喜讯!喜讯!
本月初,信澳事务所迎来好消息!
Zhang先生的AIM职业评估批了!
而且历时仅有19天!
成 功 案 例 |
在给大家带来这个喜讯的同时
信澳哥也想跟对大家分享以及普及一下
高管的澳洲移民之路如何走?
AIM职业评估怎么做?
什么样的人群适合申请AIM评估?
还有Zhang先生的真实成功案例供大家参考
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高管移民澳洲必经之路
——职业评估
对于大部分移民澳洲的技术移民来说
职业评估是非常重要的一步
所以很多人都纷纷去学
与移民职业相关的专业
例如会计、工程、IT等
这样职业评估就比较好获批
但是很多人不知道的是
企业高管也是可以做职业评估
进行打分技术移民的
一 | AIM职业评估机构 |
企业高管进行职业评估的机构为澳大利亚管理协会AIM(Australian Institute of Management),专门为高级管理层(Senior Manager)以上的职业进行评估。对于有意向移民至澳大利亚的高级管理人才来说,AIM制定了资格,培训和工作经验的申请标准。
二 | AIM可评估职位介绍 |
首席执行官或常务董事 Chief Executive or Managing Director 111111
公司总经理 Corporate General Manager 111211
销售和市场营销经理 Sales and Marketing Manager 131112
广告经理 Advertising Manager 131113
公关关系经理 Public Relations Manager 131114
人力资源经理 Human Resource Manager 132311
工程师经理 Engineering Manager 133211
供销经理 Supply and Distribution Manager 133611
采购经理 Procurement Manager 133612
三 | 职业评估要求 |
AIM职业评估针对的是高级管理人员,对雅思和学历没有要求。AIM评估的核心是高级管理经验,每个职业的评估要求各有不同:
首席执行官或常务董事(ANZSCO111111):
目前在整个组织内持续或持有最高级别的管理职位至少三年
在公司总经理级别的高级管理职位上拥有成熟且成功的经验
在被任命为首席执行官/总经理职位之前的同等资格
公司总经理 (ANZSCO111211):
在至少三年的连续时间内拥有或已经拥有高级管理经验的可靠记录
在被任命为职位之前,在管理职能领域拥有成熟和成功的经验
目前在组织内拥有最高级的日常运营职位
直接向首席执行官,董事总经理,董事会或业务所有者报告;直接向负责人汇报
申请人在公共部门工作的部门;是一名提供咨询建议的高级管理顾问
获得总经理首席执行官的授权,以实现组织的财务预算和结果
通过授权三个或三个以上的下属,赋予决策权,承担广泛的责任
除以上两个职位外, 对其他经理人的要求为:
有至少连续三年的高级职能管理经验,有3名以上的下属经理
在履行其职责的职能范围内,担任最高的管理职位
直接向企业所有者、总经理或CEO/常务董事汇报;如果申请者在公共部门工作,则直接向该部门的领导汇报;或担任高级管理顾问,向公司总经理及以上职位的客户提供咨询建议
指派3个或更多的下属经理履行决策制定责任
全面履行在该企业内的职能责任
在成为最高职能经理前,具备广泛的管理经验
四 | 评估周期及价格 |
AIM 评估周期一般为六周。上诉周期:八周。
评估函有效期两年
费用为申请费550澳币+GST (具体以网站信息为准)
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