引以为傲的经济神话

今年六月，澳大利亚打破了发达国家经济持续增长的最长记录。然而，澳大利亚已经不是过去的样子，也不应该是现在的样子。“第四次工业革命”就在眼前，它将会撼动整个澳大利亚。人们对此作出的反应将会影响到未来经济的发展机遇。

如今身在何处？

根据国际货币基金组织的分析，澳大利亚经济年增长率的平均值几乎比全球金融危机前低近一个百分点，尽管实际利率下降，非矿业部门的增长也非常疲软；工资的增长速度更是令人失望。

国际货币基金组织称这种表现为“新平庸主义的症状”。

从这个角度来看，澳大利亚经济的持续增长可以被看作是偶然的得意，而非是真正的发展活力。

值得人们记住的大概是，“幸运之国”这个词语是在1964年由David Horne创造的，这是对于一个狭小的、地区间隔离开来的、过度依赖自然资源来维持生活质量的国家的责难。

根据《经济复杂性图集》的内容显示，即使经过了几十年的全球科技发展，在2016年澳大利亚的实物出口额中，矿产、金属、石材、食品和木材仍占据了绝对比重，约为80%。

也许是时候再次提出疑问了，正如Horne所做的那样，“那些为我们带来现如今的成功的条件是否同时也削弱了我们的适应性，并延缓了我们的生存本能反应?”

那么接下来呢？

这个问题是合理恰当的，因为我们正在观察一系列不同寻常的新技术的出现。

诸如人工智能、分布式账本、增材制造等一众新科技预示着一系列革命性变革的来临，这些变革不仅会影响我们的商务方式，也在挑战着我们现有的身份和制度，从根本上改变了我们彼此之间的关系，甚至提出了一个“人类意味着什么”的问题。

数字、生物和物理技术正在融合，带来社会、经济和政治的变革。在世界经济论坛上，我们将之称之为第四次工业革命。

这对澳大利亚来说是一个巨大的机遇，它使本国的最佳资产得到充分利用——受过高等教育的人才。第四次工业革命并不是简单地促进创新，也不是单纯地信奉数字技术的优势，尽管两者都很重要。

企业家们和各大组织正在在世界范围内建立一个全新的系统来创造、交换和分配价值。我们有机会利用数字能力并通过创新来帮助澳大利亚人更好地适应一个新的世界的同时塑造这个世界。

为什么要改变？

我们抓住这个机会想要达到一个什么样的目的呢?更快的发展当然是一个目标，但绝不止于此。英国国家科学、科技和艺术资助(NESTA)的研究发现，创新和企业的增长率之间存在相关性。尽管缺乏数据支持，但麦肯锡报告发现，采用最近的人工智能方法，譬如深度学习，会带来更高的增长率，至少对于那些致力于此的公司而言确实是这样。

回报是非常丰厚的。AlphaBeta最近的一份报告显示，如果澳大利亚在诸如人工智能和机器人等自动化技术方面的投资能够增加一倍，那么到2030年，澳大利亚的盈利能超过2万亿澳元。

但这样的转型将需要数以百万计的人才支持，人们的工作将会就此发生巨大变化。如果不能适应全球自动化的趋势将会导致行业竞争力的削弱，并将压力转移到其他经济领域。

但增长率是一种手段，而不是最终目的。毕竟储备银行按季度公布的GDP数据只是一种记分方式。

对于澳大利亚人来说，新的技术、新的商业模式和新的劳动力市场结构确实是有益的，他们应该通过这样有意义的方式来改善人们的生活。

那么，澳大利亚人应该做些什么来保持这种好运呢?

合作是关键

首先，我们需要在各公司和各部门之间进行更好的合作。

澳大利亚行业监测机构2016年报告称，澳大利亚企业之间的合作水平远低于经济合作组织的平均水平：与大学和其他非商业研究机构合作的数据是经合组织成员国中最低的。

与此同时，各个行业之间的信任度都很低：根据爱德曼2017年的调查报告显示，只有40%的公众信任澳大利亚机构，而只有26%的澳大利亚人认为澳大利亚的首席执行官是值得信任的——比2016年下降了13个百分点。

相反地，澳大利亚不断发展的生物技术领域是一个具备所有成功要素的案例——高度熟练的劳动力、与研究机构的合作、强大的企业家精神、政府支持和行业伙伴关系。

不同利益集团的合作对于创新来说是一个巨大的福音，因为创新常常需要寻找不同领域的各种知识。创新是一个从新的视角向熟悉的事物和问题发展的过程。

2017年澳大利亚生物技术公司的行业地位调查报告显示：去年的情况是有史以来最为强劲的——超过77%的公司预计呈增长态势。从投资者到政策制定者，在生物技术领域的合作表明，澳大利亚有充足的条件来实现对第四次工业革命机遇的充分利用。

放下恐惧

其次，我们需要加快澳大利亚企业、非营利组织和公共部门对新技术的开发和利用。其中一个挑战是，既要消除对新兴技术的炒作和恐惧，又要揭开如“人工智能”这类话题的神秘面纱，以鼓励更多的澳大利亚人去尝试，并将其应用于对本土问题的应对。

“尝试”意味着投资于人:不仅是对未来后代的投资，还包括对现今的劳动力和我们自己的投资。

澳大利亚企业家Jeremy Howard很快就在他的非营利性培训项目中付诸实践，使任何有一些编程经验和能够使用低成本云计算服务的人，都能对人工智能、深度学习方法加以利用。

澳洲商业软件巨头Atlassian的Mike Cannon-Brookes提出，在技术培训方面需要更多的资源，特别是软件工程，并指出了在发展过程中的一大挑战——由于缺乏本地的专业知识，一个技术驱动的公司近一半的高级职位都需要人才引进。

明确发展方向

最后也是最重要的一点就是，我们需要一场深入的、参与的公众讨论以明确我们想从新技术时代得到什么。

我们很幸运地生活在第四个工业革命的开端——为人类塑造未来与技术的关系提供了宝贵机会，使之成为一个更具包容性、更公平、更可持续的未来。

但是，人们必须要抓住这个机会，经过深入的思考、广泛的讨论以明确什么才是对于培育一个繁荣的社会、开辟新的繁荣之路最重要的因素。

我们要为自己负责，确保第四次工业革命不仅能创造一个充满活力的经济环境，并且还能满足公众的利益。正如George Megalogenis在他去年发表在Quarterly Essay中发表的文章中提到的那样，我们不能在描述我们共同未来的前景时感到恐慌。

在这里，我们可以再次看到Horne所认为的澳大利亚公众的美德。第四次工业革命，与20世纪60年代的那次相比，更需要建立在澳大利亚人的优良品质上:宽容，公平竞争，适应性，怀疑精神，勇气和即兴发挥的天赋。

幸运是好事。在这个动荡分化的时代，创造我们自己的幸运会更好。

编辑：Yaqi_ 转载自企鹅新闻网