面 试 | 我们走过的最长的路 是面试官设下的套路

2016年05月25日 DNC澳洲求职

大家有没有觉得，在我们幼小的心灵中，面试官都是这副模样的——

是否会觉得面试官问出的那些问题总是在刻意刁难你，让你难堪。殊不知这都是面试的套路，但当你掌握了这些套路之后，你就会——

套路一
比原定计划提早或延后 15 分钟电话面试
你的反应是
完蛋了，我还在被窝/厕所里，说好的十一点半打给我呢？准备的草稿资料都不在身边，我该怎么办，我好害怕！
面试官的战略是
这番突兀举动的目的是为了找出谁能够随时准备好。大部分人在他们预估会被问问题时（面试时），都可以侃侃而谈、应答如流，但如果你在他们完全没预期的时间点上打过去呢？这时候就真的要看个人的真本事了，在没有预期的时间点还能应答如流的话，跟其他竞争者相比之下就高下立判了！

套路二
让整个面试的流程越乱越好
你的反应是
怎么这个公司看起来这么杂乱无章啊？什么时候才能轮到我面试啊？怎么面试官还没来啊？完了，面试官来了，一紧张我忘了准备的内容了。
面试官的战略是
为了找出谁可以不需要按规则走。在面试官和求职者两者都不知道面试的下一阶段要做什么时，最棒的引导者就会展现出他的真本事了；相对的，总是需要按着规则走的人则是会愣在那，不懂得把握时间展现自己的优势。

套路三
确保在求职者做汇报时一定要出点状况
你的反应是
我不是讲得挺好的吗？为什么面试官看起来脸色不好呢？或者是我正说得好好的，为什么有人推门而入了呢？真讨厌，都打乱我节奏了。
面试官的战略是
为了见识求职者的应变能力。有些公司会“特地”设计好会出错的设备或者是出乎意料的场景，让求职者在面试回答得好好的情况下突然出状况。而如果这时求职者应变能力非常好，不介意调整自己的模式，还是能顺顺的进行下去的话，那就成功的体现了自己 flexible 的能力，会很受面试官欣赏的。

套路四
在面试求职者时，提出许多错误的猜测
你的反应是
这个面试官是不是傻，还是他压根心不在焉啊？我不是都向他解释过好多遍我的立场和意见了嘛！然后不知不觉间你的音调提高了，语气变得不耐烦了，这时你就看到面试者的嘴角露出了不怀好意的微笑：恭喜你，你中计了。
面试官的战略是
为了刷掉那些易怒的 、没有耐性的求职者。注意纠正你的语气，情绪管理也是在和同事一起工作时相当重要的一环。当遭受挫折时或是同事合作时，高 EQ 的同事带你上天，低 EQ 的同事会让你连办公室都不想去！

套路五
请求职者面试时不断移动到不同房间
你的反应是
我们在的这个办公室不是好好的吗？为什么要换房间啊？真是麻烦呢。
面试官的战略是
为了找出谁即使感到不舒服，仍然保持积极。可能有些奇葩的公司有个不成文习惯，就是不想让你的应聘者在面试过得太轻松。这说不定也是在你们公司中常常看到有一个菜菜的人露出不自在的僵笑从一间空的会议室，跑到另一间空的会议室的缘故哦。

套路六
 有两个面试官：一个扮黑脸、一个扮白脸
你的反应是
为什么这两个面试官看起来这么截然不同呢？一个这么nice，一个这么刻薄？最后究竟是谁做主呢？
面试官的战略是
为了找出谁能在压力之下进行多样工作。这一安排的目的在于测验求职者能否同时兼顾两位面试官，不论是在分配注意力或是回答问题上。受试者是侃侃而谈呢？还是疲于被黑脸攻击，又讲不出话来只好一直看着白脸求助呢？

套路七
问了一个问题，接着打字打得非常大声
你的反应是
虽然我想装作不在意，但是敲击键盘的声音真的很心烦哎。再说了，声音这么大，面试官会不会听不清楚我在讲什么啊？
面试官的战略是
为了找出谁能够在干扰之下保持专注。这时候千万要耐着性子别骂三字经，保持镇定并且好好地专心在回答问题上，考官就是故意要测试你是否在外界的干扰下还能保持一定程度的工作（回答）质量，所以千万别受到影响。

讲这些有博取大家一笑的目的
也希望大家从中懂得一些面试道理
祝大家早日走过这些套路！
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