共1027字｜预计阅读时长2分钟
在澳大利亚皇家委员会的调查推动下，澳大利亚本土大银行所面临的监管压力上升。
近期，各大银行表示，此举导致消费者和企业获得贷款难度上升，进而推动大量客户涌向不受监管的“影子银行”，导致问题进一步恶化。
据了解，澳大利亚皇家委员会在近期发布的中期调查报告中呼吁联邦政府修改相关法律，以确保银行承担相对更多的责任并实现负责任贷款。对此，包括西太银行和澳联邦银行在内的贷款机构均表示反对。
根据现行法律，银行必须在发放贷款前对客户财务状况进行“合理问询”，并确保授信额度适用于申请客户。与此相反，企业贷款则不受负责任贷款法律的制约，属于行业行为准则的约束范畴。
银行表示，他们已经就客户收支审查问题采取了改进举措。但是有关银行业的进一步法律约束势必会导致大量客户流向不受监管的影子银行渠道，继而适得其反。
澳大利亚联邦银行在递交的文件中表示：“如果借款人责任过多地转向贷款人，则银行贷款门槛，以及相应的成本会明显提高。换言之，此举无疑把大量客户推向了不受监管的金融机构，即影子银行。”
西太银行则表示，银行充分了解有关负责任贷款的重要性，但是贷款机构最终还是有赖于借款人提供的信息来进行相应的贷款审批。西太银行发言人说道：“责任过多地向贷款机构倾斜，势必会打破借贷双方责任和义务的平衡，并对贷款成本和可用性产生潜在的不利影响。”
除了不同意对现有负责任贷款法律进行修正外，澳大利亚主要大银行也反对皇家委员会关于扩大《消费者信贷保护法》适用范围至涵盖企业客户。例如，西太银行就反驳称，此举只会改变符合贷款资格中小企业客户的数量和性质。
另外，在皇家委员会对银行业目前以来家庭支出衡量基准（HEM）作为授信额度审查基准提出质疑后，包括澳新银行、联邦银行和澳国民银行在内的多家银行也都进行了反驳。
由此可见，来自银行业巨头的信号非常明确，即皇家委员会的进一步举措将导致信贷进一步收紧，继而推动全澳房价进一步下行。
另外，关于同样被皇家委员会诟病的银行业薪酬奖励制度问题：
一方面，澳大利亚主要大银行承认薪酬奖励制度是推动此前诸多丑闻出现的一个因素；
另一方面，主要大银行也表示该问题可以通过改革奖励制度设计，加强客户服务和风险管理来予以解决。
其中，澳新银行表示：“既往有关过分强调业绩的薪酬奖励制度导致了短期内相关各方对业绩的过分关注。”
同时，澳新银行和澳国民银行均表示愿意和行业大家一起进行深入讨论，在对薪酬奖励制度进行改革同时增加该制度的透明度。
参考资料：
https://www.smh.com.au/business/banking-and-finance/banks-warn-rules-will-push-consumers-into-unregulated-shadows-20181108-p50eu3.html
推荐阅读
08
11-2018
01
11-2018
26
10-2018
