乔布斯让全世界的人用上了苹果，
自己却因疏忽健康死于癌症。
不管你是不是工作再忙，
都要记得照顾好自己，
定期去做个体检，
排查一下身体的隐患，
这样才不会行之过晚。
不仅是身体，
管理企业也是一样，
企业主也要时常记得审视自己的公司，
否则不知不觉，埋下定时炸弹，到时候真是哭都来不及
试试下面的小测验：
判断题：以下开除员工的方式是正确的还是错误的？
1. 在开除员工之前应给予至少3次警告机会。
2. 如果员工犯了重大错误，可以当场开除他们。
3. 如果员工达不到业绩指标，可以因此开除他们。
4. 员工工作中自己摔倒，公司不需要付任何责任。
再来几个：
1.你知道最风云变幻的劳工法又针对移民和弱势群体出了什么新内容吗？
2. 你知道Full-Time , Part-time , Contract , Casual 之间到底有什么区别？
是不是觉得有点难回答了？
在告诉你答案之前，我们先来告诉你，为什么作为一个企业主，需要思考这些问题？
答案很简单，因为当一个企业主实在是太难了！
就像中国的熊孩子有《未成年人保护法》一样
澳洲雇员的终极杀器就是——《澳洲劳工法》
在澳洲，老板可不再是上帝，一个不小心就可能违反劳工法，被告到劳动局。
在面临员工问题的时候，你可能被告的理由可以有很多：
员工A自己在工作场所走路不小心被地上的电线绊倒了，雇主被告了要求赔付医药费；
员工B工作马虎，总是把客户资料弄错，雇主再三强调也没用，正想辞退她，没想到员工突然说自己怀孕了，雇主是因为歧视孕妇才想辞退她，把雇主给告了。。
员工C平时上班总是把公车开出去私用，从来不出油钱，也不通知公司，被公司发现后，反而把公司告了说雇主种族歧视？？ Excuse me？
员工D 和老板E本来关系很好，平日常常短信交流，下班后一起去吃饭，后来由于与自己同级的另一个同事被提拔了，自己怀恨在心，把老板告了，理由竟然是---老板性骚扰！ ？ 请注意：员工D和老板E都是男性。。
理由是不是很奇葩？
心是不是很累？
还没完
还有一条小常识，足够让你崩溃：
员工对于你的指正是不需要提供任何证据的，雇主却需要就控诉提供证据证明自己的清白。这就表示雇主需要花大量时间准备资料，累积证据来应对劳动局的控诉。
调查显示，劳动局平均每一个调查都会花3个月的时间，这期间涉及了取证，收集资料，调停等等。
对于企业主来说，这一系列过程都是十分头疼的。费时费力，最后还可能迎来巨额罚款。。。
单单去年，澳洲劳委会就收到了34000份对老板的投诉。
其中一家华人公司罚款高达
140,790刀。
不知道里面有没有投诉你的那一份？
每个企业主都曾经在管理公司上吃过亏。不知道你有没有遇到这样的情况…
情况一 不熟悉企业管理
中小企业资金积累，是一个漫长的过程，企业主往往是精通其中某一方面业务的人，但未必熟悉企业的整体管理。人员管理工作往往处于“说起来重要，忙起来次要，花钱时不要，出问题时又认为有必要”的情形。
情况二 企业中无工作规范
有些中小企业连最基本的人事工作规范都没有建立，如：人员基础信息、员工入离职、异动程序、劳动合同、考勤管理等。基础工作不仅没为人力资源其他模块带来帮助，甚至带来负面的作用。
情况三 随意开除录取员工
急缺人员时随意录取、随定工资。闲暇时，找原因、找借口降工资或开除员工，致使员工离心离德。
情况四 员工离职，带走客户资料
澳洲一家华人地产公司，它们的生意可大了，悉尼、布里斯班、墨尔本都有它们的业务。公司用了20多年的时间走到今天可谓是相当不容易，积累了大量的客户资源。可是有一天由于工作意见不和，其中一位金牌销售跳槽了，他直接带走了大部分黄金客户。而且，把公司客户信息转手给了竞争对手。使得公司损失惨重。。
如果你也刚好有这些问题，应该怎么办？
做牢基础 + 风险控制
做企业做牢基础很重要，专业的人做专业的事，才能提高工作成效。
全面的规章制度、完善的雇佣合同和公司管理条例都可以有效预防以上问题产生，将风险减少，有备无患。
避免踩雷小提示：
一个完善的规章制度应该包括：
行为准则 申诉机制
保障制度 纪律条款
休息休假 绩效管理
良好的规章制度不仅能为员工提供好的行为范式，也可以限制他们的行为。同时还可以在一定程度上保护公司自己，免受索赔。
说了这么多，其实也不过是很少很少的一部分， 做老板要注意的事情还有很多很多。
公共假期工资怎么算？
新出台的政策对移民有什么影响？
不同产业的最低法定工资是不是一样？
。。。。。。
不用怕！！！ 在没问题的时候就要尽早介入避免问题。
2019年1月23日，Employsure会在墨尔本举办一场免费的劳工关系讲座，文中涉及的所有问题都会为您一一解答。
无论您是雇主，人力资源管理人士，员工，相信都会受益匪浅。
时间：2019年1月23日
9:30-11:30a.m.
地点：AusFocus Event Centre
Level 2, 14-16 Prospect Street, Box Hill 3208
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