留学的尽头真是编制?海归博士挤破头当中学老师,海外一年硕遭公考“嫌弃”!

2021年10月21日 北美留学实验室



近两年,不知怎的又兴起一阵“考公热”,甚至还喊出了“宇宙的尽头是编制”的口号!


都说时尚是个轮回,莫非,求职也是个轮回?在父母辈甚至更远的年代被奉为“铁饭碗”的公务员和事业单位,在数十年之后又重新受到了年轻人的追捧。


 ▎归国,很热

 ▎考编,很卷


最近几年,各地的“抢人大战”愈发白热化,海归也理所当然地成为被“争抢”的对象,不少大城市都出台了针对留学生落户的优惠政策。

面对这样的“诱惑”,许多留学生都心动了!💓


根据《2021留学生归国求职意向调研》发布的数据统计结果看来,2020年海归人数已达80万人,而2021年希望回国就业的人数相比去年增加了48%。

回国的留学生越来越多,俗话说“一个萝卜一个坑”,当岗位增加的速度抵不上海归回流速度时,就业压力陡然上升,不稳定性也在悄悄增加

这时,父母辈眼里的“铁饭碗”——公务员和编制单位,就看起来比较“香”了。


不过,没想到的是,一些单位非常自觉的开始“卷”了起来!


比如最近,上海各区都先后发布了2022年度定向选调生和储备人才的招录公告。其中,闵行政府招录标准在留学圈引起了不小的争议


上海闵行区政府的一则定向选调生和储备人才招录公告中,对于海归报名者的学历做出了规定


  • 报考储备人才的“海归”仅限经国家教育部认可,在QS、U.S.NEWS、ARWU、THE世界大学排名最新榜单前200名的国(境)外高校优秀海外留学归国人员;

  • 同时其本科学历必须是国内双一流高校,国外硕士研究生学制需两年及以上



上海的市专项选调和各区定向选调,一直非常热门,竞争也是相当激烈。但这一规定,直接把部分英国和美国的一年制硕士项目毕业生排除在外了!


留学生:还能这么个卷法?


于是,很多一年制留学生们不干了,毕竟自己的学历也是实打实的上课、考试、赶Due,学习内容和两年三年制硕士的相当,甚至因为学制短,学习强度还要高不少。


当然了,这只是小北身边一年硕朋友的体会,或许不同学校不同项目,其学习内容和强度也有不小的差异。


只不过,一旦有了这种内卷的趋势,着实让人十分担心之后一年制硕士的处境,不少朋友也心里打鼓,“来上这么一出,一年制硕士的含金量得更低了吧?”


 ▎海归博士挤破头相当中学老师?

 ▎招考单位:你看,真不是我先卷的!


这年头,不光招考单位卷,留学生内卷起来,也让人直呼好家伙。


在传统认知里,留学生是外企、私企的“宠儿”,但最近几年,想进入体制内工作的海归越来越多,其中也不缺常春藤、G5等名校毕业的学生。


前段时间,一份“2021深圳中学拟录用教师名单”刷爆了热搜,17人里,只有一名硕士,毕业院校呢,最差也是“985”打底,一眼望过去满屏都是清北。


牛津博士、波士顿大学博士后都来凑热闹!



小北还翻了翻去年同一所学校的新老师名单,发现世界顶尖名校毕业生多到一只手数不过来……


下图还只是名单的一部分↓



甚至,今年深圳中学录取的新教师中,还有大名鼎鼎的华人美女科学家颜宁的弟子。


据南都周刊报道,清华大学生物学博士刘莹,导师曾经是世界著名结构生物学家颜宁,她在来深圳中学之前,本可以留在清华继续做课题项目管理;


网友不禁发出疑问:当初中老师这么香吗?!


 ▎真金白银去留学

 ▎回来为啥甘心入编?


根据益普索发布的《2020海外留学趋势报告》,归国的留学生中有近半数进入了体制内工作,其中21%进入国家机关/事业单位工作,25%则任职于国企。



图源:2020海外留学趋势报告


真金白银花了几百万出国留学,回国之后为啥会甘心选择体制内岗位呢?小北为此采访了一些留学生,听了听他们的想法,总结出几个原因。


 根本原因在于稳定性 


“为什么要考公务员?为什么要进入体制内工作?”


如果只能回答一个理由,小北相信绝大多数的答案都是同一个——稳定,留学生也不例外。


体制内相对于体制外来说,在相对稳定、保障好、社会承认度高等诸多非经济层面的要素上,都具有难以替代的优越性。


尤其是这两年受到疫情的影响,就业形势非常不理想。不少私企面对利润下滑,选择降低员工薪水,而体制内工作者受到的影响则相对少很多


因而在这样的形势之下,报考公务员和事业单位,成为了留学生“求稳”的最佳选择。


并且,对于希望在一线城市落地生根的海归来说,体制内的工作也能够帮助他们,快速且顺利地落户。


图源:网络


 体制内外的薪资差距在不断缩小 


以往私企最具有竞争力的工资优势,也随着经济发展在不断缩小。


根据国家统计局发布的数据显示,2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元,比上年增加6878元,名义增长7.6%。经济发达地区,如广东、江苏、浙江等省份的基层公务员,工资甚至与体制外持平。


(当然了,常规高薪的金融、互联网等行业,暂且不谈。)



 逃离996,向往规律的生活 


更为重要的是,高薪行业、互联网大厂,普遍避免不了“996”。


因而,如果把“996”的工作时长考虑在内,计算时薪,那不少私企的工资收益通常还不如体制内工作。


在《中国经营报》的一篇文章中,分享了一名某常春藤名校法学专业硕士毕业的Arvin的故事。


他通过公开招聘成为了一名公务员,每天8点半上班,5点下班,午休2个小时。而他的同学中有70%-80%去了私企,以律所为主。


Arvin说“我前几天跟朋友吃饭,他在一家红圈所(指8家中国顶级律所)工作,已经连续14天没有休息了,周六中午出来吃个饭还得急匆匆跑回单位去,晚一点还得被骂。这样的生活何必呢?”


“今年找工作的时候,把正常的工作时间和“不会透支身体”作为第二大考虑因素,最重要的考虑因素是工作的意义与成就感。”Arvin最后总结说。



面对来势汹汹的“考公、考编热”,你心动了吗

网络上一些言论认为,海外深造归国去基层做公务员、去中学当老师是“埋没人才”,对此你怎么看呢?



参考资料:

1.量子位、百利天下留学等公众号

2.知乎、微博用户言论等


部分图片来源网络,版权归原作者所有。

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