8月24日，移民代理协会（MIA）和移民局（DIBP）在堪培拉举行了双边高层会谈，就近期一系列移民政策展开了讨论，咱们一起来看看重点内容。

关于雇主担保签证改革，有一点是咱们留学生非常关注的，那就是自2018年3月起，所有永居申请人都需要具备3年的工作经验，这对应届毕业生来说是一个很大的难题。（见：【吐血整理】技术移民、入籍、父母签证，雇主担保等新政最强解析！看这一篇就够了！六大变化，一个对策！）

在这次会议中，双方讨论了187签证中对于“3年工作经验”的定义，以及这3年经验是否应当是技术类（skilled level）工作经验。

移民局的观点是这3年经验是与申请人的提名职业相关的，并且是持续不断发展。比如大学讲师（university lecture），申请人从事科研的时间也可计算在内。

MIA成员也可反馈一些认可需要考虑特定情况的例子。比如餐厅经理（ Restaurant Manager），申请人之前从事的实习生、服务员、领班、主管、经理助理等工作经验跟提名职业也可视为是一致的。

如果偏远地区还有其他紧缺的职业也可向MIA反馈。

关于GD课程前一阵子闹得沸沸扬扬，有一些同学因此事拒签，见：485和189等技术移民申请人注意啦：Graduate Diploma不算澳洲两年学习的最新进展！

甚至连塔州州担申请被拒也跟GD课程扯上了关系，见：GD课程再出事！有人申请塔州州担竟然被拒了？！

因为PAM与移民法有冲突，所以此事引起了很大争议。在这次会议上双方讨论到，移民局5月修改PAM，引用了2012年的一起案例。但是该案仅与GC有关，人们对于GC不属于postgraduate diploma类课程并没有争议。

移民局5年之后却把这一解读运用到了AQF框架下的GD课程中是错误的，因为GD课程也是在本科之后，由研究生院的老师授课，并且满足postgraduate的定义。

移民局目前基本上接受这一观点，只要“澳洲学习”要求仍旧存在于澳大利亚移民法当中，并且未做出调整。

对于186和187签证，如果仅有Vocational qualification不能再享受英文豁免政策。

关于高新豁免英文，希望移民局尽快将相关政策写进法律。如果之前因为高薪豁免被取消而被拒的申请进行AAT上诉，AAT依然会按照法律而不是移民局后来公布的政策来审理（见：【紧急通知】先不要撤签！186和187高薪豁免英文和职业评估可能有转机了~）。

关于186和187签证拒签大增问题，近期移民局没有按照递交日期审理，也没有要求申请人补充材料就拒签，引起了不小关注。

MIA正在调查此事，希望成员能够反馈相关信息。

新石器点评：

最近新石器的移民顾问们收到多个186或187签证拒签或者被迫撤签的申请人求助。原因多种多样，但很明显移民局目前也想尽快清理手头挤压的案子，然后挑出来材料不齐和有问题的就直接先拒了。

如果你遇到此类问题可以联系新石器专业持牌代理重组材料或规划新移民方案。

8月14日，下议院顺利通过了入籍改革提案（见：【最新进展】入籍改革提案获下议院正式通过！）

目前提案已经到了参议院，上周已经开始了公众听证，预计9月4日前会收到反馈。

目前来看，工党绿党，相当一部分团体机构和各界人士对于入籍改革是持反对意见的。

前不久移民局就签证系统改革、取消一步到位PR等问题公开向社会征求意见，现在已有不少submission提交。目前已在悉尼和堪培拉举行了两次圆桌会议，会议内容稍后会公布。

MIA认为签证系统改革目前还处于慨念阶段，磋商也才刚刚开始，要完成整个过程至少需要2到5年的时间，具体步骤可包括：

1、分析公众意见

2、设计新的签证方案或类别

3、就签证类别的可行性与社区再次磋商

4、征求部长批准

5、重新起草移民法和条例

6、获得议会批准通过

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