“21世纪什么最贵？人才！”
看过《天下无贼》的人，想必大家都会记得葛大爷这句非常经典台词。
在国外，从来都不缺少高人才高待遇的公司，比如谷歌、社交网站Facebook等等。
其中有这么一家公司，被美国财富杂志评为“最适宜工作的公司”，福利简直好到爆！
早在1996年，老板就拿出1亿美元分给公司所有员工，几千个员工人均分得不少于200万人民币！据说还有员工一拿到这笔“巨款”就在洛杉矶最好的地段买了房！
而且这家公司不打卡，没有kpi，也没有考核，来不来上班无所谓，把工作完成就行了！
一人工作全家人都可以上医保，就算是新人刚上班，只要说一句家里人病了，直接批准回家6个月假，而且薪水照发！怀孕也是一样的待遇！凭借着各种完美的福利，这家公司连续5年被评定为100家最好工作环境的公司！
说出来你可能不信，这家公司的员工高达4500人，就这样无组织无原则无纪律的活了30年，并且每年营收超过60亿美金，据说员工人均年收入高达100万美元，它就是全球最大的内存模块制造商--金士顿(Kingston)。
在公司创立期初，有个记者来采访摇头就走，甚至在报纸上写着：“你们这样管理公司，等做到2亿美元就不行了”。事实证明，金士顿活的好好的，还活成了世界500强中最彪悍的企业！
在美国硅谷众多的车库创业中，金士顿(Kingston)像极了美国科技界人人向往乌托邦的理想国，简直是完美避开所有企业管理法则！很难想象，金士顿这个不融资、不上市、无贷款，连当地美国人最想进入的企业，竟然出自两个操着流利汉语的华人之手：杜纪川和孙大卫。
左边杜纪川，右边孙大卫
杜纪川早年曾辗转台湾、香港、德国求学，1972年移居美国。和孙大卫的也算是“不打不相识。”在杜纪川干房产销售期间，他在篮球场上偶遇了一生的挚友，也是后来的创业搭档孙大卫。而当时的孙大卫则是一名硬件工程师。
他常和杜纪川提起，他们公司赚钱效应实在惊人：做一块电脑主机板成本200美元，售价却高达2000美元，而且根本不愁卖。销售出身的杜纪川从中听出商机，就提议：我们也来干这样的生意，你来设计主板，我来负责销售。
1982年，二人同时辞职，在杜纪川家里的车库创办了专门做服务器内存的公司Camintonn。没有制造、成本、销售等经验，但他们很大胆，还在摸索时期就刊登广告招揽客户。凭借这股冲劲，Camintonn的生意可谓是蒸蒸日上，一般是产品还没出，别人就双手奉上货款。直到两年后，没什么宏图大志的两人把Camintonn卖掉了，各自分到的100多万美金，把钱都给了职业经纪人去炒股。
不幸的是，1987年10月17日，美国的黑色星期一来了，股市在屡创新高后突然崩盘。在几小时内，美国股票总市值蒸发5000亿美元，相当于全年国民生产总值的1/8，很多投资者输掉了全部身家。
而杜纪川和孙大卫也不例外，从百万富翁到一贫如洗，他们把投在股市里的钱输了个精光！
俗话说，患难见真情。46岁的杜纪川和孙大卫在经过一阵非常沉痛的沮丧后，决定重头来过。
他们看好当时的内存市场，决定继续创业。两人翻箱倒柜在车库中找到仅剩的2000美元作为资本，创立了金士顿。这次他们看准了DRAM市场的潜力，大量低价买进DRAM颗粒，重新设计包装，然后再以模块方式销售出去。天时地利人和，市场验证了他们的判断，DRAM大缺货。两人很快做出很好的成绩。
到了1996年，杜纪川和孙大卫已经做出很好的成绩。孙正义的日本软银以14.5亿美金收购金士顿后，杜纪川和孙大卫便大方拿出1亿美元分给所有员工，每个员工平均分到超过200万人民币，不少人拿到这笔“巨款”后就在洛杉矶最好的地段买房，据说当时整个美国科技圈都炸了！
孙正义
在软银收购金士顿后，孙正义又主动找到杜纪川和孙大卫，硬要以4.5亿美元卖给他俩。但这样算下来，这桩买卖居然净赚6亿多！这也让他们成为《福布斯》全球华人富豪榜第51位！
如今的金士顿，每年营收超过65亿美元，占据全球市场的60%份额，成了全球行业名副其实的老大！
在科学管理理念盛行的今天，在西方社会，孙大卫居然反其道而行，敢于“憋脚”献丑，传播“孔孟”味十足的人性化管理。这就好比两个截然不同的家庭，严格有条理的父母带出懂规则的孩子，仁慈有爱心的家长教出知道宽容、孝顺的孩子。
而外表看来沉稳内敛、文质彬彬的杜纪川，工作之余喜欢打篮球，他还是一名好鼓手。这位喜爱西洋音乐的企业家，成立极具专业水准的"加州梦幻大乐团"，经常在华人社区的慈善筹款会义务演出。
他随和的个性，让员工变得喜欢与他分享心事，对员工无私的关心与付出，是员工最敬佩杜纪川的地方。若得知员工家里有难时，杜纪川二话不说，马上塞个千百块美元在员工口袋；和员工出差时，在工作之余，杜纪川总喜欢带着员工旅行，因为“工作寓于娱乐”，员工的工作效率更高，何乐而不为？有时，杜纪川带着员工到赌城、看秀，放松平日紧张的工作心情。
“一贫如洗也是上天给我最好的礼物，否则，我们就不会被逼无奈，继而创造出今天的金士顿。”杜纪川在一次采访中说。
无论多么困难，都要相信自己，不要放弃，要朝前看。要把低谷当成是开创人生新高峰的转折点。而金士顿的成功也得益于他们两个人的契合度百分百：孙大卫是冲锋陷阵，杜纪川是想很多、思虑很周延的人。
创业伙伴间的关系就像夫妻，要看对方的优点，而不是挑缺点，尤其是两人之间不能过于计较，不能去计算谁贡献多、谁贡献少，这样合作才能长长久久！
有两个这样的老板，员工们还舍得跳槽吗？
来源: 科技创业内参
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