经济技术开发区的8倍,注册在本市其他区域的6倍),符合人才引进计划。

根据北京市统计局、市人力社保局发布数据,2016年度北京市职工年平均工资为92477元,月平均工资为7706元。而近日某招聘网站新鲜出炉的《2018旺季人才趋势报告》中显示,北京市平均月薪达到10712元。

这意味着,对于后厂村码农来说,以后年薪没有税前80万,月薪7万,基本也就告别北京市人才的标准了。

通读全文发现,此条靠工资能达到的标准似乎是最简单的。

各地对于人才的重视和不断推出的优惠政策,对于渴望走上工作岗位一展所长的人才来说自然是重磅利好。


但是各地也应做好城市发展建设的规划,毕竟吸引人才的政策推出后,各地都将引得大量人口涌入。要做好一切防范房价上涨的措施。

人才需要一个户口,但落户之后,他们同样需要能有一个家!


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本文采编于网络




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