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澳股回顾
对中国经济放缓和日本通胀的担忧削弱了投资者对澳大利亚股市的信心。
周一,标普/澳股200指数收高9.4点,或0.13%,至7023.6点。综合指数上涨16.4点或0.23%,至7255.8点。
中国的经济数据并不是唯一困扰投资者的数据。日本4月份生产者物价指数显示通货膨胀率高于预期。
澳股科技板块涨幅最大,达1.16%。会计软件提供商Xero上涨5.56%,至118.75澳元。能源股排名第二,上涨1.05%。
联邦政府承诺提供资金以确保继续在澳大利亚生产燃料后,燃料供应商Ampol和Viva Energy将在布里斯班和吉朗保留炼油厂。
两家公司表示,只要提供约23亿澳元的资金,炼油厂将至少在2027年中期之前保持运营。Ampol股价上涨6.09%,至27.51澳元。Viva股价上涨7.04%,至2.13澳元。
Crown Resorts拒绝了黑石(Blackstone)的收购要约,称该提案“低估了Crown”的价值。此前,黑石将报价提高至82亿澳元,合每股12.35澳元。Crown仍在考虑竞争对手Star的合并提议。
与此同时,皇家调查委员会在审查Crown在维州和西澳的业务。股价上涨0.84%,至13.15澳元。
Agribusiness Elders上半年利润增长了40%,并提高了中期支出。股东将获得每股20澳分的完全免税股息。股价下跌3.43%至11.81澳元。
贵金属价格上涨后,金矿商获得了巨大收益。Northern Star上涨6.55%,至11.22澳元。Evolution上涨了5.35%,至5.12澳元。
在矿业巨头中,Fortescue表现最好的,上涨1.36%,至23.10澳元。
银行股中,联邦银行是四大银行中唯一上涨的,股价上涨了1.25%,至97.79澳元。NAB跌幅最大,下跌0.65%,至26.05澳元。
ASX200涨幅前五公司
ASX200跌幅前五公司
最新全球市场行情
据《澳洲财经见闻》报道,截至澳洲东部时间5月18日,凌晨5:50
SPI期货
+14点
+0.2%
7033点
澳币兑美元
持平
US77.70¢
澳币兑人民币
¥5.00
*华尔街方面:
道琼斯指数
(Dow)
标准普尔500指数(S&P500)
纳指
(Nasdaq)
-0.2%
-0.3%
-0.4%
*欧洲方面:
Stoxx 50指数
富时指数(FTSE)
CAC
DAX
-0.3%
-0.2%
-0.3%
-0.1%
黄金
+1.2%
$US1866.36/盎司
布伦特原油
+1.3%
$US69.59/桶
澳洲公司动态
01
本地博彩商召集基石投资者,IPO在即!
本地博彩公司BlueBet正在为其规模逾8,000万澳元的首次公开发行(IPO)进行承销。
市场消息指,BlueBet及其投顾 Ord Minnett 和 摩根(morgan)一直在为本周召开的基石会议做准备,试图在上市前锁定基石投资者。
基金经理消息人士称,BlueBet计划筹资约8,000万澳元,这包括新股配额 5,000万澳元,以及创始人Michael Sullivan 3,000万澳元的退出计划。如此规模的融资意味着其市值将超过2亿澳元。
筹集的资金预计将用于资助BlueBet进军利润丰厚的美国市场,与Pointsbet Holdings等其他在美国上市的博彩公司竞争。同时用于澳洲市场的营销活动。
BlueBet成立于2015年,总部位于悉尼的Randwick Racecourse,它让赌客们通过其网站或应用程序对一系列运动比赛进行下注。
02
价太低!Crown拒绝国际私募巨头收购要约
赌业巨头Crown Resorts 5月17日发布公告称,该公司拒绝了私募巨头Blackstone 提交的不具约束力要约收购提案(每股12.35澳元)。
Crown Resorts的董事会一致认为该提案价低估了Crown的价值,不符合公司股东的最佳利益。
墨尔本Crown Resort在截至2020年12月31日的半年里关闭了大部分时间。
Crown在截至2020年12月31日的半年中仅记录了约1.42亿澳元的息税折旧前利润,而此前同期约为3.81亿澳元。
截至2020年12月31日的12个月,Crown的息税折旧前利润是自2007年上市以来的最低水平。由于Crown Resort悉尼公寓的销售收益,预计在今年的剩余时间内,Crown的债务将大幅减少。
虽然截至2020年12月31日,Crown披露了其账户中的各种诉讼和监管事项(包括澳大利亚海关执法调查)作为或有负债,但皇冠的账户中没有反映出与这些事项相关的条款。
此前每股11.85澳元的指示性报价仅比Crown公司发布1H FY21业绩和宣布最初的Blackstone提议之间的加权平均价格溢价19%。
修订后的提议比之前的指示性要约价格上涨了约4%,而同一时间ASX200在宣布最初的Blackstone提议和修订提议之间上涨了约6%。
03
澳新乳企大变动,前路茫茫
澳新乳业上市公司Synlait最近人事大动作。
继4月12日原首席执行官Leon Clement离职后。5月14日,该公司首席财务官Angela Dixon离职。
Synlait的首席执行官John Penno表示,“我谨代表我们的团队感谢Angela的帮助在Synlait历史上艰难时期对公司的贡献和承诺。Angela带领Synlait进行了几次重要的战略革新,并成功筹集了2亿澳元资金。”
该公司发布公告指,供应链总经理Rob Stowell将担任临时首席财务官。
Rob是Synlait最初的员工之一,并在公司内部担任多种职务,包括财务团队的高级职务。
04
房市火热,地产结算平台借势登陆ASX!
房地产交易结算集团PEXA已经开始了对澳交所董事会的最新一轮收购。
上周晚些时候,该公司及其主要管理人员开始与小范围的基金经理们会面,试图为其拟议中的首次公开发行(IPO)锁定基石投资者。
基石会议还将有助于确定PEXA的IPO价格,并为6月即将到来挂牌做准备。据悉,基石投资者将包括澳大利亚和海外的机构投资者。
此次IPO由Barrenjoey Capital、麦格理资本(Macquarie Capital)、摩根士丹利(Morgan Stanley)和瑞银(UBS)负责。同时,麦格理(Macquarie)和瑞银(UBS)也参与到此次交易中。
预计PEXA将寻求超过20亿澳元的估值。
PEXA由Torrens Group所有。在澳交所上市的Link Group是Torrens Group最大的投资者,持有44.2%的股份。其他投资者是摩根士丹利基础设施(Morgan Stanley Infrastructure Partners)和澳大利亚联邦银行(Commonwealth Bank of Australia)。
Torrens Group过去12个月录得1.81亿澳元营收,截至12月31日的12个月利息、税项、折旧及摊销前利润(ebitda) 8,200万澳元。
一份发给潜在买家的信息称,在截至2020财年的五年中,PEXA平台的收入每年增长130%,而PEXA的现有和前任所有者已向该平台投入了4亿澳元。
05
悉尼物流公司涉克扣员工薪酬$36.8万,华人老板遭起诉
公平工作调查专员署(Fair Work Ombudsman,简称:FWO)日前根据弱势工人保护条例的有关规定启动法律诉讼程序,指控悉尼一家商业公司涉嫌克扣30名移民雇员的劳动薪酬,构成法律定义的“严重违犯”行为。
FWO已在联邦法院正式开始对Winit (AU) Trade有限公司的诉讼。该公司为港资企业,在悉尼经营物流仓储与配送业务,主要服务包括eBay等网络电商平台。
该公司董事兼总经理Song Cheng先生也同时受到起诉。
公平工作监管机构指称,Winit公司于2017年7月至2018年6月期间违反《2010年服务 和批发行业劳资协议》(Services and Wholesale Award 2010)的有关规定,少付30名雇员法定应得劳动薪酬,总计金额达$368,684。
30名遭克扣工资的雇员均为度假工作签证持有者,大部分人来自台湾。这些年龄20多岁的青年在悉尼西部Regents Park区的Winit公司仓库打工,从事货物分类、装货和包装等工作。
调查人员指称,每一名雇员被克扣的薪酬金额从$446至$28,202不等,其中有19人每人被克扣的工资超过$10,000。
公平工作监管机构指称,该公司有四项涉嫌克扣劳动薪酬行为符合法律规定的“严重违犯”定义。
《公平工作法》(Fair Work Act)针对保护弱势工人的修订条例规定,有证据表明存在蓄意性和系统性的违法犯规行为即属于“严重违犯”性质。
公平工作调查专员Sandra Parker提醒所有商家企业,每一项严重违法犯规行为可被判处罚款最高$630,000。
FWO提出对本案应施以法定适用的最高处罚。这是全澳同类案件中FWO要求从严处理的第五桩个案。
FWO在收到数名Winit公司雇员请求协助之后开始对该企业进行调查。
雇员指称,他们经常每周工作六至七天,工作时间最高可达60至70小时。
但是,大部分雇员的时薪一律为$24.41,周末工作或加班均没有收到法定的补薪和相关福利。
Winit公司同时涉嫌违反法规条例对颁发工资单的有关规定,亦未依法向新雇员提供《公平工作信息声明》(Fair Work Information Statement)以及其他包括轮班津贴、膳食津贴和工资发放周期等劳资协议信息。
FWO还指称,该公司在FWO开始对其展开调查之后不久,向本案涉及的雇员提出以补发25%被克扣的薪酬方式解决纠纷。
遭至少两名雇员拒绝后,公司减少了他们的工作班次时间。这一行为违反了雇主不得采取不利或伤害性行为的法律规定。目前,所有雇员已全额获得补发被克扣的劳动薪酬。
Winit公司总经理Cheng先生涉嫌参与了涉及加班、周末和节假日工作补薪以及工资发放周期等违法行为。
于2017年9月生效实施的弱势工人保护条例规定,属于“严重违犯”的行为,每项可被判处罚款最高$630,000,是适用“一般违犯”行为处罚的十倍。
除了因涉嫌存在“严重违犯”行为将可能受到处罚外,Winit公司同时还涉嫌有其他 “一般违犯”行为,每项可被判处罚款最高$63,000。
公司总经理Cheng先生涉嫌参与的违法行为若得到确认,每项可被判处罚款最高$12,600。
公平工作监管机构未指称Cheng先生个人有“严重违反”行为。联邦法院定于2021年6月18日在悉尼举行司法指示聆讯。
免责申明:本公司力求报告内容客观、公正,但本报告所载的观点、结论和建议仅供参考,不构成所述证券的买卖价格,在任何时候均不构成对客户私人投资建议。对依据或者使用本报告所造成的一切后果,本公司及作者均不承担任何法律责任。
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