德国的福利一直以来受到世界瞩目，不论是新生儿、产妇还是家庭妇女、老年人，只要参与了保险，那么可以说什么都能报销，什么都有人管！
如今2017年已经过去了一大半，让我们回顾今年的德国福利，和去年同比那可真是又涨了！快算算，今年又多“赚”了多少钱吧~
1. 养老政策
根据北威州消费者服务中心协会给出的数据，从2017年1月1日起，德国西部月收入在6350欧之内和德国东部的月收入在5700以内雇员，按照收入的比例支付养老保险。工资收入超过这两个上限的雇员，则按照这两个限度数额的比例缴纳养老金。也就是说，尽管你每月赚钱超过了6350欧元（德国西部地区）或者5700欧元（德国东部地区），但是扔按照这两个数据的比例来交养老保险，不再增加养老保险的费用了。
按规定德国雇主可以将员工薪水的一部分投放到一个直接养老保险中，或者一个养老保险或者一个养老基金里，而这一部分的金额对于雇主来讲是免除税费的。根据德国保险业联合会发布数据，原来规定是雇主为每一个员工每年最多可以投放2976欧元的免税费的养老金额，但从2017年开始上升到3048欧元的免税费额度。
2. 50欧元新纸币
2017年4月4日，德国将开始使用新发行的50欧元纸币。欧洲中央银行发行的50欧元新纸币将很难造假，这也大大降低了假币流通的可能性。不过旧的50欧元纸币也会继续流通，直到欧洲中央银行将其回收。
3. 承诺利息
保险业联合会发布数据，从1月1日起签订的保险合同，保险公司承诺付给客户的最低利息将从1.25%下降到0.9%。新的担保利息也适用于新签订的Rister养老保险计划和Rürup养老保险计划，以及公司给员工投放的直接养老保险和养老基金合同。不过，对于之前签订的合同将不会有任何改变。北威州消费者服务中心协会解释道，保险公司的承诺利息的数额是在国债平均利率的基础上包含一定的贴现。
4. 新退休人员政策
2017年退休的人，养老金需要缴税的部分将从72%上升到74%。也就是说，退休金的26%是不用交税的。不过，这一项政策只适用于2017年退休的老人。
5. 儿童金
德国儿童金（Kindergeld）在接下来的两年中，每年会提高2欧元，第一胎和第二胎的子女从2017年开始每月可以得到192欧元的补贴，2018年会提升到194欧元。第三胎的补贴为198欧元，到2018年会提高到200欧元。第四胎或更多子女2017年每月补贴223欧元，2018年每月225欧元。
6. 电费
2017年使用绿色电力的用户每使用一度电会多交53欧分。
7.灵活退休金政策
如果雇员在退休之后还想去工作，那么根据规定退休金将会依据退休后的工作工资数额按相应比例削减。如果返聘工作的工资每月超过450欧元或者每年超过6300欧元，超过的部分则要计入冲减养老金的数额中。按照目前的规定，依据返聘工资的高低将分为四个台阶来削减退休金，依次为：削减三分之一、二分之一、三分之二和全额。也就是说，如果你退休后工作赚的钱很多，则退休金将递减，甚至取消了。但2017年这种情况发生了很多变化。
从2017年开始，退休后的工作工资每年超过6300欧元的，超过部分仅仅按照40%的数额来计入削减退休金的因素内。对于提前退休（指63岁就退休）的人也可以享受这种待遇。也就是说，提早退休的人可以在退休后继续工作，赚的钱对退休金的负面影响减低了。这是鼓励更多的退休者发挥余热，继续工作。也从侧面说明，当下德国依旧劳动力缺乏，对于外来移民持有开放的政策。移民德国，恰逢其时！
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