刚刚，移民局宣布，进一步对雇主担保类签证进行大整改，同时，塔州担保也实施了重磅改革，让之前轻松地州担保变得愈加困难。
现在我们分别详解雇主提名类移民和塔州担保改革新政。
最近一个月，就在很多担保类签证批出的大好前提下，移民局昨日又突然对419新政进行解释，立即废除186高薪豁免，不给任何过渡期，同时对于普通类186实施岗位真实性要求，影响非常巨大，后果很严重。
我们划重点讲一下雇主担保类移民新政：
1. 申请年龄下调
原本50岁的年龄限制，下调至45岁，此次下调收到影响的签证有：186/187一步到位，189、190、489。
2. 英语水平要求大幅提高
不仅仅是186/187一步到位需要申请人达到英文等同于雅思4个6的水平，457转186/187也同样需要，这无疑是一个巨大的打击，将彻底狙击技工类457签证转186的可能，很多457持有人将不得不打道回府。
3.立即关闭186高薪豁免，不给任何过渡期
移民局强硬关闭关闭186高薪移民种类，18万高薪豁免英语水平以及职业评估的通道遭遇阻断，这等同于封闭了很多国内高管及小型企业家的移民道路。
更可怕的是，这一项规定适用于所有还未审批通过的申请，也就是说，即便是在7月1日之前递交的高薪豁免的186/187申请，均无法幸免。
4. 增加职位真实性的审查要求
以前457转186/187是不需要证明职位真实性的。现在新政策把这条挡了无数人457之路的令牌拿出来，无疑是变相把186/187的生杀大权死死捏在了签证官手里。
以前只要符合其他要求，移民局没法不批提名，但是现在一个职位真实性的问题摆出来，想要把提名拒掉简直分分钟。
根据分析，移民局主要是要修正过去几年轻松获得457签证的大众化岗位，特别是小企业的457签证申请人，在递交186申请时，将再次面临岗位真实性审查。
5. 培训
上次改革时，移民局就提到过，对于培训会有更严格的规定。此次对于培训基金、培训机构、培训方式等，都做出了更明确的指示。
6. 星标职业
星标职业增加了，并且扩展至186申请，也是这次改革放出的一枚冷箭。大家还记得4月19日针对457签证而对一些职业进行了三星标注吗？是的，这些标注同样适用于186签证了！我们今天就更具体的说一说这些被标注的职业。这些职业分为三类：
类别一：需要2年工作经验
该类别包含这些职业：
Advertising Specialist，
ContractAdministrator ，
Finance Manager，
Graphic Designer，
Information and Organisation Professionals nec，
University Lecturer ，
Web Developer等国人经常申请的职业受到影响。
类别二：只有偏远地区的雇主可进行担保
该类别包含这些职业：Agricultural Technician，Aquaculture Farmer，Fitness Centre Manager ，Flower Grower ，Fruit or Nut Grower，Grape Grower ，Production Manager (Forestry) ，Wine Maker 等
类别三：移民局根据每个职业的不同而制定的不同要求
移民局这次花了很多精力对大众化岗位制定了严格差异化要求，受到影响的职业包括会计，酒店/旅馆经理，厨师，管理岗位，公司经理，客户服务经理，按摩，市场专员，销售经理，零售采购及经理，税务会计等所大部分华人申请的职业都受到影响，申请186永居之路将变得更加艰难。
我们举例说明几个，符合以下范畴的雇主将很难担保相应的职位：
Ø 普通会计 – 涉及简单记账工作的，营业额小于一百万的，或公司少于5人的。
Ø 餐厅经理及厨师（包含总厨，西厨，糕点师） - 快餐及非正餐形式的，只提供有限服务的，规模较小的café，或没有桌前服务的pizza店。
Ø 执行总裁，总经理 – 工资低于18万澳币的。（但是前面也说了，18万高薪豁免被取消，这些职位即使提了如此高薪，依然需要提供语言水平及职业评估。这两个职位的职业评估有AIM机构审核，几乎无异于登天。）
Ø 管理顾问 – 营业额少于一百万的，或员工人数少于5人。
Ø 市场专员，销售及市场经理，供销经理 – 零售型企业，营业额少于一百万的，或提名工资少于6万5澳币每年的，
不过按照我们现在的经验来看，类与于管理顾问，市场专员，销售及市场经理等岗位，即使营业额几百万的公司，也很难拿到提名。
下面我们再讲一下塔州重磅改革州政府担保申请的最新要求，将影响众多计划申请塔州担保的留学生和海外申请人。
主要的改革重点包括如下内容，请注意实施和递交的时间点。
从2017年7月1日开始：
由于众多塔州收到许多海外人士的州担保申请，塔州决定从7月1日起，针对境外489，引入新的州担保职业清单。
对于有亲属在塔州的申请人，只能申请489签证
从2017年8月1日开始：对于在塔州有Job offer后，递交489担保申请时， 如果是在ANZSCO skilllevel 4或以下的岗位，必须跟当地政府提供在本地劳工市场真实招聘的证明。
从2017年10月1日开始： 190和489签证的境内Job Offer申请人必须在递交申请前已经在塔州工作满3个月。
从2018年1月1日开始：对于190申请人来说，需要在塔州合规定的学校里完成两年的学习，取代了现行的一年学习要求。
如果申请人要申请489签证，还是可以在完成一年的学习后，提出申请。
过渡期：
塔州政府明确表示，上述的政策变革是按照递交日期，如果已经递交的申请人，还是按照老政策来审理。
专家点评：
塔州的这次改革，大大延长学习要求和增加了Job offer的工作难度，对于本地很多小公司job offer，塔州将严格审查。
不过，大家无需过于惊慌，毕竟塔州需要一定新移民，所以政府特别鼓励大家申请489签证，在工作一年，和居住两年后，然后申请887永居签证，让申请人获得塔州移民之前，可以为当地做出更多的贡献。
总之，7月刚过，移民局和各州政府将陆续公布最新政策，欢迎大家关注澳洲微报，我们将在第一时间，请当地移民律师和专家解析最新最真实的移民新政。
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