截止4月初，在澳洲大约217万临居移民中，雇主担保签证持有人数有14万左右。虽然数量上不及留学生和游客，但是随着澳洲技术移民方向的改革，这类签证也越来越受到重视。
2017年457改革后，雇主担保的申请数量一度有所下降，而且移民政策也在逐步收紧，不过该类签证持有人通过各种途径转永居的人数却在增加。
在这次疫情中，澳洲对临签持有人做出了相关灵活安排，其中针对雇主担保的政策还是比较多的。
正好，近日移民局也发布了2019-20上半个财年的雇主担保临居签证（包括457和TSS）报告。
大伙儿一起来看看，说不定就能从中寻找到新的移民思路！
雇主担保临居签证包括457和482，虽然现在已经没有457了，但是还有一部持有人可以享受过渡政策，满足要求后可转永居。482签证分为两个分支，有2年期和4年期的。但不管是哪个分支，持有该签证期间，必须满足工作方面的相关要求，包括达到一定的工作时长，不能随意更换职位等。根据4月初移民局公布的灵活安排，除了本财年可以提取最多10,000澳币的退休金外，在签证方面：签证有效期不受影响，并且雇主可按照正常流程继续为其担保延签！如果4年期签证持有人在疫情之后重新就业，那么他们在澳洲停留的时间将计入其转永居时的技术工作经验要求中去。雇主可以减少签证持有人的工作时长，而不会违反签证条款和担保义务。
需要在60天内找到新的担保人，否则应遵守现有签证条款离开澳洲。当然如果能够满足其他签证类别要求，也可以考虑转申别的签证。总之，这些措施主要是针对在境内的持有人，那么已经回国的怎么办呢？
回国的
近日，代理移民部长Alan Tudge在接受采访时透露了一个好消息：
对于雇主担保持有人，因为疫情原因而停工回国的，他们之前在澳洲已经累积的有效工作经验不会过期或浪费！
等他们再次回到澳洲后，之前这些经验可以和新的工作经验算在一起，来满足申请PR的要求！
也就是说，即使持有人换了雇主找了新工作，也无需从头开始计算工作经验！
现在具体细节还没有出来，因为立法比较复杂，所以需要一些时间来完成，移民局长已经承诺不会让这些临签持有人将来申请PR时从头再来！
显然，移民局这一做法，既能满足澳洲对技术人才的需求，也适当地维护了目前持有人和雇主的利益，毕竟这次疫情也属于不可抗力了。
除此之外，上周移民局还给了另外一项优惠政策。
457持有人转186 TRT时，在满足规定的2年工作经验前的一个月就可以先递交186申请，这样先拿到BVA而无需再续个482，从而合法留在澳洲。
但是只有在申请人满足2年工作要求后，移民局才会开始审理186申请。关于临居技术移民签证的申请、转永居等问题，有任何疑问请联系：
前不久，移民局发布了上半个财年的雇主担保申请报告，涉及申请获批信息、担保职业、各州情况以及转PR的数据等。大家不妨详细看看，也许对你的移民规划有所启发。
2019-20上半个财年，一共有20,660个雇主担保临居（主申）申请递交，同比增加了23.9%。
而与2018-19财年相比，除了塔州略降，其他州雇主担保的申请数量统统都在上升！
雇主担保的获批数量一共是36,960个（其中有部分是之前就递交的），其中主申19210个，副申17750个，基本五五开。这也是澳洲技术移民的整体状况，即主副申大约各占一半。中国（大陆地区）有1640个，位居第5。其中主申800个，副申840个。上半个财年雇主担保人数（主申）最多的行业依然是其他服务业。之后是专业科技行业、医疗保健和社会支持行业、信息媒体和通信行业、食宿行业。而且这些行业的担保数量同比都增加不少，增幅最大的是食宿行业。从中我们也可以看到，只要是澳洲需要的人才，无论是走189,190还是482,186等，总是能找到移民机会的。总体来看，IT类依然霸屏！上半财年获批（主申）最多的是：261111 ICT Business Analyst253112 Resident Medical Officer261312 Developer Programmer224711 Management Counsultant新州担保的总数是最多的，尤以IT类最为突出，会计、厨师也是各州中最多的。
塔州和北领地的雇主担保最少，但是这两个州的州担清单职业比较多，尤其是对于本州毕业生，走州担更加便捷。关于雇主担保，有任何想了解的请添加新石器小管家微信：
上半个财年一共有26170名临居技术移民转了永居类（包括临居阶段）签证，同比大增70.7%。
其中转186或者187签证的依然是最多的，占到76.4%，有19,990人，同比翻番还不止，达到114.1%。其次是转申偏远类签证，包括489/491/494，涨幅达到125.4%。转申州担的人数位居第三，但是同比下降了20.9%。而能够申请189的人数暴跌75.5%，只有330人！上述数据也反映出，雇主担保TRT途径依然是大多数临签持有人的主要选择。而随着澳洲技术移民的改革，各州州担也逐渐重视申请人的就业状况，另外189越来越难走也逼得一部分人转向了雇主担保。比如上半个财年的485持有人中，转186的人数暴涨421.4%，转482的人数上涨96.7%，187上涨78.9%。总之，对于能找到工作的申请人来说，不一定非得抱着州担这条大腿不可，所以雇主担保热度上升也是情理之中。各州州担和雇主担保对于工作的要求都有哪些？戳下面二维码获取最新政策：最后我们来看一下上财年各州雇主担保较多的都有哪些职业，这样大伙儿以后在寻找雇主时也可以参考一下，知道自己的职业在哪里找到工作的机会比较大。
上半个财年，ACT担保的餐饮类职业上升，软件工程师数量减少。
另外厨师、系统分析师、ICT系统测试工程师和市场营销专业人士也较多。
昆州对居民医疗官的需求长盛不衰啊，连续几次占据首位，其次有不少通过劳工协议担保的职业。作为一个旅游大州，昆州对餐饮厨师类的人才需求也比较大。
西澳矿业发达，担保较多的是技工类职业和医护类职业。总体担保的人数比较少，其中注册护士最多，其次是通过劳工协议担保的某些职业。
南澳有两个DAMA项目，通过这个途径申请雇主担保的人数逐渐增加。
塔州的雇主担保总数非常少，只有100个，以医护类为主。澳洲各个州/领地经济特点不同，发展水平不一，对人才的需求也不同。
随着澳洲偏远地区移民政策的不断推进，491和494签证已成为政府力推的类别。现在各州州担几乎都有对于工作方面的要求，今后工作在澳洲移民过程中的分量也会越来越重。所以即使你暂时不打算走雇主担保，这份雇主担保的数据对于大家寻找工作也有一定的参考意义。总之，不同职业在各州的移民机会不相同，大伙儿可以单独咨询新石器顾问，规划最适合自己的移民方式！ 
