现任Apple CEO——Tim Cook在接受采访时说过：“职业规划像是北极星，指引了我前进的方向。”

但绝大多数的人都会认为，职业规划只是一门玄学，对于自身的职业生涯并没有什么实际意义。

难道Tim Cook在采访中忽悠？今天，Seed小助手就和大家一起探讨探讨，职业规划是否很有必要？

我们一生中扮演的最大角色就是职业角色，然而，计划永远赶不上变化。

我们很难预估到每个行业的发展，也很难避免突发事件对企业的影响，例如这次新冠疫情造成不少企业的裁员，甚至倒闭。

因此，职业规划对于每一个职场人来说，都非常重要。

要做职业规划，主要原因有以下几点：

职业规划能让我们看清自己的弱点并为之负责

绝大多数人对职业规划的看法，都是未来做什么职业、创业还是就业、要不要跳槽等，但一个真正的职业规划并不仅仅包括以上这些，它还包括了我们的弱点。

也许我们每周会迟到一两次、也许我们习惯在办公桌上打个盹、也许我们在做报告时总是粗心大意，这些都可能是我们的弱点、或是我们的小毛病。

但同事、上司都会看在眼里，只是很少会说出来，因此我们会浑然不知，到最后很有可能会面临处罚甚至辞退。

这时，如果我们的职业规划中有“可以改进的地方”这一点，我们会向同事、上司寻求意见，看看自己的工作表现如何，避免下一次犯错。

职业规划能让我们避免撞上“天花板”

如今，在工作中仅凭工作时间来晋升的日子已经一去不复返了。

随着时代在改变，大数据、AI等横空出世，各种新兴的职业技能出现在不同的岗位要求里，像数据分析、数据挖掘等等。

如果仅凭当初的工作技能，很难实现升职加薪，极有可能面临职业天花板；而拥有一个详细的职业规划，我们可以更新自己的技能清单，以此来匹配职业市场里的岗位要求，提升自己的竞争力。

职业规划有助于确定我们未来的职业道路

在工作了一两年后，有的人会发现目前的工作根本就不适合自己。

每天不是996就是007、看不到尽头的工作清单、加班熬夜发际线延后……

制定职业规划，不仅仅是为了告诉自己未来做什么工作，还为了让我们有机会逐步评估自己做得好的任务、发现哪些事情给自己的工作带来了乐趣和意义；以便有助于确定我们未来的职业道路，让往后十几年的工作不仅带给我们报酬，还带给我们快乐。

@小桐

大学还没毕业，小桐的职业规划已经有了雏形：毕业后先做本专业相关的工作，成为一名名师。

三年内要进入管理制度完善的大公司开阔眼界，打好职场基础。五年内要决定好30岁以前稳定发展的行业和平台。十年内要做到真正的管理岗，能够在重要岗位独当一面。

小桐2007年进入职场，到现在有三次的职业转型：从老师到HR，从HR到公司董秘，再从高管职位离职自己创业做CEO。

尽管每一步职业规划都和小桐的计划有一些出入，但是每个年龄段该有怎样的职场经历和位置，基本都符合她的预期。

@小王

12年毕业的他，大学专业是信息管理与信息系统。

当年他对自己的兴趣不清晰，没有好好做职业规划，导致毕业后找不到心仪的工作。

于是他想着先找一份工作养活自己，就进了目前的公司，主要做采购跟单的工作，一直蹉跎到现在，过程中也没找到自己感兴趣的方向，而且感觉目前这份工作发展空间不大，也没什么前途。

小王性格比较内向腼腆，不知道自己擅长什么，不知道哪方面比较适合自己，但他很想去改变目前的状态，找到一个能一直做下去的终身职业。

毕业后8年，小王一直吃着没做职业规划的亏，找不到自己喜欢的工作，也对改变现状感到吃力。

相信大家看了以上两个截然不同的职业之路后，已经不再认为职业规划“无用论”。

不管是大学生、还是初入职场的新人，都应该制定一份适合自己的职业规划。

从以下几个方面入手，你可以立刻制定你的职业规划：

首先要认识自己的兴趣。回顾过往的经历，例如学校职务、实习、日常娱乐等，回想自己在当时的心情，清楚自己喜欢什么和不喜欢什么。

其次是认识自己的性格，我们可以通过MBIT（迈尔斯布里格斯类型指标）来了解自己的性格类型，还可以询问身边的人，看看他们对自己的性格如何评价。

我们可以根据自己的性格类型来确定职业定位，例如善于观察、好奇心强、好思考的性格适合做研究工作，想象力丰富、热情高、追求自由的性格适合表演、绘画等艺术型职业，乐于助人、重友情、善社交与合作、责任心强的性格适合教育和医疗等社会型职业。

上图是一位MBA学生的职业规划图，上面列出了职业名称、地点、企业和薪资待遇四种情况。

我们也可以像他那样，从招聘网站（中国的智联招聘、BOSS直聘，澳洲的Seek、Indeed等）找到自己心仪的职业，然后通过职业描述、工作方式、职业能力要求等角度进行对比，筛选出最理想的职业。

除此以外，我们还可以对企业和行业进行评估，了解企业文化、经营战略、组织架构和行业发展趋势、行业人才需求状况等，以此对职业前景有一个详细的了解。

当职业中出现阻碍、挫折时，像同事间相处不愉快、加班过多、职业技能不足等，我们应该及时地对自己的职业规划进行反馈和调整：自己的沟通能力是否不足、这个企业或这个行业的工作模式是否不适合自己、自己的职业技能是否已经不能满足岗位要求等，接下来的职业规划里我们就可以对自己进行调整，可以自学Python、CPA、CFA等技能，也可以给自己放个小假，调整自己的状态。

我们之所以会认为职业规划是一个伪命题，是因为我们对职业规划还不够了解。不管是20岁、30岁还是40岁，职业规划对每一个年龄段的职场人来说，都非常重要。

如果不清楚怎么进行职业规划的同学，也可以扫码添加我们的小助手，备注“职业规划”。

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