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德国目前经济形势相对乐观
专业人才紧缺是未来经济威胁之一
德国近年哪些行业最缺人才？
外国人在德国就业有什么新机会呢？
根据德国劳工局、德国经济部
和德国劳工社保部共同发布的消息
最吃香的依旧是技术人才
包括工程师、IT专家
近几年的最新趋势是：
医疗系统也出现了大规模的人才缺口
"MINT"这个词，是被发明用来总结
德国最紧缺的专业人才类型的
他们分别是来自
数学 Mathematik
计算机 Informatik
自然科学 Naturwissenschaften
和技术 Technik 领域的人才
与其它领域相比
MINT类毕业以后找工作非常轻松
毕业以后找的第一份工作基本上都是终身合同
起薪大约在35000至40000欧元之间
如果拥有10年的工作经验
平均年薪已达70000欧元
但是能从德国大学MINT类学科毕业
也是非常困难的事情啊
拿德国工程类最具盛名的亚琛工业大学来说
为了拿个硕士学位学习8年到10年是并不少见的情况
对于外国学生来说就更是难上加难
但随着拥有国外学历的就业人口逐渐增加
德国也逐渐引入了鉴定承认外国学历的机构
名为境外教育中心
Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
同样在德国缺乏大量专业人才的
医疗领域也有类似的外国学历鉴定机制
但前提是所受过的医科类教育等同于德国水平
除了医生以外
医疗护理行业中的专业技术工也极度缺乏
据官方估计
德国2025年的护理人员缺口约为152000人
尤其是老年人护理、健康护理和医院的专业护理人员
为了改善部分专业领域人才紧缺的情况
德国各大行业的雇主们也算是想尽了办法
有许多企业不得不抛出各种"大礼包"吸引后续人才
包括向学徒工（Azubi）提供智能手机、笔记本电脑
更有一些极难招收学徒工的行业，例如面包房
甚至开出了给学徒工配汽车，送豪华游轮旅游
随着大量外来移民进入
德国也相应的调整了外来人员就业政策
从4年前开始就推出了一份"正面清单"Positivliste
一般来说，外国人在德国就业必须得到劳工局的认可
劳工局要用较长的时间评估
是否没有合适的德国待业者可以承担同一工作
但所有在"正面清单"上标明的行业可以免除评估程序
在这个清单上出现的职业基本还是来自MINT和医疗健康领域
小编看了摊手
全世界紧缺的人才
根本都差不多啊
本文责编 | 鬲虫
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