时区作者/ 鬲虫

今天要说的不是磨刀、捏面人、电话总机这种月收入低于平均水平、快要进历史博物馆的职业，而是聊聊现在天天都接触，但也许明年就再也见不到的人；还有那些风光、热门、或许前途无量，但一掉队就更难以接受落差的“金领”专业。

再见，店长大人

2017年7月8日，第一家无人超市在杭州的街头开业，入口处排起了长龙，一大堆市民在排队等候入场，说明大家对这种新鲜事物的接受程度和体验热情都很高。

使用手机淘宝或者支付宝扫码直接进店

各种商品拿起就走，无须扫码支付，无须收银员，系统自动会在大门处识别你的商品，自动从支付宝扣款。

出来了……剁手完成。没人收钱，没掏手机，没掏钱包，没什么感觉。在回家路上，看看自己手机，收到银行扣款短信；查查淘宝，购买记录又多一条。

受影响的只是收银员？老实说，连店长都要失业，因为，平均一个人可以管理至少10家这种无人超市，补货、促销、销售预测都可以靠大数据而不是8年工作经验。

导购？大部分东西，看商品描述、顾客评价、问在线客服就够了，搞不好还可以VR体验3D试戴试穿，直接拿回家免费试用……我逛店买东西就不喜欢一直有人跟在身后，或者那种暗中观察我有没有偷东西的目光。

但是，以后去日本留学，很可能不能靠当收银员来补贴生活费了；你读零售管理专业就要知道不断更新的零售模式了；你读Marketing、MBA 也要比课本教材更有前瞻性、论文选题也不能太OUT了，是不是！？

社会的每一点小变化，背后都可能隐含一个大变革，选择视而不见不仅先机尽失，还可能一不小心跟不上节奏。

我想到这一两年来，广州每月新增的无数家7-11和Family便利店，有种要把所有街角占领的势头，但这个只见新人笑，不见旧人哭的时代，谁知道两三年后，街上都开些什么店呢。

“正如百年前电电能改变的了很多行业一样，人工智能也正在改变着医疗、交通、娱乐、制造业等主要行业……”

导游和翻译从业者

做好收割与转型准备

在我写《Google 翻译不断升级，外语优势还会是一种优势吗？》这篇文章的时候，还没有这样的产品；时隔几个月，国内人工智能垂直领域的公司已经开卖同传机了。N种语言的资料包不断update。

在线或者离线的翻译器已经可以安装在每台智能手机中，最新的同传翻译软件虽然距离会议同传以及高水平翻译所讲究的“信、达、雅”还存在很大的差距，但日常场景语言交流问题已经到达不影响理解的地步。

随着经济发展，中国成为全球最大的旅游客源输出国，但与此相反的是，对导游的需求并没有同步增长。

我就问一句，你和你身边的小伙伴，有多久没有跟团旅游了？

与机票、酒店、租车行程有关的APP应用程序已经超过1万个。比价、预定、导航，语音解说和行程规划，甚至分享和求助等等，都可以在智能终端上实现。

导游和翻译类职业从业人员，除了提高业务水平，还要考虑未来可以与什么结合，打造让顾客和雇主欲罢不能的个人能力和品牌。

高薪高智商行业更危险

过去9年，富士康致力打造机器臂生产线，如今昆山工厂已裁员6万人，机器取代了大量流水线工人的工作。

你觉得自己被剥削剩余价值？

对不起，在未来，有一部分人连被剥削的价值都没有。

机器人24小时不眠不休，不提涨薪不闹跳楼。

比劳动密集型有更大热情让机器取代人工的，是金融行业。

2016年1月摩根斯坦利宣布，第四季度将支付大约1.5亿美元的遣散费，全球范围裁减1,200名员工，包括约470名交易员和销售人员，相当于摩根士丹利固定收益交易员的25%。 

今年2月底，摩根大通在一次公开演讲中指出，在过去两年中，公司的技术支出总额约为10亿美元。

今年3月底，李开复在智融集团C轮融资发布会上说：金融行业80%的从业者都敌不过人工智能，他们在未来的十年都会被人工智能取代。

我相信李老板给出的数字不是瞎掰，下图截取他预言阿法狗的发展速度的答案第一句，很有底气不怕打脸。

那么在金融领域，人工智能最先取代哪些岗位？

业内人士的答案几乎是一致的：信审、建模、底层数据员、分析员等机械、重复、创造性较低的工种。

大家可以考虑一下还要不要选这些专业，因为10年，说快不快，说慢，也就是毕业后几年的事情。

职业快速迭代时期的学习策略

老师教什么学什么？

教材选什么学什么？

不行了

 不经思考的被动学习，等于没学习 

传统上，人生主要分成两大时期：

学习期+工作期

学习期里，人对于自我的认知和自身性格基本养成和固定。

但这种传统模式很快就会彻底过时。

想要不被时代淘汰只有一条路：一辈子不断学习，不断改变，不断打造全新的自己。这种改变不只是知识，还包括自我认知和性格。

——上面的观点来自《人类简史》的作者、以色列历史学家尤瓦尔•赫拉利。

 职业会消失，但行业不会 

焦虑不仅没卵用，甚至连必要性都没有。

但不想清楚这个问题就等于坐以待毙。

每个行业的产生和发展，都有一个共同规律：

都是建立在人类需求之上。

需求会被压抑、倡导、改变、升级，但是不会消失。

 农业、医疗业——生存的需求 

“麦客”这个职业（听都没听过？自行搜索下）消失了，但农业不会消失。

“巫医”不再流行了，但医疗行业不会消失。

 通信业——信息沟通的需求 

寻呼机总台消失了、黑莓系统开发的失业了，但通信业不会消失。

 建筑业、安保业、消防业——安全的需求 

修瓦片的人转行了，但建筑业总会在。

 互联网和移动互联网——归属需求、尊重需求 

论坛、博客不流行了，但互联网会继续发展。

类似现象例子无限……

街边卖凉开水的消失了，但是（居然）大把人排1小时队喝喜茶。

短信写手变身微博段子手，再变身公众号爆文写手……

而最古老的职业：教师、医生、妓女、算命先生、厨师，从来没有消失过，甚至连工作方式都没有革命性变化，那是因为，这些职业十分靠近人类从生到死全阶段的需求。

因此，在未来的学习和工作之中，我们不妨多思考，现在自己在学、在干的事情——

到底满足了人类哪方面的需求？

可以怎样更符合人的本性（例如贪、懒、喜新厌旧）？

 从To Do（去做）到 To Be（去成为）

读语言专业的学弟学妹，比起翻译，我更推荐你注重跨文化管理、全球化协作等需要up up 沟通协调适应能力、积极主动因事制宜的方面。

选择商科的童鞋，你需要在学习工作中学会拥有非公开信息。人工智能的强项是对公开资讯的提取、分析以及作出相应决策。如果资讯来自尚未公开的渠道，你就有击败人工智能的机会了。

想选理工科的朋友，未必把目光完全放在IT和人工智能，“热门”是短暂的，但理工科重视的发现问题--解决问题的思维是会使人受益终生的。李开复37年前即开始做人工智能，从一定程度上讲是生不逢时，但我们怎么能因为一个人“太有前瞻性”而否定ta的选择呢？

毫无意外，被点名的“高危职业”也包括了记者和编辑，美国的Automated Insights公司也开发出自动写稿软件Word Smith啦。

但我也深知文字的力量不仅仅在于文字表面，而是背后的影响力和隐含其中的哲学。

当很多东西连机器人都能do的时候，人类就该去做to be的境界的事情。化To do（去做）为To be（去成为）能力和心境，最好从现在就开始拥有。并非到穷才思变。

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