移民签证申请大量被拒 AAT积压案件超过6万

负责复审拒签的难民和移民签证的上诉法庭AAT，目前已积压了超过6万多个积案。

由于永久和临时签证被拒的人数增加，在2016年7月至今年8月之间， 上诉AAT的案件增长了257％。积压的待办案件从17,480件增加到62,476件。

在过去三年中，AAT案件激增是在联盟党逐步引入更严格移民审查程序之后，包括对申请的严格审查以及采用生物识别技术和使用情报。

2017-18年度永久移民签证的拒绝数量比上年增加46％。有96,724人签证申请被拒，从而大大增加了AAT上诉的案件数量。在2016年7月至2019年8月之间，AAT移民与难民部门收到新上诉数量从1867件增加到上个月的3286件，增长了76％；案件裁决量从每月1153件上升到2021件，几乎翻了一番。

根据AAT的7月和8月的报告，移民和难民案件等待的中位时间大约为18个月，其中27％的等待时间在一年之内。

AAT的发言人说，AAT人力资源未能跟上申请量的增长。直到最近，AAT审理员的数量仍在减少。

律政部长克里斯蒂安·波特说，政府已采取行动，去年11月又任命了33名AAT审理员，以应对不断增加的案件量。今年总共任命了101名AAT成员，其中绝大多数都负责移民事务。

波特说：“政府致力于确保AAT拥有有效运作所需的资源，并将在2019-20财年为AAT拨款超过1.58亿澳元，高于2016-17财年的1.42亿澳元”，“ AAT目前有超过350个审理员，比2018年6月30日增加了约20％”。

他称，政府正在考虑前高等法院法官伊恩·卡利南（Ian Callinan）的建议。卡利南发现，长期拖延正在鼓励移民提出上诉申请。

反对党法律事务发言人马克·德雷福斯（Mark Dreyfus）批评政府积压的案件，称这是进一步证明内政部长彼得·达顿（Peter Dutton）“无能”，主持着“职能失调的部门”。

澳就业岗位空缺减少   五年来首次年度下跌

根据澳大利亚统计局（ABS）公布的数据，2019年6月至8月，澳大利亚就业岗空缺数量环比减少1.3%。同比减少1.4%，为2014年2月以来首次下跌。这意味着失业率将上升，也说明了央行降息的迫切性。

经季节调整后，这三个月的就业岗位空缺数量环比和同比皆下降1.9%。

此外，私营领域就业岗位空缺数量同比减少2.6%，但公共领域就业岗位空缺数量大幅上升10.8%，说明私营领域就业形式不容乐观。

换Logo重装航站楼 悉尼机场重塑百年品牌形象

今年迎来100岁生日的悉尼机场正在打造新的品牌形象“SYD”。除了Logo重新设计，航站楼的墙上将打上邦迪的Icebergs游泳池和海港大桥等标志性城市景点的数字图像。

每天约有5万人通过悉尼机场国际航站楼。由建筑师哈塞尔（Hassell）设计的新墙上有长长的数字屏幕，屏幕上闪烁着邦迪海滩的冲浪者和悉尼南部海滨的海崖大桥（Sea Cliff Bridge）的照片，以及查尔斯·金斯福德·史密斯（Charles Kingsford Smith）等澳洲航空先驱的照片。

SYD的Logo设计很灵活，可以用不同的形式和颜色显示。例如，在名片上是银色，像飞机的机身。SYD的Logo是自2002年悉尼机场私有化以来的首次重大品牌变化，它是机场名称的前三个字母，也是其国际机场代码。

18个月前接替前麦格理银行家凯瑞·马瑟（Kerrie Mather）出任悉尼机场首席执行官的杰夫·库尔伯特（Geoff Culbert）表示，这次品牌重塑是试图将悉尼机场从“基础设施资产转变为社区资产”。

他并未透露8月30日起开放的航站楼新墙的成本。他说：“这并不便宜，但值得”，“你不能用钱来衡量一切。”

悉尼机场的口号也从“提供世界一流的机场体验，为悉尼、新州和澳大利亚的利益促进航空业的发展”更改为一个简单的口号：“让悉尼每天为之骄傲”。

库尔伯特说，过去的座右铭还不错，但对员工而言“变得有点没意义”，也没有在推动日常决策或激励员工。新的座右铭“结合了联结悉尼的雄心壮志”，“这是确保所有来悉尼旅游的国际游客对悉尼的第一印象和离开时对悉尼的最后印象”。

澳就业市场恶化或超预期   不排除多次降息

根据澳大利亚统计局（ABS）公布的统计数据，澳大利亚今年6月至8月就业岗位空缺数量环比减少1.9%，连续两个季度下跌。

就业网站Indeed亚太经济学家Callam Pickering称，澳大利亚就业市场恶化或超预期。

Pickering指出，就业岗位空缺数量减少通常意味着失业率将上升，并预计近期失业率将上升至5.5%。

公平地说，就业岗位空缺数量从高位下跌是正常现象，但连续下跌令人担忧。虽然新增就业岗位63900个，但就业岗位增长比不上求职人数的增长，导致增加工资更加困难。

Pickering表示，8月份平均一个就业岗位有三个人竞争，而半年前只有2.7人。如果考虑到就业不足的状况，一个就业岗位有8人竞争，这就是工资增长缓慢的原因。

数据显示，新州和维州就业岗位空缺数量减少，这对全澳就业市场影响较大，因为最近几年澳大利亚就业增长主要依靠这两个州。

ABS公布的就业市场数据还包括按行业分类的数据。统计显示，医疗行业新增56100个岗位，占净增岗位的大约90%。工程、法律和会计新增20000个就业岗位。制造业就业岗位减少37000个，领跌各个行业，原因是全球经济放缓和中美贸易关系紧张对澳洲制造业造成负面影响。

最新就业市场数据出炉后，澳大利亚联邦银行和Indeed都预计澳央行别无选择，只能在下周二的董事会会议上宣布降息。如果就业市场持续恶化，恐怕澳央行要多次降息。

私人贷款机构Money Me获支持   有望今年上市

私人贷款机构Money Me获得了一家大型投资机构的支持，承诺购买其部分IPO股票。这家机构的支持有助于Money Me今年登录澳交所。

Money Me三年前由Clayton Howes创立，计划融资4000万澳元至5000万澳元，承销商为摩根斯和Ord Minnett。

2019财年，Money Me营收为3200万澳元，年均营收增长率为72%。这家公司的贷款上限为25000澳元，信用卡额度上限1000万澳元，贷款利率为16.99%至25.99%。

Bunnings少付员工养老金近10年   承诺尽快纠正

五金连锁集团Bunnings称，公司工资系统代码错误导致2011年以来部分员工的养老金没有足额支付，公司对此深表歉意并承诺尽快进行纠正和赔偿。

该事件已经报告给公平工作监查专员和零售雇员养老基金信托公司（REST）。

Bunnings没有透露受影响的员工人数以及金额。但该公司表示，将尽快联系受影响的现雇员和前雇员，与他们达成和解，补缴养老金和赔偿金。

优步加强安全措施   保护乘客安全

共享汽车巨头优步（Uber）采取了一系列措施，保护乘客安全。优步此举将有利于恢复澳大利亚乘客对该公司的信心，因为最近几周在澳大利亚发生了多起“假”Uber司机袭击女性乘客的事件。

其中一项安全措施是四位数密码认证系统，乘客通过该系统可以在乘车前对司机进行认证。此前，乘客只能认证车辆的型号和车牌号，无法认证司机。

优步产品管理主任Sachin Kansal称，优步把安全放在第一位。当平台规模扩大后，很容易遭到不法分子的袭击，但是优步设有专门的反欺诈团队和相应的技术，为乘客提供安全保障。

涉嫌种族歧视  Foodworks超市老板遭抨击

一家Foodworks食品超市老板因在用工方面涉嫌种族歧视，遭到澳大利亚公平工作委员会的批评。

这家超市的前雇员Gail Ayton称，仅仅因为自己不是中国人而遭到王姓老板的解雇。王姓老板则称解雇Gail Ayton是因为其矿工以及收银时账目出现问题。

公平工作委员会的调查发现，Gail Ayton三年只旷工一次，账目不符的金额也非常小。公平工作委员会还发现，王姓老板在以前的招聘公告中多次使用涉嫌种族歧视的用语。该委员会称，王姓老板的做法“非常不公”，违反了反种族歧视法。