学员背景
Joyce Bai
Master of Management （Accounting）
University of Melbourne
Offer
Tech Consultant Graduate Program
Empired
大家好，我是小白，拿到的是Empired的Tech Consultant的GP.
在过去一年的求职中，起起伏伏，收获了三个offer，分别是Capgemini, Nab和Empired的GP.
在这一年求职的过程中，有太多有趣，有意义和非常drama的故事。在这里想要跟大家分享三个故事， 分别发生在这三个offer的终面。同时也在此感谢在这个过程中给予我很大帮助的Infinity的导师们。
一定要去经历和总结
capgemini的终面，面试官定了一个小时的meeting room，因为聊的比较多，他对我自己的经历也很感兴趣，所以一个小时的面试变成了两个小时，并且从meeting room转到了公司大厅继续面。其实这场面试我有些不知道该准备些什么，因为hr没有给我任何提示。
整个过程的面试下来，我发现全部是靠着过去几个月求职的经验，挫败后的反省，总结，积累起来地回答。面试官是个非常detailed的人， 他会对我所说的每一句话进行进一步的盘问，了解更多。也正是因为很多的经历和经验让我能够在那样的时候游刃有余地回答，并且能够随机应变。
不幸地是，拿到offer的我，因为pr还没有递交的缘故，不能够胜利入职。留下了些许遗憾，但我从来没有后悔过这些经历，因为我一直在学习，提高，在变得更好，更重要的是这一路上好朋友和导师们的陪伴。
尤其要感谢在Capgemini AC, 终面还有后来因为pr跟公司hr沟通过程中， Shirley和Jonathan导师给予我的支持和帮助，他们让我更好地了解行业动态，站在hr，面试官的角度思考问题，能够克服和应对不同状况下的沟通问题，我觉得这才是最宝贵的成长和收获。
不断地自我学习和创新，具备足够的research
nab方向我申请的是Customer Product and Services。整个过程中我做了大量的research，了解nab的企业文化，产品特点和banking这个行业的市场动态，掌握他们对于人才需求的变化。同时也因为自己平时很喜欢探索新鲜的事物，结合着自己的经历，我准备了一个很特别的presentation。
面试当天，我发现大部分人的准备都大同小异，也能感受到面试官的疲惫，而我又恰好是当天的最后一个candidate。最后的终面因为很自然的conversation，比较创新的presentation方式提起了面试官很大的兴趣。
我觉得每一个人都有自己很独特的特点，重要的是如何结合自己的特点，加上对于行业和公司的了解，让自己在众多的candidates之中脱颖而出，这也是我们每个人都需要去研究的“关于自己”的话题。
而我自己在这个过程中，得到了很多来自Shirley和Jonathan导师的指导，因为ideas太多，很多时候也会乱了方向，凭借着多年的经验和对于行业的熟悉程度，Shirley和Jonathan导师给了我很多中肯的帮助和建议，让我能够在这个过程中变得更加有吸引点。
Take the initiative properly, ask questions
有趣的是，在Empired的终面中，一个小时的面试变成了两个小时的“闲聊”，而聊天的话题也从公司，到行业到市场再到个人的兴趣爱好。整个“聊天”面试的过程中，我自己也有稍微主导去carry话题。因为consultant的面试本身需要candidate能够在客户面前: 有自信，有能量。
而carry话题的最好的方式就是ask questions, 因此我在面试前对于岗位，公司和行业进行了调研，准备了各个方面自己想要了解的问题，在对话中很自然地表达。这样的“聊天”方式也让面试官对于他们早前比较认可的candidate有了很大的信心。你的offer也就更有保障。
真的有很多可以分享给大家的故事。
但时间有限，最后想跟大家说的是，无论你花了多久时间去找工作，多少精力，是否还在继续寻找合适的工作，最重要的是一个好的心态，失败了重新来，跌倒了站起来，时不时也要回过头看一看总结一下，有一个更好的规划。
并且，我一直坚信，求职也好，职场上也好，你都需要有自己能够信任的小伙伴和导师，分享，帮助和互相支持。
最后的最后，想说；拿到offer只是开始，后面还有很长的路，大家一起加油。
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