经济合作与发展组织（OECD）最新发布的2019年就业展望报告称，由于自动化的普及，澳大利亚可能出现低质量的工作岗位，导致工人之间产生分歧。
ACB News《澳华财经在线》4月26日讯 经济合作与发展组织（OECD）最新发布的2019年就业展望报告称，由于自动化的普及，澳大利亚可能出现低质量的工作岗位，导致工人之间产生分歧。
尽管人们普遍担心技术变革和全球化会对就业造成破坏，但报告指出，总体就业质量不太可能出现大幅下滑，因为虽然有14%的工作面临自动化的高风险，但新工作将会出现，就业总体上正在增长。
然而，经合组织的报告警告称，转型并不容易，某些工人群体面临的风险比其他群体更大。
“人们对一些新出现工作的质量感到担忧，如果不立即采取行动，劳动力市场的差距可能会进一步扩大，因为某些工人群体面临的风险比其他群体更大。”报告称。
目前，澳大利亚有36%的工作面临重大或高度自动化风险，低于经合组织统计的46%平均水平。这意味着，相当一部分成年人需要提高技能或接受再培训，以满足未来劳动力市场的需求。
报告还指出，澳大利亚是经合组织成员国中从事短期兼职工作的雇员比例最高的国家之一，高达13%。该比例与瑞士的水平相同。此外，澳大利亚25%的工人是临时工，其中一半以上的人没有固定的工作时间。
年轻工人和未受过高等教育的人面临着就业不足、低工资或失业的最高风险。
尽管澳大利亚在金融危机中没有受到致命打击，但它是经合组织成员国自2007年以来就业不足人数增加最多的国家之一。经合组织称，自2006年以来，受过中等和高等教育的年轻人在澳大利亚找到低收入工作的可能性有所增加。这一增幅高于经合组织统计的平均水平。
报告显示，为解决这一问题，集体谈判可以帮助员工和公司定义新权利、采用和监管新技术，并提供更大的就业保障。
然而，数十年来工会代表人数不断减少，非标准工作的增加对其构成了挑战。澳大利亚工会成员的比例从1986年的45.6%降至2018年的13.7%，而集体协议可覆盖的员工比例已从83%降至58.9%。
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