本周四，澳大利亚有史以来最大的幼托中心将进行罢工。
他们宣称，由于保育人员的薪资水平比澳人的平均薪资水平要低，每周从周四下午的3点20分之后，保育人员相当于是在免费工作。
所以工会领导人要求3000名保育人员于星期四下午3时20分离开岗位。
而此举将迫使全澳数以万计的家长在下午工作到一半时设法安排去接孩子。
幼托保育员工会希望这一前所未有的罢工行动能够迫使联邦政府出资将保育员薪资提高35%
因为在目前，接受过最低限度的18个月培训的幼托保育员，年薪只有$42,218，时薪只比法定最低工资高出3元。
即使花了四年时间和将近3万元的学费，拿到全日制大学的儿童早教学士学位（Bachelor of Early Childhood Education）年收入也仅为52,691元——比澳大利亚的平均工资水平还低27,864元。
“带过孩子的家长都知道照顾幼儿有多辛苦，更何况保育员要同时照顾那么多的幼儿，只拿4、5万的年薪确实是太低了。
相比之下那些坐在驾驶座喝着咖啡上班的火车司机们年薪10万还经常闹罢工要求加薪，完全不顾罢工使多少人无法上班上学。”
另一方面，其实幼托所也非常能理解家长的难处——
虽然会为只能依照行业标准支付员工而感到尴尬，但却又不忍对家长们涨价。
因为尽管有每年7613元的幼托补助，但当前的收费已经把家长们逼到了崩溃点。
有一位辞职在家照顾小孩的妈妈表示：我们只有一个小孩，根据联邦教育部网站的在线计算器，如果我回到全职工作，我们就要自掏3.29万元的幼托费。从另一个角度看，这大致相当于悉尼一些精英私校高年级学生一年的学费。
如果再有一个小孩，那么幼托成本瞬间就比我的工资还高。
所以这根本已经不是一个幼托所和家长就能解决的问题了。
家长已经在承受着高昂的幼托费用：大多数人的子女所上的幼托，日收费在90元到119元之间。
而幼托所的员工需要教育孩子8小时，还要照料他们吃饭、睡觉、换尿布……这是一份要求非常苛刻的工作，但只能拿到平均21元的时薪。
在西方国家，罢工是一项重要的谈判工具。符合法律条规下的罢工是被允许的（比如通过了工会投票），而这次罢工的矛头其实是指向了政府。
这次罢工的直接目的是要求涨工资。
只有工资高了才能吸引更多人从事这个职业，解决澳洲孩子入托太难的现状。
实际上幼托的加薪分摊在众多孩子头上不会增加太多，政府完全有能力适当提高托儿福利来化解。
而解决孩子入托的难题就可以解放更多被迫在家带孩子的母亲们重返工作，为国家创造更多财富，长远看是利国利民的。
82%的受访父母表示，如果幼托费便宜一些，他们就可以增加工作时间了。
当然，虽然现在的新闻标题大概都是什么——“料有1万父母要抓狂” 之类的，但其实普通民众多半还是支持罢工行动的。
因为这是一种类似于“支持劳方向资方（政府）争取权益”的行为，在澳洲人民看来会报以理解和同情，认为是争取和维护自身权益的一个方式，虽然会给社会造成一定的麻烦，但却是应该被包容理解的。
而在小编看来，这种思维方式其实真的有值得我们借鉴和学习的地方。
总而言之，如果澳洲政府希望鼓励女性（还有一部分家庭妇男）回归工作岗位的话，那么解决幼托问题是势在必行的。我们且静待周四的罢工将会得到怎样一个结果吧。
澳洲新鲜事
图片均转自网络
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