自457改革以来，各行各业上至雇主下至员工都是抱怨不断。而澳洲的众多小生意和创业公司深受影响，毕竟他们对457技工的依赖是很大的。

眼下正是STSOL清单审查的关键时期，不少雇主再次对457改革表达了不满。他们一方面难以招到合适的员工，另一方面为担保457签证花费了更多的时间成本。

根据就业网站Indeed的数据，会计、大厨、软件工程师、护士等我们非常熟悉的工作很难招到合适的人才。

比如环境卫生官员（ environmental health officer），48%的岗位在两个月内都招不到人。全科医生的平均薪资达到256,680澳元，但是依然没有吸引到足够的人才。

酒店管理行业内的小生意是457改革的最大受害者之一。一家酒店管理网上学习平台的创办者Jonathan Plowright称，他已经感受到了457改革对自己生意的影响。因为他的很多客户就是在酒店管理行业做小生意，他们都在发愁今后如何招到合适的员工，比如大厨。

另外，科技行业的创业公司很多，不少雇主表示筹集到了资金却苦于没有人手，像产品经理，IT设计师等。

因为457改革让很多潜在申请人看到了在澳洲的不确定性，进而动摇了他们来澳的决心。所以一些创业公司联合进言，希望政府在制定移民政策时可以多考虑这些生意的需求，扩大提名职业清单。

457签证的审理时间明显延长，现在90%的申请需要10个月的时间。而近10年来，457签证的审理时间一般只需3个月左右。

这对很多小生意和创业公司来说是非常不利的，将近1年的等待会让他们失去很多机会。更糟的是，最后的结果还有可能是拒签！

比如Simon Christie经营的视频制作公司打算进军中国市场，为了担保两个457申请人，公司已经花了大约7万澳元，而更大的成本在于在这上面花费的时间。因为人员迟迟无法到位，他错过了很多挣钱机会，包括跟一家中国电视台的合作。

“我们12个月前就拿到了合作机会，但是我们急需两名中国员工来负责相关工作。”

然而最终这两个457申请都被拒了，Simon Christie打算上诉。

“最让人郁闷的就是新政的追溯力了。为了满足新的签证要求，我们不得不花费更多的时间和金钱。”

谭宝总理在一档电视节目中表示，457改革的根本原因还是出在行业自身。不管是不是真的缺人，很多公司都在大量担保海外技工。他的言外之意就是你们不滥用这个签证，政府能去收紧它？

呵呵，189签证可没人滥用，怎么现在EOI邀请也乱成那个样子？

谭宝总理还说，澳洲的移民计划主要关注技术类的，而这又是根据经济需求来定的。如果经济增长缓慢，那么就相应地减少移民。

457改革就是一种调控手段，确保澳洲在真正出现了人才短缺时再从海外引进。最后还炫耀一把连美国总统都看中了澳洲的移民政策呢。

而雇主们则表示，政府关注技术移民没有问题，但是现在可以担保457的行业和职业范围太窄了，这样会加剧人才短缺，进而影响行业的发展。

一位负责小生意和家族企业的监察专员 Kate Carnell称，“很多生意在改革之后一直是苦苦支撑。我们理解政府改革的初衷是想保证澳洲人优先就业，但是这些改革的后果，包括审理时间延长，职业清单变动也很令业界担忧。”

像农业和酒店管理行业的一些生意已经很难招到自己需要的人才来经营，整个弄得一团糟。所以业界呼吁政府再认真审视一下现在的政策。

Anyway，政府的决策我们无法左右，咱们唯有尽力让自己去满足签证要求。目前457签证审理受多种因素影响，如申请人的个人背景，移民局工作人员对新政的熟悉程度，人手数量，申请数量等。

另外，移民局对于岗位真实性的要求收紧，部分职业又被加上了caveats，申请人需要提供和补充的材料大大增加，不仅让申请变得更加复杂，审理时间也进一步延长。业内人士预计，近期内至少在2018年3月前，457签证的审理不会有明显改善。

再有3个来月457签证就将成为历史，新的TSS签证要求更高，移民机会也大大减少。所以满足要求的同学抓紧联系新石器，做好充分的准备，早日拿下签证！

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