澳大利亚职位空缺问题在截至8月的三个月里小幅上升至创纪录的高峰，这表明对劳动力的需求在一段时间内仍将保持健康状态。

澳大利亚统计局周四公布的数据显示，6月至8月季度的职位空缺总数经季节调整后为238,200，增长了0.6％至。而上一季度则为236,700。 这是该系列自1979年开始以来的最高读数。

职位空缺同比增长16.5％，但增长速度确实比上一季度放缓。

私营部门的职位空缺增加0.7％至217,600，再创历史最高纪录。 这比去年增加了17.8％。

公共部门的职位空缺率下降至20,600，约为0.1％。

如下图所示，亚太地区就业专家亚马逊经济学家卡拉姆 皮克林（Callam Pickering）在Twitter上发布的消息确实，职位空缺总数达到创纪录的最高水平。

图片来源：ABS

图表显示了过去六次调查中各州和地区的空缺变化情况。 提供的数字是原始的，这意味着它们没有根据季节性模式进行调整。

“过去一年，维多利亚州占职位空缺增长的一半左右。 新南威尔士州约占六分之一，“皮克林说。

“但在采矿州，昆士兰州和西澳大利亚州，劳动力市场状况最终有所改善，这一点尤为令人高兴。”

值得注意的是，ABS表示每个估计值的相对标准误差在25％到50％之间，这意味着“应该谨慎使用”。

首席经济学家布鲁斯 霍克曼（Bruce Hockman）指出 ,8月份每个空缺职位的失业人数进一步下降，这意味着职位空缺的增长速度超过了现有的闲置产能。

霍克曼先生在一份声明中表示，“这与劳动力市场上的其他指标一致，这些指标表明空缺变得越来越难以填补。”

分析师表明劳动空缺问题需要被重视，因为它已是劳动力需求和就业增长转折点的可靠领先指标。

来源：Canberra Times

编辑：小豆子

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