高洋 澳洲资深注册会计师

普华永道中国合伙人

高洋于2001年加入普华永道。

高洋先生致力于金融投资、房地产、医药、教育等行业的咨询服务、产品开发和市场拓展工作，为客户提供战略落地实施、管理流程优化、风险管控提升和信息管理智能化等管理咨询服务。2006年至2008年间，高洋在普华永道澳大利亚墨尔本办公室担任管理咨询工作；2014年，高洋在普华永道英国伦敦办公室进行普华永道全球风险管理框架研发工作；其间，他吸取总结了国际管理咨询的操作经验，积累了优秀行业操作和先进管理理念，并结合中国企业特点，进行有针对性的借鉴和发扬。

高洋说，自己的工作经历很简单——从2001年本科毕业加入了普华永道北京办公室，一做就是19年。

“刚入职的时候我是怎么也没想到在公司一做就是19年，” 高洋笑着说，“更没想到，19年后的现在，还是总能从每一天的工作中获得很多兴奋和满足。很多对我有重大影响的事件（life shaping events），都是我的工作带给我的，而且在这其中，我遇到了一批天赋异禀、才华横溢的同事，深感幸运和骄傲的同时，也逐渐领悟到个体对公司的责任。”

2006年，在内部全球人才培养计划的支持下，高洋获得了去国外普华永道办公室工作的机会。当时，他选择去了墨尔本办公室进行管理咨询工作，并在那里工作了两年多。

“出国工作和出国留学还是不太一样，留学更多的经历仍在校园环境，而全职工作让你能真正完整地接触社会。这段经历，让我了解到了成熟的经济体制和行业监管体系是如何运作的，也给了我足够的时间去沉淀和积累新的知识并开拓视野。” 高洋说。

2014年，高洋又被借调到英国伦敦参加普华永道全球风险管理框架研发工作。高洋说，在不同国家工作以及和拥有不同文化背景的同事共事的经历，让他的客观分析判断能力以及国际交流能力都有了很大提升。

除此之外，在普华永道工作的这段时间里，高洋成为了澳洲注册会计师。他非常高兴自己的工作经历和行业经验获得了具有认可度和公信力的专业协会的认可，赢得了职业生涯中的又一个里程碑。

“所以，看起来我的这段工作经历一直在一个企业，但分开看却又能体会到每一个事件对我的促进和磨砺。”

“我非常建议大家走出去看一看，但这个‘走出去’，我们的选择其实有很多。”

高洋认为，从绝对比例来说，国内学生对理论知识以及人情世故的处理是有自己独有优势的，但是有过出国经历的留学生朋友们却在逻辑判断能力和独立见解性方面有更突出的表现。他解释道，判断事物的逻辑性和决断力取决与你的视野有多大，而往往，走出去过的同学有更广阔的国际视野。

高洋也强调说，由于疫情影响和其他不确定性，现在的情况下‘出去走走’的机会相较以往有所降低，近期有出国留学计划的同学们或需要更多斟酌。

但是，走出去也并不意味着一定要走出国门，从北京到上海、从广州到杭州、从西安到香港，最重要的是走出舒适圈，去到一个有挑战的环境，换一种观点和视角，和这个世界聊聊。

“任何一个人的迷茫都是不可能通过其他人的成功案例或失败案例来消除的。迷茫的根本原因是对自身定位和未来路径没有明确的计划和想法，职场上面也是一样。”

高洋说，从前一个人的职业发展的成熟期一般是在40岁左右，现在会更长一些，但必须要意识到留给让你迷茫的时间是非常少的，所以，一定要在更早的时候明确自己想要达到的职业目标和想要的生活方式。这个非常重要！如果真的是想不清楚，那就找个好一点的平台，先干个五六七八年，踏实点儿、虚心点儿、勤快点儿、多学点儿，大概率应该能踩上点儿，持之以恒的工作态度也会渐渐地让运气也会好一点儿。

说到工作选择，高洋也建议不要因为工作不如意而冲动换工作，因为每一份工作都有其缺点，选择性逃避很难从根儿上解决问题。他举例说，假设你因为一份工作时间不够自由，去选择了另外一家时间更自由的企业，但是也极有可能这份自由来源于大量的出差，所谓自由的时间也许很多是在路上。

“千万不要拿现在工作的缺点，去比下一份工作的优点。”

如果你决定要寻找新的工作机会，高洋建议应该选择更好的平台，这样你才能有更好的高度和角度去看问题，拓展视野。

“你应该明确这个平台是否能够助力职业发展，是不是有清晰的发展路径和更好的晋升机会。当然，薪酬水平是否有所提升，也是考虑的重要因素之一。”