据统计

90%的Infinity 学员，

都在三个月内成功找到理想工作

在澳洲找会计相关工作越来越难? 

没有PR，四大申请要求雅思4个8？

申请到实习的机会肥肠渺茫？

来~

小编给你指条明路👇

...

曲线救国考虑一下新加坡的四大实习机会也是很不错的选择哦~申请新加坡四大实习的好处有很多：

• 同样的国际化工作环境，英语不荒废；

• 在新加坡四大的经历相比国内会更加被澳洲认可，可为今后在澳洲找工作铺路；

• 新加坡四大的申请难度相比澳洲来说没有那么难；

• 不需要新加坡PR（划重点）, 只需要在通过面试后办理新加坡的working holiday pass

• 新加坡实习项目名额相对充足；

• 可以顺带去吃一波好吃的；

学 员 背 景

求 职 之 路

在申请新加坡EY之前，A同学曾投递了两家公司并且都拿到了offer, 工作地点分别是在悉尼和香港，但这两家公司其实名气都不大。为了能去到一个更好的公司，A同学随后又申请了EY。在投简历后不久就收到了EY的面试邀请，因为是自己心仪的公司，当时她内心还有点忐忑。随后就联系了infinity进行了面试相关的辅导。

面试辅导

在参加面试辅导后，A同学对找工作方面有了很多全新的认识，也借此机会分享给大家，算是一份面经，也算是自己找工作的一份心得。

简历很重要！写好自己的简历

一份好的简历能让HR对面试者有良好的第一印象。它能直接影响到能不能收到面试邀请，也是Behavioral questions面试的基础。

Behavioral question，顾名思义，就是通过描述其过去的某个工作或生活经历的具体情况来让面试官了解面试者各方面素质特征的方法。Behavioral question的基本假设是：一个人过去的行为可以预测这个人将来的行为。

这就需要对自己的简历有清晰而深刻的认识，新加坡EY的面试官就针对T同学的简历问到了很多很细节的问题。此外，在前期准备面试时，Shirley还帮助A同学从她的简（经）历 中去挖掘和包装自己的亮点，让她做到对每一个点都能够侃侃而谈，甚至在面试的过程中来讲出一段有趣的故事。Shirley就曾告诉A同学：“简历上的东西你要很熟悉，叫你讲5分钟就能讲5分钟”。

在接受完培训后，A同学花了两天想之前自己具体做过些什么，并找到其中值得讲的部分。虽然我们在实习的时候并不会接手多大的项目，甚至有些平淡无奇，但也要在不出彩的情况下挖掘闪光点。

 站在公司的角度回答问题

经过和Shirley的面试辅导，A同学认识到回答Behavioral question要站在公司的角度回答问题，而不是站在自己的角度。在这个前提下，准备面试的时候，就要针对这个原则去修饰自己的答案，研究怎么去回答问题。

A同学在辅导前能拿到悉尼和香港两家公司的offer是因为她在面试上有很充足的准备。和Shirley导师上课也不例外，EY会在面试中重点考察Behavioral question，A同学自己在上课前就对四大面试的常见问题进行了整理。Shirley导师则根据这些问题来为A同学一一梳理回答要点。

视频面试时要注意自己的神情

新加坡EY的实习项目是采用skype的面试形式。在视频面试的过程中，除了表达，音调和肢体语言其实更能体现我们真实的一面。A同学和Shirley导师使用的是视频通话的形式，在辅导过程中，Shirley对她在回答，神情神态和肢体语言上做一个相对比较全方位的评估，帮助她避免了很多在正式的面试中可能会出现的问题。

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