新州公职人员停止涨薪适得其反   或流失1100个工作岗位

原创 2020年06月02日 澳华财经在线



ACB News《澳华财经在线》6月2日讯  智库机构澳洲研究所(Australia Institute) 发布报告称, 新州政府停止上调公职人员薪资,不但不会增加就业,反而可能会造成1000多个工作岗位流失。




五月下旬,澳洲就业面临前所未有的困境。因此,新州政府宣布,在未来的十二个月内,公共服务部门的薪资将停涨,此举旨在为纳税人减负30亿澳元。新州财长多米尼克·佩罗特(Dominic Perrottet)表示,停止涨薪以“创造就业”是“正确之举”,节省的资金将用于发展工程建设和基础设施建设,以此创造更多就业。

 

然而,澳洲研究所的报告指出,新州政府对超过40万名公职人员停止涨薪,能否真正带动更多就业,还是个未知数。

 

澳洲研究所Richard Denniss等三位经济学家发布了研究报告,表示“政府转移公用资金,投向资本支出,以期增加新州就业,这一假设尚无获得数据支撑。”这三位经济学家指出,降低部分澳洲居民的消费能力,反而会挫伤经济发展。他们还表示,“降低新州公职人员的可支配收入,不会直接削减就业,但此举会对他们的消费能力造成重创,进而压低市场需求,最终挫伤新州经济。”

 

此前,澳洲研究所四月中旬发布报告,表示公共部门停止涨薪可能会导致澳洲经济从衰退走向萧条。该报告的作者、经济学家Troy Henderson和 Jim Stanford认为,“公共部门停止涨薪或削减公职薪资,将导致本就存在的通货紧缩风险进一步提高。疫情期间,公职人员做出巨大贡献,却反而成为替罪羊,遭遇薪资削减,这只会让事情变得更糟。”

 

 

新州政府表示,公务人员停止涨薪,四年可为纳税人减负30亿澳元。然而,经济学家在报告中称,“如果将30亿澳元公务员薪酬转投工程建设,有望创造2910个就业岗位。但是,如果那笔资金用于公共服务领域,创造就业岗位的数量则有望达到4020个。这就意味着新州政府资金转移之举,最终反而会导致1100个就业岗位流失。”换句话说,资金转投工程建设就可以带动更多就业并不属实,实际上会导致就业减少。

 

经济学家补充道,事实上,新州政府完全可以两面投资,既支持发展工程建设和基础设施建设,同时也给公务人员涨薪。他们还表示,“以上数据,并不意味着新州政府对工程建设投资就是不利的,只是需要弄清一个简单的道理,如果是以提升全州就业为目的,就应当额外增加工程建设的投资,而不是把用于发展其它就业人数更多的行业的资金抽出。”

 

据报道,新州财长佩罗特计划为每名公职人员提供1000澳元补偿,希望新州上议院能够通过该项关于停止涨薪的法案。

 

资料来源: 雅虎澳大利亚  



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