JobKeeper计划在议会正式通过!申领终极指南

原创 2020年04月10日 澳洲财经见闻


共1125字|预计阅读时长2分钟


疫情肆虐,找工作似乎很难。澳大利亚就业市场专家表示:““不是好像,而是事实”。

 

根据澳大利亚最大求职网站SEEK提供的数据,与去年同期相比,新冠疫情的爆发导致招聘广告数下降了65%。

 

就地域分布而言,澳大利亚的两个就业大州(新州和维州)降幅最大,分别下降了72%和67%。

 

就行业分布而言,受冲击最严重的行业是体育和娱乐业,与去年同期相比,这一行业几乎没有企业在招人。

 

SEEK澳新市场负责人Kendra Banks表示,全澳范围内企业停止招人是一种普遍现象。

 


Centrelink门外长队令人心碎

 

眼看就业市场寒冬凌冽,带着口罩在Centrelink外面排着长队申领救济的人群越来越多。

 

在接受媒体采访时,澳大利亚财长乔什•弗莱登伯格(Josh Frydenberg)说道:“当您看到Centrelink外面的那些长长的队伍,那令人心碎。”

 

针对刚刚获得议会通过、史无前例1300亿的留职津贴(JobKeeper),一些反对之声认为政府花钱不计后果。

 

对此,Frydenberg辩护称:““非常时期需要采取非常举措。上千亿的刺激计划旨在为数以百万计的澳大利亚人提供救济。”

 

“这意味着向数十万企业将获得1,300亿澳元,以补贴约600万名员工的工资。”

 

谁可以申领?

 

  • 单月营业同比下降30%(年营收不超过10亿澳元的企业)或50%(年营收超过10亿澳元的企业)

  • 单月营收同比下降15%的慈善机构。

  • 涵盖全职,兼职和临时员工,但是临时工需要工作满一年。

  • 个体商人(含零工经济和自雇工人)

  • 持有特殊类别(444类)签证的新西兰公民,但是持有临时签证的工人不在覆盖范围内。


可以领多少钱?

 

  • 按照符合规定的人头,企业每两周将获得每人1500澳元的留职补贴,占澳大利亚工资中位数的70%。

  • 如果雇员通常的收入超过1500澳元,则雇主应补足差额。

  • 如果员工下岗,则雇主仅需向员工转付上述1500澳元。

  • 对于平常工资不到两周1500澳元的员工,仍按照每两周1500澳元的标准领取。

  • 雇主只需为超出1500澳元的部分缴纳养老金。

  • 疫情期间,雇主可以改变员工的工作时间,降低其工作量至每两周1500澳元的水平。

  • 带薪年假

  • 雇主可以将留职补贴用于支付现有员工的带薪年假。

  • 和留职补贴计划一同获得议会通过的还有《公平工作法》的变更,雇主可参照相应规定安排员工带薪休假。

  • 前提是雇主必须和雇员通过协议的方式进行,且不得让员工的合法带薪年假少于两周。

 

如何支付?


  • 雇主将通过现有工资系统向其员工发放留职补贴。

  • 澳大利亚税务局会滞后按月向雇主支付。

  • 首批付款需要等到5月第一周才能受到,但是可追溯至3月30日。


澳大利亚银行业协会(ABA)表示,5月之前难以支付员工工资的企业可以申请使用JobKeeper计划作为寻求信贷的基础,以便在此之前渡过难关。



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