澳洲联邦大选近在迟尺,多方趁机要求调薪

原创 2019年03月20日 澳洲财经见闻



共1072字|预计阅读时长2分钟


根据澳大利亚广播公司的报道,120多位就业市场专家联名写信,呼吁政府机构采取相应的行动,推动国内工人工资上涨。目前,澳洲国内市场普遍认为,工资增长率停滞不前加剧了贫富不均,并危及经济增长前景。

 


据了解,这份公开信得到了多达124位就业市场专家的支持,包括经济学家、律师和就业市场专业研究人员。信函内容显示,澳洲联邦政府应采取措施,提高最低工资标准、加强集体谈判、放宽对公共部门工人的工资上限、解决工资不公平问题、并限制“正常工作职责的外包”等。

 

“在上述建议全部或部分采纳的情况下,未来几年内工资增长率预计会出现显著改善。工资涨幅至少可以支撑通胀率CPI回归至传统水平,即每年3.5%-4.0%。”

 

事实上,此前澳联储和财政部一直在呼吁加快工资增长,以提振整体经济表现。其中,澳联储行长Phillip Lowe警告称,工资增长率持续创新低,将对经济构成严重威胁。

 

联邦大选即将到来,薪酬自然成为了工党和执政联盟关注的焦点。

 

两党薪酬政策


据报道,澳洲朝野两党针对薪酬问题展开了攻防战。

 

工党宣称其提高低收入者薪酬的计划不会伤害经济,但总理斯科特·莫里森(Scott Morrison)则宣称工党执政将导致失业增加。

 

据澳联社报道,反对党领袖比尔·肖顿(Bill Shorten)早前表态,工党胜选后,将调整公平工作委员会(FWC)用于设定最低薪酬标准的指引。

 

莫里森周四要求肖顿说明具体方案,并要求其在未来几天内公布明确计划。

 

Shorten则表示:“我注意到不知道为什么,Morrison声称上调工资是经济灾难。那自由党什么时候才能支持加薪?”

 

Morrison还指出,干扰公平工作委员会的工作独立性将迫使企业裁员,还称Shorten“要么就是在薪酬问题上对澳洲人撒谎,因为他没解释究竟会怎么做”。Morrison指出:“如果他说出实情的话,就会给小企业和家族企业造成巨大成本,这将迫使他们裁员。”

 

Shorten则认为,企业利润和生活成本的增长都超过了薪酬涨幅。他还列出了解决薪酬上涨过慢的方案,包括扭转削减节假日加班费、打击无良劳资中介公司,以及保护分包商等。

 

近期,Morrison造访了墨尔本北区当地,Shorten则参观了该市的一家零售包装企业。Morrison表示:“提高薪酬的方式是经济强劲以及低税率。”

 

而针对公平工作委员会,Shorten虽然批评其削减节假日加班费的决定,但支持该组织的独立性,并认为更新公平工作委员会的指引是政府的正常做法。

 

对Morrison所提出的不具有可持续性的加薪将导致失业的警告,一些主要的雇主团体都表示支持。

 

澳洲餐饮业协会(RCA)连续第2年呼吁停止上涨最低薪酬。澳洲工业集团(AIG)向公平工作委员会提交的报告中,呼吁最低薪酬涨幅为2个百分点,但工会则希望加薪6个百分点。

 

公平工作委员会去年决定将最新薪酬上调3.5个百分点,涨幅高于通胀,达到每小时18.93澳元。



参考来源:

https://www.abc.net.au/news/2019-03-19/researchers-write-open-letter-on-benefits-of-faster-wage-growth/10912998?section=business


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