上周，联盟党宣布推出一项引入高级技术人才的快速通道计划（GTIP），旨在吸引最优秀的人才。（详见《澳政府开放人才签证快速通道 每年5000配额》）

在此之前一周，宣布政府正在计划正式推出全球人才雇主担保签证（GTES）。在为12个月的试行期，通过此签证计划引入的仅有20多人。

移民律师事务所Hammond Taylor曾在试行期成功帮助一家公司通过GTES雇佣了海外人才。申请人的职业并不在现有的澳大利亚和新西兰标准职业分类表（ANZSCO）上，难以获得更为“常规”的人才签证。根据GTES计划和GTIP计划，申请人的职业不需要在ANZSCO列表上。

该律所合伙人Jackson Taylor对媒体表示，如果没有取消457签证，设立这些单独的人才签证类别都没必要。他对政府是否能够甄别初创企业和行业中的优胜者表示怀疑，并批评说，新人才签证的设计，并未理解初创企业和小企业本身敏捷的本性。

另一位移民律师Peter Michalopoulos也认为，新的人才签证计划是在457签证取消后才有必要存在。但是到目前为止他还没有尝试过处理任何GTES签证，因为对大多数小公司来说，新的人才签证通道成本太高，而且有太多的障碍。