第十一期

• 员工离家补贴福利（Living Away From Home Allowance Fringe Benefit）

  
  

如果您的员工需要被派遣到外地进行工作，平时不能回到家里居住，而您又给员工提供了津贴用于补助员工因此产生的额外费用的话，那么您提供的津贴就涉及到了员工离家补贴福利税（Living Away From Home Allowance Fringe Benefit），简称LAFHA。

特别要注意的一点是，税局对于给员工提供离家补贴而涉及的员工福利税有时会有优惠政策。要得到优惠政策，需要满足一下几个条件：

1. 员工在澳洲的家没有出租，员工可以随时回家住。

2. 员工和雇主之间对于离家工作有书面的声明（Declaration）。

3. 该福利只提供给员工离家的前12个月的时间段。

关于如何能够有效地减少员工福利税，首要的方法是让员工共自己支付他私用部分的费用，而不是由雇主来为其支付。

换句话说，雇主可以和员工协商，由员工还回雇主为其支付的私用部分的费用，保留好还款的凭证，那么就可以减少雇主需要承担的福利税。另外，有些福利是公司提供给股东的，那么公司股东可以通过减少当初的股东投入的方法来减少公司所需要负担的福利税。 当然，如果需要这么做的话是需要通过股东会议，并且有书面的声明（Declaration）的。

更多精彩的内容，我们会在下周为大家继续介绍。如果有关于员工福利税方面的相关问题，请与我们李敏会计师事务所联系。

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