暖哭,关爱留学僧 - 澳高校老师呼吁更改移民法以彻底终结劳工剥削!

2016年11月05日 新石器留学移民




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在澳留学,你有没有遇到黑心老板,被压榨被剥削的经历?最低时薪17元,无良老板只给10元甚至更低?

有没有怒火中烧,但又因为超时限打工敢怒不敢言?

近期曝出的7-11连锁超市及石油巨头Caltex(加德士)剥削,欺诈留学生及外籍员工的新闻再次引起了全澳对海外留学生打工被剥削问题的关注。

对此,阿德莱德法学讲师Joanna Howe发文,提出终结劳工剥削,澳洲需为留学生提供最强保护!




Joanna文中称,留学生打工遇到剥削压榨现象不敢向相关部门举报,大多是担心超时限打工被公平工作调查专员得知后,会被上报移民局,最终被驱逐出境!




澳大利亚现行法律规定,海外留学生在校期间,每两周打工时长不得超过40小时,超时限打工可能被驱逐出境。



Joanna在文中说,留学生需要支付昂贵的学费,日渐增长的生活费,还要支付各种签证相关费用(中介费,签证费等)。例如,其中中介费和签证申请费通常就超过六千澳元,这且还有每年1.5到3万澳元的学费(老师,果然你最懂我们,我们也不容易啊,呜呜呜)。



对于很多留学生而言,支付这些高额费用不仅仅是投资教育,更多的是希望一步步实现身份转变,最终拿到澳洲永久居住权。


这种情况下,大部分留学生都畏于各种签证条款,深恐超时限打工被发现后被驱逐。众多黑心雇主抓住了留学生的这种心态,常常以此来威胁恐吓留学生。




Joanna文中称,如果留学生们的这种心态成为了雇主剥削欺压劳工的“帮凶”,我们必须采取适当的措施解决它。

澳洲高等院校每年从留学生身上赚取巨额利润,澳大利亚的发展得益于海外移民的贡献,坚守最低薪资标准有利于维护社会公平及安全,这些事实都要求我们采取果断的措施,帮助留学生及外籍员工避免剥削压迫。




Joanna认可政府为打击雇主剥削外籍工人所做的努力,如澳大利亚就业部部长Michaelia Cash特地为此组建了Migrant Workers' Taskforce,政府放权给公共工作调查专员,且为其投入更多人物力资源去严查外籍员工的薪资待遇问题,这些努力方向是对的,但是还不够!因为没能触及问题根源,无法消除留学生对于超时限打工被驱逐的恐惧!




要彻底解决这个问题,Cash应该保证外籍劳工向公平工作调查专员举报剥削行为时可以免受相关移民惩罚!




Joanna认为,留学生(以及他们的雇主)应该被告知,举报劳工剥削行为不会导致个人及身份信息被上报移民局,即使签证持有人违反了工作时限的规定或接受了现金薪水!(这位老师,你出来一下,一票留学僧等着给您献花献吻~~)




即使移民局在公平工作调查专员打击黑心雇主的过程中得知了违规签证持有人的身份,超时限打工的学生在举报剥削行为后也应该免受驱逐惩罚。




Joanna分析,政府不愿这么做,主要是不愿放过每两周工作超过40小时的留学生。







留学生在澳洲属于弱势群体,而留学生在澳惨遭劳工剥削的现象不仅仅存在于今天爆出来的超市,加油站,而是广泛存在于留学生群体涉足的各行各业。

Joanna认为,针对留学生的移民管控,如限制工作时长,并不能打击剥削压榨,反而有可能削弱政府对劳工工作权益的保护,也会阻碍留学生向公平工作调查专员反映他们的不公平待遇。

从这个角度来说,是澳大利亚现行的签证规定让劳工剥削现象得以存在。要终结劳工剥削,澳大利亚必须在签证条款的使用以及签证持有人举报劳工剥削后可能面临的后果方面做出艰难的选择。




看完Joanna老师的文章,童鞋们有木有被暖哭?有木有内牛满面?好想@公平工作调查专员,@澳大利亚移民局,请考虑到留学生在异国他乡的各种不易,保护弱势留学生群体。

但是小编也想提醒童鞋们,咱来澳洲主要还是学习滴,打工神马的还是适可而止吧。


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