时代人物 | 向南澳打开中国之窗:访澳新银行Burnside分行经理Sofia Barone!

原创 2017年12月02日 今日阿德莱德


时代人物,往期回顾

澳新银行:我的中国之窗

      访澳新银行Burnside分行经理:Sofia Barone


文 | 吕薇

从能源巨头到澳新银行,从人力资源硕士到分行经理,从对中国文化的零星认识到一手操办分行的中国新年招待会,2016年,对Sofia的职业发展来说,是翻天覆地的变化。她说,澳新银行中国城分行给她打开了一个新的世界,一个了解中国、了解中国文化的窗口。如今,就任Burnside 分行经理的Sofia,正在用她自己全新的认识为Burnside 分行注入新鲜的理念,带入新的发展机遇。

澳新银行(ANZ Bank)Burnside 分行位于繁忙的Greenhill Road东段,毗邻著名的高端购物中心Burnside Village。这间分行的规模不算大,目前共有九位员工,其中有三位可以流利使用中文。2017年3月,Sofia Barone 由中国城分行调任该分行任经理,距离她加入澳新银行仅仅两年。

“我的中国之窗”

在加入澳新银行前,Sofia在澳大利亚的能源巨头公司Origin工作,负责客户关系和投诉的团队,有着多年的管理工作经验。在此期间,她还获得了人力资源管理专业的硕士学位。离开Origin后,她加入了澳新银行南澳总部工作。2016年年中,Sofia获得了在中国城分行担任高级管理职位的机会。对一个对中国知之甚少的意大利裔澳洲人来说,管理中国城分行的工作,无疑是个不小的挑战。Sofia说,“中国城分行历来都有着非常杰出的业绩,又地处中国城核心这一特殊的位置,这其中需要快速了解和学习的东西太多。幸运的是,分行的同事们都很友好,很支持我的工作。在这里,我学习了简单的中文,比如你好、谢谢、不客气等。慢慢地,通过参加社区活动认识并渐渐融入了本地的华人圈。中国城分行的同事每周都会带我拜访银行在中国城的客户,把我一一介绍给给我们的客户。六周后,原分行经理离职,我成了分行的代理经理。随着与社区互动的频繁,我也逐渐地被很多华人认识,这对我开始工作提到了很大的帮助作用。”

Sofia说,作为代理分行经理筹办农历新年的招待会,让她有更多机会了解中国传统、学习中国文化。遇到不明白的,她会先去查资料,再去找同事确认她的理解是否正确。比如,同事让她去做准备舞狮表演用的白菜时,她不明所以;在准备新年红包时,她就真的准备了空空的红色信封等等。

从对中国文化的一无所知到后来的一知半解,在中国城分行工作的每一天都在加深着她对中国文化的认识,这样的改变带给她的不仅是工作上更好的适应,也在某程度上影响着她的生活。Sofia说,她的父母来自意大利,早年移民至澳大利亚。她说,意大利文化中有许多与中国文化相似的地方,比如对家庭的重视,比如谦卑的性格。这一点,让她对中国的文化和华人的性格以及处世方式有先天的亲近感。

 

“中国城分行的工作,就像一个窗口,让我看到了一片新的天地,它激励着我更好的自我成长,不断更新我对中国和亚洲的认识”,Sofia说。


榜样的力量

苏菲儿,Sofia Barone递给我的名片上印着这样的中文名字,这是她在中国城分行任代理经理时,为方便与华人客户沟通所使用的名字,在Burnside分行她继续保留了这个中英文的名片。不仅如此,她还将自己在中国城分行的经验带到了Burnside分行。

新官上任三把火。面对Burnside分行的发展状况,Sofia心态积极,行动主动。在管理理念上,Sofia非常认同中国城分行一直倡导的那样,成为社区的一份子,与社区共同发展。除了银行业务,她也希望Burnside分行能够像中国城分行一样,成为客户心中值得信赖的朋友,再加上她本人长期在Burnside生活,对社区有着足够深入的了解。上任伊始,她就着手对分行的工作进行了一系列新的尝试。

Sofia说,在如今全球化的背景下,势必要求管理者有国际化的视野。多元文化发展意识和语言的重要性是其重中之重。在Sofia就任分行经理后,Burnside分行先后雇佣了三名母语为中文的华人员工,印制了简单的中文业务指南以方便新移民和留学生。澳大利亚和中国的银行系统有着很大的不同,熟悉的语言和文字能给华人客户带来一定的安全感和便利性。据Sofia介绍说,她还将继续为分行添加更多的双语特色,更好的服务Burnside以及周边社区的华人群体。此外,借鉴中国城分行的成功经验,Sofia还特别注重与社区互动和华人客户需求。现在Sofia也像当初在中国城分行所做的那样,和同事每周固定时间去拜访客户,鼓励员工与客户加强互动、增进了解;同时,她也尝试与许多跟华人有密切往来的公司建立合作,寻求共赢、共同发展的机会。在银行业务方面,定期举行小型专题讲座,加强客户对银行金融业务的了解。

在Sofia的带动下,Burnside分行有了更加明确的定位,注入了新的发展活力,团队的凝聚力和积极性都有了显著提升。长期担任管理工作,Sofia深知团队的重要性。她说,“不管是在中国城分行,还是Burnside分行,优秀的团队都是我们一路发展最有力的支持。中国城分行给我树立了很好的榜样,我有信心带领Burnside分行成来下一个‘中国城’分行。”


2017年8月25日,Sofia获得了由香港澳大利亚商会南澳分会颁发的年度职业经理人奖。Sofia说,从能源公司进入到银行业这个全新的领域,再到在Burnside分行开拓本地亚洲市场。这个奖项对她来说,是对她在澳新银行工作的肯定,也是来自华人社区的认可和鼓励。

 

“澳新银行向来都很注重亚洲市场开发,也由此建立了澳新银行在华人客户心目中的良好形象和信任,我希望有一天Burnside分行也能像中国城分行一样在亚洲客户心中有极高的声誉,当客户选择我们、并对我们的服务感到开心和满意,这就是对我们的工作最好的褒奖”,Sofia 说。

作者介绍


吕薇(Vivi),时代传媒主编。阿德莱德大学传媒学、山东大学新闻学学士,八年媒体行业从业经验,曾就职于北京专业财经报社,现主持时代传媒《时代人物》系列专访。以感性的视角认知世界,以文艺的笔调书写人生。采访联络:[email protected]


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