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文 | 灯泡点灯

编辑 | 灯泡点灯

时长 | 10min

首先

让我们来快速看三个Case

A同学的背景，可能是大家嘴上说的富二代，家里有上亿资产那种，有着一般的学习成绩，但是一直也希望朋友能除了钱之外，也能看得起他。于是他想通过自己的努力找一份工作。但是澳洲毕竟不是国内，父辈的人脉资源也盼不上用场。投了四五分简历后，没有面试过。Then，在“努力”找了两个月之后，华丽的回国接祖业去了

B同学，学习成绩非常好，非常要强，平时上学也兼职数个工，Waiter，送披萨等等，不用向家里伸手要钱。到了毕业，四处去投简历，面试机会都很少，可是没有任何的相关经验，一直找不到专业工作，慢慢地也没有坚持自己的梦想

C同学，平时没有在意学习成绩，也没有在学校特别出众，通过不断地在外面接项目，混经验，越来越多的人找到做项目，到了毕业的时候，面试一个接一个。最后毕业之前终于在澳洲就找到了一份full time工作。

罗胖说，自己挣钱是一份最光荣最体面地事。我们许多人，可能来自工资家庭，没有祖业继承，也没有做到未雨绸缪，提前做项目来充实自己的简历。来到澳洲的留学生们，大部分想找一份相关专业的工作，学生党们开始去海投简历，扫街。灯泡君也经历过这些事，遇到很多坑，也是付出了代价才跨过去，为了帮助澳洲的小伙伴们在澳洲落地，我写一下我的经验。

当然为了帮助大家找到工作，我们每周都会发布工作内推等一些机会，比如：

工作种类

首先，我们可能需要理解下工作种类，大致分

Contractor，Permanent Role，Part Time, Casual。 这里我主要说IT行业的分类。 其中Contractor有普通的几个月的Contractor，和fixed term contractor。 平时说的Full time job是指Permanent Role，不过按道理来讲，全职的Contractor也是属于Full Time，应聘的时候可以问清楚了。Part Time一般情况是固定的每周几天上班，不会是一周上五天班，Casual就是更加的自由，IT行业到不常见这种Casual职位。

那很多人会问Contractor 和Permanent Role到底有多少区别，其实区别主要是，Contractor是你跟公司签了一定时间的合同，比如三个月，六个月，短期时间支持公司的工作，由于时间短，不是公司的员工，所以就缺少了公司不少的福利，比如年假和病假，有时候Contractor的工资要比Permanent Role要高20%左右。再者是如果公司想解雇人，是很容易把Contractor解雇，因为只要你不是公司的正式员工，许多的Fairwork保护就没有，一般Fairwork规定，工作半年以上，会享受比如2 weeks的notification，比如4周的redundancy pay。所以这是一个大坑，大家可要注意了。

Permanent Role 和Fixed Term Contractor就有所不同，他们会有一个大约六个月的Probation，试用期，过了试用期才算是正式员工。但是如果公司说要跟你签Fixed Term Contractor，那又是一个坑，为了某一天可能无缘无故要开除你，尤其是工作了5个月的时候。大家一定要牢记Fairwork，作为武器，维护自己的权益

澳洲的主要招聘网站

当然需要提一下澳洲主要的招聘网站有indeed, seek, career one,，career hub， gradconnection，linkedin, 甚至gumtree。

那我来一一解读这些网站，indeed美国最大的招聘listing网站，但是内容多。seek为澳洲本地最大的招聘网站，但大多属于猎头，所以你投的简历应该是主要流向猎头的手里，而且工作岗位绝大多数属于exprienced job，还有一个弊端是很多工作属于长久放在上面，而实时性没有很高，所以投简历时候注意日期。career one是indeed的旗下招聘网站。career hub 是专门针对学生的招聘网站，澳洲学校跟career hub有很好的合作，每个学校都会有一个内部的招聘网站，里面很多信息是适合学生的，当然也有很多是unpaid的intern。Gumtree适合找一些小兼职,作者的第一份项目也是从Gumtree找到的。

许多人并不知道，作为最大的seek招聘网站，每发布一条招聘信息是要花钱的，所以许多小公司并不想承担这笔钱，会去选择gumtree，因为它发招聘是免费的。

招聘的事实

根据我们与Hays的联合市场调查，市面上所放出的招聘信息只占整个recruiting的不到20%，也就是绝大多数的招聘工作被内销和推荐了，没有流通到市面上，就被消化掉了。第二点应聘者需要知道，招聘这件事本身是成本非常高的事，不用说要海量的审批cv，还要去对有意向的candidate去面试，都是耗时耗经历，用人单位只是尽快的找到适合该岗位的candidates。第三点要理解为什么许多公司都要PR，公司在用人时最讨厌的事是员工因为某些原因离职，而导致工作的某一环节无法完成，造成公司的损失，而没有PR的员工（不包括2年工签的求职者），尤其是拿着学生签的人，有很大的风险而且不可抗拒的原因继续工作，从运营成本角度讲，没有公司愿意雇佣没有PR的人。

其实这里面涉及到了两个方面，一个自己的network，一个工作内推。那我就不得不今天提到linkedin，我会在本篇写一下linkedin玩法。（灯泡独家文章，欢迎转发，本篇不写简历的痛点，留在后面的期叙述）

Linkedin

作为Paypal Mafia的一员，Linkedin在职场的地位，已经无人能撼动。要想在澳洲找到一份工作，Linkedin绝对不能忽视。我解释一下Linkedin的原理

Linkedin会分几个Connection

1) 1st connection: 相当于你facebook，现实生活的好友，你可以不受限制地给他们发送邮件，查看他们的profile；

2) 2nd connection:就是你好友的好友。。。免费账户可以看到profile，不可以发邮件；

3) 3rd connection:好友的好友的好友。。。免费账户只能看到名字和title，不可以发邮件； 

4) 除了以上三种，剩下的人如果你不做其他的networking，他们就是parallel universe。

Linkedin 里也有一些限制，比如

• 如果你的invitation收到累计5个rej，你的networking会收到限制。具体来说就是下次你再加好友的时候必须填写对方邮箱，这是Linkedin跟一般social network网站不一样的地方，这一点直接导致我们不能随便加不认识的人，当然我们不能因为这样就畏手畏脚，networking还是要做，对于特定的几类人，只要注意方法，就算不认识还是可以放心加

• 可能是出于防止spam的目的，一个账号只能发送3000个邀请，这个对找工作来说绝对是够用了

• 一个账号能够拥有的1st connection最多30000个，由于invitation的限制，那剩下的30000-3000=27000个connection只能靠别人加你

Linkedin通过自己的规则，来限制什么样的人能看到多少别人的profile，或者能发送inmail。我们的主要目的是通过linkedin看到尽可能多的人的profile，同时找到跟他们有效的联系方式

你在Linkedin的人才搜索结果的排名和你的简历新鲜程度有很大关系。因此如果你曾经被很多HR联系过都把他们回绝了，现在又开始想跳槽了，那么你只需要简单修改一下你的简历的一些部分，比如工作经验或者summary。修改完后，短期之内你的名字就会出现在搜索结果靠前的部分。注意，排名靠前只是相对的。如果简历十分简单或者不对应市场需求，那么也未必会受到关注。

重点来了

那重点来了，你需要增加你的1st Connection，以扩大自己的2nd connection。

在Linkedin里面有两类人随便加，一类人叫LION，这些人都是Open Networkers，为了帮助你增加你2nd Connection而存在。 基本就是一群因为工作需要，或者个人爱好无节操不加选择地接受好友申请的人。一般这些人都会在自己的summary里写all invitation accepted，所以你可以放心大胆地加。你可以在自己的linked上搜索LION，邀请加他们，扩大你的第一步在linked里的可见度。

第二类是Head Hunter或者recruiter，也就是猎头。我也常常跟朋友说，搜索Recruitor，挨个加。不过，加猎头比LION麻烦一点，不过你前面的LION和朋友都加过了之后，有了基础的connection，猎头就容易许多。猎头是靠network吃饭的，他们很理解network的价值，加你对他们没有坏处，说不定以后还能从你身上赚一笔。在加之前，一定要完善你的Profile再邀请。猎头的2nd connection一般专业性很强，这点比到处乱加人的LION强得多。加LION主要是为了数量，加猎头更看重质量。

当然现在我的一个业余爱好就是，在linkein上搜索CEO或CTO发出邀请~ 如果想要更高级的职位不妨直接加公司的CEO吧。

那接下来的工作，是需要不断地去维护你的profile，让你的profile能够吸引到猎头来联系你，毕竟你能为他们赚钱。如何把Linkedin的Profile做好，我会在后面的文章里详细说，敬请关注。

也就是谁为你的技能背书，这一区域方便猎头或者HR能在Linkedin里搜到你，如果有海量的人Endorse你，那雇主会不会眼前一亮呢。

一般情况下，你Endorse了你的connection的人，他们会出于礼貌同样Endorse你，而且你的connection越多，被Endorse的可能性也越高

我们的主要目的是通过linkedin看到尽可能多的人的profile，同时找到跟他们有效的联系方式。而Premium的主要卖点就是：

第一，允许你给任何人发送inmail（有数量限制）；

第二，可以让你看到3rd connection的profile

由于1st 到 2nd 到3rd 基本是一个几何级数的增长关系，所以这个还是很给力的，如果你不差钱就整一个。当然对于我们这些穷学生而言，我肯定应该讲省钱的方法，其实这两点都可以通过接下来讲到的方法实现，但是我还是建议大家买一个红圈圈里的7.95$的personal plus，其实这个personal plus还是个隐藏选项，具体买的方法微信公共号留言“cheap linkedin”（http://www.youtube.com/watch?v=wahk6lQkNCY）

除了没有inmail和3rd visibility, personal plus的功能包括：

1. 允许你保存管理别人的profile和搜索到的position opening信息，个人觉得很实用；

2. 查看谁看过你的profile，很有用，下面会讲；

3. Advanced Search: 具体多有用看个人水平；

4. IN Badge: 让你头像旁边多一个高端大气上档次的“IN”标志，效果大概相当于price tag上的“15% off”；

5. Openlink Network:允许任何人免费给你发邮件，基本是一个方便猎头的功能，对fresh功能有限，因为猎头一般热衷找experienced；

To Be Continued

鉴于篇幅有限，还不能涉及到如何写个靠谱的简历，Linkedin如何创建自己的profile，面试不为人知的事等等，后面的文章会继续讨论尽请关注。

澳洲IT求职技术群

同时除了增加自己的network外，我也组建了澳洲IT求职技术群，已经有三百多个小伙伴加入，交流技术，工作内推，欢迎做IT的朋友们加入。需要合作的也可以在后台留言。

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