新政风波

根据《商业内幕》和议会数据，过去20年来，一共有大约130万人持457签证来到澳洲。截止去年3月，作为主申持有457签证的人数是100150。

然而今年4.19新政一出，澳洲移民圈被搅了个天翻地覆，很多小伙伴的学习、工作和生活规划受到了严重影响。

这次新政是政治角逐也好，为了国家利益也罢，对于普通留学生和技术移民者来说伤害却是实实在在的。

为了尽早“止损”，有一部分提名职业被移除或者只在S清单上的宝宝们甚至已经打起了退堂鼓，准备撤销申请。

（注：S清单即Short-term Skilled Occupation List，STSOL，取代了原有的CSOL清单，另有200个职业被彻底移除，提名该清单上的职业只能申请到两年的工作签，且无法转永居。）

出现转机？

新政实施这一个多月，移民局给各种各样的质疑和抱怨所淹没，包括来自科技、研究、采矿、零售、酒店管理甚至政府部门等领域。除了普通申请人外，更有分量的声音来自于商业领域！

据《澳洲金融评论报》报道，被移民局移除以及留在S清单中的部分职业被认为是优先职业（Top Priority Jobs），如果没有这些人才，澳洲的经济发展将受到严重影响！

面对各方的诉求，移民局要求他们尽快拿出一个优先考虑职业名单以便重新分类，比如哪些需要重点关照，哪些需要保留，甚至哪些需要挪动到M清单上等！

 （注：M清单即Medium and Long-term Strategic Skills List，MLTSSL ，取代了原有的SOL清单，提名该清单上的职业可申请4年的工作签，并有机会转永居。）

目前，一些企业巨头和关键行业已经就这些职业达成一致，被点名的有：

移民部长Peter Dutton 也表示其同意“具体职业具体分析”，不过默认的前提仍然是澳洲人优先就业。

零售业和开采业首当其冲

可以看出，这些被点名的职业主要存在于零售业和开采业中，它们也是本次457改革中受影响较大的行业。

零售业已经紧急召开了高级别会议，并收集了相关证据，包括为什么澳洲本地人无法完成这些关键岗位的工作，以及200个职业被移除对经济的严重影响。

上周四，部分CEO和高级总裁举行会晤，一致认为澳洲政府应当恢复CEOs, Marketing Specialists, Retail Buyers, Merchandise Planners以及Web Developers等职业的地位。

他们认为，这些来自世界各地的高管们对于澳洲本地零售商如 Kmart, Target, Myer等的发展至关重要，可以帮助他们与Zara, H&M等国际品牌进行竞争。

另外，因为电商巨头亚马逊进驻澳洲，本地零售业也希望能够多引进一些IT人才，提高他们的网上服务，以免在与亚马逊的竞争中落败。

“我们调查后发现这些人才需求澳洲无法满足，只能从海外引进。在绝大多数情况下，有80%的企业都无法招到合适的人才。平均算下来，招一个人的时间成本是3到6个月。”澳洲零售业协会（Australian Retailers Association）执行董事Russell Zimmerman说道。

澳洲矿产与金属协会（Australian Mines and Metals Association）警告称，海事支持服务对于Woodside Energy 和BHP 等大型企业所运营的澳洲海外石油和天然气工程尤其重要。该协会一些会员称，如果没有海外技术人员在海上工作，那么很多项目将无法开展。

AMMA行业服务部门主管Tara Diamond称：“对于这些关键技术岗位，从海外引进的人才数量虽少，但是对于多种资源操作来说相当重要。每一个海外技工所从事的工作都可以为澳洲本地人带来多个就业机会。”

该协会认为，Aircraft Pilots, Helicopter Pilots, Flying Instructors, Aircraft Maintenance Engineers and Ship Engineers, Masters and Officers等职业都属于优先职业，应当恢复其原有的地位。

其他机构和人士也深受其害

澳洲商会就业与培训主管 Jenny Lambert目前协助60多个行业团体就此事发声，她说大学、餐馆、其他餐饮部门等也都难逃厄运。因此，她希望政府可以采纳业界人士的建议，7月1日前对职业清单做出修改。

总之，受影响的人远不止这些。所以如果移民局能够采纳大家的建议，对职业清单进行重新分类，那真的就是柳暗花明又一村了!