工作类别及福利的区别

1. 全职 （Full-Time）: 指每周工作35-38小时。福利上应该有带薪年假（annual leave）累积（每年基本有20天），病假，公司缴纳养老金（Superannuation）(按税前收入的9.5%缴纳)；

2. 兼职 （Part-Time）：满足技术移民加分要求的兼职需每周至少20小时，如果持学生签证的学生是可以满足的（但是不能超时）。福利上应该有带薪年假（annual leave）按比例累积，公司缴纳养老金（Superannuation）(按税前收入的9.5%缴纳)；

3. 临时工 （Causal）：与兼职的区别是工作长度不稳定，临时工也没有年假及病假，所以时薪按法律规定是要高过全职及兼职的。公司也需缴纳养老金（Superannuation）(按税前收入的9.5%缴纳)；

4. 自雇 （Self-Employed）: 常见的形式有个体户（Sole-Trader）及 公司（Company），都要注册澳洲商业号（ABN）。由于这种工作性质可能是给其他公司提供服务，所以一般都出具商业发票（Invoice）来结算收入。至于自己的收入税，养老金等，就要依法通过自己或是通过自己公司缴纳。

技术移民工作经验加分的基本要求

1. 工作职位必须在Skilled Occupation List；

2. 工作时必须持有工作许可的签证，例如学生签证、485签证、或者有工作权利的过桥证A或B；

3. 每周工作20小时；

4. 有合法薪资的工作；

5. 获得相关学历后、且与提名职业密切相关的工作；

6. 至少一年的工作。

在我们的咨询过程中，很多同学对于自己的工作内容是否达到要求而产生疑惑，有的则简单认为只要有工作了，且职位名称一致就可以加到分了，其实不然。

在工作经验相关性方面，主要考核的是工作职责，即job responsibilities / descriptions，移民局审核的依据是参考ANZSCO ：

学生可以在移民局的网站上搜索出自己提名的职业，然后点击ANZSCO Code，就可以查询到这个职业的学历和工作要求。

举例来说，Accountant-会计，需要至少本科的学历，然后可以看到对于会计这一职位的工作要求：

工作经验如何才能被移民局认可呢？

答案是大多数职业在拥有相关学历后的工作经验，是可以用来加分的。比如一位同学本科在国内学的是会计，来澳洲后读的是硕士会计，读书期间又从事会计相关的工作，那么该同学可以用本科的会计学历做职业评估，如果通过，那么在硕士读书期间的工作经验如果符合相关性要求，是可以用来做工作经验加分。

对于IT专业，如果是澳洲学历，一年澳洲相关工作经验既可以用来做职业评估，又可以用来加分；但是如果是海外的工作经验，那么这工作经验用于做职业评估申请后，就不能用于工作经验加分。

有些学生的工作经验需要通过VETASSESS审理，值得注意的是用于申请VETASSESS职业评估的工作经验是不能用于EOI移民加分的。例如Landscape Architect，在获得一年的工作经验之后可以做职业评估，但这一年的工作经验将不能再用来做工作经验加分，VETASSESS会在评估结果信上详细说明多少时间用于做评估，若有剩余时间也会标注，剩余的时间则是可以用于EOI加分。

以上只是个别的例子，每个职业在做职业评估和工作经验加分时均有不同的要求，具体情况还需具体分析。另外，有关工作经验是否需要让评估机构审理，还是直接让移民局审理，请咨询ACIC专业移民代理。

工作时长又该如何计算呢？

根据移民局对于工作经验加分的定义：a period totalling at least 12 months in 10 years immediately before the time of invitation，一年的工作经验加分必须满足365天的工作要求，比如从2019年1月1日开始工作，那么至少需要工作到2019年12月31日，才算是1年。以一年工作经验加分为例，至少需要提供52周的工作材料证明。在此期间，annual leave （年假）和paid sick leave（有工资的病假）是可以被计算入工作时间的，但是unpaid leave就不能算是工作，那么需要扣除这段时间。

在工作经验考核时，合法的薪资也是审核条件之一。首先，必须满足法定最低工资标准，目前澳洲最低时薪要求是19.49澳元。其次，不同职业的薪资还需要参考对应的行业薪水水平。

申请材料

用于证明符合要求的工作经验加分的材料。澳洲移民局将会非常严格地审理工作经验材料，如有发现申请人提供虚假材料，申请人不仅将无法移民，也有可能3年内不能申请其他澳洲签证，所以小编提醒大家不要因小失大，一定要如实申报自己的工作经验情况。

· 资料清单

- Work reference letter （雇主证明信）

- Payslips （工资单）

- Tax returns（退税单）

- Bank statements （显示工资收入）

- Job contract （雇佣合同）

- Super statement （养老金）

- PAYG summary

· 雇主证明信上的内容应当包括

a) 证明信的开具日期

b) 打印在公司抬头信上（ The company letterhead），包括公司ABN、地址、电话、邮箱和网站

c)  申请人全名

d) 每周工作时数（work hours per week）

e) 工作职位

f) 工作起始（和结束）日期

g) 薪资水平

h) 工作主要职责

证明信一般是由你的直接主管或HR经理签署，同时包括他的全名、职位和联系方式。

Payslips可以是每周、每两周、或每个月开具，但要注明工作时长，名字（不能只有英文名字），同时注明annual leave，sick leave等信息。如果不能提供，则另外需要提供time sheet证明工作时数。

· 如果是现金工作，一般需要提供什么材料呢？

一般现金工作在澳洲并不常见，如果真实情况确实是现金发放，那么需要提供其他第三方证明，例如TAX RETURN，PAYG Summary，申请人定期将现金存入银行的存款记录等加以佐证，详情请咨询ACIC资深移民团队。

· 自雇（Self-employed）需要提供哪些材料？

- 自营营业证明（Sole trading or business registration ）；

- 由会计师/律师提供的商业登记详情和/或官方声明（Self-employment），内容包括申请人全名、每个职位的工作起始和结束日期、每周工作时长、业务性质等，申明需要打印在会计师/律师的letterhead上，由会计师/律师签名，并提供其联系方式；

- 个人申明（Statutory declaration），需列明主要工作职责；

- 收入证明包括固定收入、客户发票、以及相对应的银行对账单和官方税务记录等；

- 如果提名职位是管理层职位，则需提供组织结构图（organisation chart）；

- 其他证明包括：营业许可证、business activities statement, profit & loss等。

ACIC总结

工作经验的认定，是根据申请人的学历和工作背景、提名的职业、所在行业、以及不同国家的工作都有着紧密联系，ACIC建议同学通过我们专业移民团队的帮助，为大家精心准备工作材料，包括：

- 研究申请人的海外/澳洲学历及工作背景，提出切实可行的移民方案，选择最适合的职业提名。

-  根据申请人的个人情况制定并收集相关材料，帮助递交职业评估，并及时跟进申请状态，如需要补充材料，第一时间与申请人沟通，最大程度确保申请顺利，通过职业评估。

- 递交签证申请前，严格审核所提供的签证材料，确保材料符合移民局的要求，尽量避免需要补充材料的情况，有效缩短签证审理时间，提高签证批签率。