进入2020年，无论您是雇主，还是雇员，加薪都是绕不开的主题。

2/3的受访工人计划主动找老板谈加薪，但是其中仅不到50%的人认为自己会满意而归。

在就业形势整体惨淡的背景下，最新研究显示，澳大利亚9%的“蓝领”工人年收超过20万澳币。

对于生活在澳大利亚的60万华人而言，他们所最常从事的行业今年有加薪希望吗？

生活在悉尼的阿历克斯·塔斯顿（Alex Taskun）摇身一变，从一名银行职员变成了水管工。

据其透露，自己每周的毛收入可高达1.2万澳币，远高于自己之前给银行打工的薪酬。

实际上，这位拥有自己的生意的水管工给2020年定的目标是100万澳元。而他只是成千上万通过技术工作（我们通常认为的“蓝领”）获得财富的澳大利亚人中的一个。

他说：“我非常忙碌，每天工作14到15个小时。”

“我的日常工作包括给打算装修的客户提供免费的建议，处理洗脸盆、厕所的漏水或者屋内的冒水，安装雨水存储罐和热水器，疏通堵塞的下水道。”

“我每周的毛收入在3000澳币到1.2万澳币之间。”

塔斯顿今年41岁，手下雇了6个合同工。

他说，通常每天会安装一套热水系统，收费2000澳元，而疏通堵塞的下水道收费大约为300澳元。

他每天6点起床后游泳，在7点开始工作，在10点休息一会，如果可能的话就再去海滩玩会。

他说：“我热爱我现在的工作。同时，我也没有因此变成小老头（体力工作者）”

塔斯顿最开始是在银行工作，天天西装革履出入各种高楼大厦。后来，他发现自己对水管工的热情后就转行了。

塔斯顿说，技术工种给年轻人提供了一份收入不错并且不缺乏灵活性的职业。

“你每天都见到新的客户，你获得的口碑让你获得更多的客户。”

“你可以去任何一个国家很快找到工作，因为技能是相通的。”

数据显示塔斯顿不是唯一一个通过从事技术工作挣很多钱的人。

受访者中89%拥有自己的生意，6%有生意伙伴，4%替他人干活，只有1%目前正在找工作。

39％的人已经在该行业工作了十多年，而25%的人已经工作了2-5年，19％的人已经工作了6-10年，而17％的人则属于刚刚开始。

2020年已经过去了一个月，对于雇主也好，雇员也罢，加薪总归是绕不开的话题。

全球最大的人力资源公司德科集团（Adecco Group）于近期针对澳大利亚3000多名雇主和雇员进行了调研。

相比工人一致的加薪愿望，调研结果可能让他们有些失望。

因为工资增长缓慢成为“新常态”。今年只有37％的雇主计划给员工加薪超过3％。

不过也有肯给员工加薪超过10%的雇主，这些雇主主要集中在以下几个行业。其中，房地产、零售和金融占比最大。其次是建筑和贸易行业。

鉴于现实情况是工资增长停滞，预计今年自己会成功加薪的工人比例已从去年的94％下降至77％。

其中，仅50%的人预期2020年的加薪幅度会超过3％。

德科集团澳大利亚首席执行官拉斐尔•莫亚诺（Rafael Moyano）表示，距离上一次相对健康的工资涨幅，澳大利亚工人已经等了有一段时间了。

他说：“在过去的五年中，工资增长一直处于低速状态，因此，越来越多的澳大利亚人开始感到他们需要主动要求增加工资，才能获得和自己技术和经验相当的报酬。”

莫亚诺警告称，工资增长缓慢会削弱澳大利亚吸引全球顶尖人才来澳工作的竞争力。

他说：“金钱虽然不是万能要素，但却是最重要的一个因素。可以理解，如果我们无法在财务上提供强劲的增长前景，就很难吸引最优秀的人才来澳。”

这一点影响有多大？

以卫生医疗行业为例，众所周知，澳大利亚是一个在医学领域领先的国家，而领先离不开来自全球的顶级人才。

在新型冠状病毒疫情爆发、中国内地实验室还没有对外分享病毒基因序列的时候，澳大利亚全球首个在中国以外成功复制该病毒的国家。

这一成果被誉为可以“力挽狂澜”的一项突破。

这个实验室叫做墨尔本彼得·多尔蒂感染和免疫研究所（Peter Doherty Institute for Infection and Immunity）。这个研究所中很多优秀的科学家并非土生土长的澳大利人，而是来自全球很多其他国家。

尽管，很多情况下，金钱并不是这些科学家们首要考虑的因素。但是，在其他条件相同的情况下，财务前景的确会削弱澳大利亚在国际市场上的竞争力。

当然，澳大利亚政府也不是熟视无睹。

在上周利率决议会后，澳储行行长Lowe表示，如果降低失业、提高通胀以及对抗林火和新冠的进展速度不够快，将进一步降低利率。

Lowe表示，决策委员会已考虑进一步降息，以加快实现降低失业和推升通胀的步伐。

他说：“如果失业率趋势朝错误的方向发展，而在实现通胀目标方面没有进一步的进展，那么争论的平衡将会改变。在这种情况下，委员会将有理由进一步放宽货币政策。”

上周，澳大利亚社会服务理事会（Australian Council of Social Service）呼吁财长Frydenberg利用5月份的预算发布机会来启动一项160亿澳元的新增财政支出，以刺激工资和就业增长。

有人的地方就会有华人的身影。

在澳大利亚，许许多多勤劳的华人依靠着自己的能力和手艺，在异国他乡打拼，从事的工作也是多种多样。

据最近一次全澳大利亚全国人口普查，一共有接近60万母语为普通话的人生活在澳大利亚。

在他们之中，从事会计师行业的人数是最多的，达到了15798人，年薪中位数为55160澳元。

之前很长一段时间内，会计都是澳大利亚老牌的移民专业，这也是许多华人如今在澳大利亚继续从事会计师职业的原因。

另外，华人在澳大利亚从事房地产销售代理的比例也较高。

不过需要指出的是，房产经纪人是一个非常依赖于业绩的工作，好的房产经纪人年薪百万。但是，行业年薪中位数其实并不算高，只有47241澳元，表明业绩好的经纪人只是少数。

一个做房产经纪人的朋友就曾经透露称，这一行业的淘汰率非常高，而且很多人都不是被老板炒鱿鱼，而是因为业绩不好，拿不到足够的工资而自己选择离开的。

其次是餐厅服务业。

几乎在每一间中餐厅里，你都能够看到华人服务员的身影。他们有的是学生兼职打工，有的则是全职打工者。这一职业的平均年薪并不算高，中位数为31807澳元。

接下来是被称作“码农”、程序猿”的软件和应用程序员。

在很多人看来，程序员们的生活单调而乏味，工作量也很大，甚至还有很多健康隐患。但是实际上，澳大利亚对于IT行业人才的需求是很大的，从业人员的工资待遇也比较高。

在澳大利亚，从事软件行业的年薪中位数为58737澳元；如果从事的是应用程序员的话，年薪还要更高一些，中位数达到了63712澳元。

如果就业市场水深火热，打破传统思维才有出路。

白领光鲜，蓝领也并不等同于低薪，尤其是在澳大利亚这个工资差距并没有国内那么明显的国家。

参考文章：

https://www.news.com.au/finance/work/careers/new-research-reveals-nine-per-cent-of-aussie-tradespeople-make-more-than-200000-per-year/news-story/f8c65f157784e129f49a87ce23b175a0

https://www.afr.com/policy/economy/where-to-get-a-payrise-in-2020-20200130-p53w7t