前天，ACT率先公布了2020-21财年的州担政策，虽然没有具体的配额，但是给了每月的最大邀请数，职业清单和打分表也更新了。详见：【重磅】最新ACT190和491州担、职业清单和打分表公布了！会计、IT、土木、护理等职业在榜！海外申请人本财年没戏......

紧接着昨天，ACT就发放了新财年的第一轮州担邀请！

我们来看看到底哪些职业拿到ACT担保的机会比较大。

最新Matrix邀请

1. 邀请结果

本轮一共发放了145个邀请给关键职业，另外给457/482持有人发了26个邀请。

ACT没有像上财年那样分别公布190和491的推进日期，而是公布了邀请的职业和最低分数。

在本轮获邀的申请中，既有7月1日之前递交的，也有昨天政策公布后新递交的。

2211会计，2332土木工程，2725社工，2321建筑师，2613程序员，2613软件工程师，2544注册护士，2411幼教等常见职业都发了邀请。有的职业发了190，有的发了491，也有的两个分支都发了。

各类职业的最低分数也不相同，分数高的比如2251广告和营销专家以及2253公共关系专业人士，190分数达到了105分，491最低95分。

不过也有不少65-70分的职业，比如计算机类的190申请最低是70分，491最低则是85分，其实裸分也是70分了。

而会计则达到了上限，这个职业本身申请人数比较多，会计进入关键职业清单后，Matrix分数也增加了。虽然额满，不过会计还可以做出1322 Fiance Manger的职业评估，需要详细了解的小伙伴戳下面二维码。

另外也有部分职业没有邀请，比如1311组别公关、营销、广告经理和1331组别施工项目经理。

2. 邀请规则

根据ACT的最新邀请规则，不同职业的Matrix以及190/491会分别排名，所以不是全部申请人在一起竞争名额，主要看申请的州担类别以及提名职业。就配额来说，各个职业组别都不多，申请人比较少的职业，竞争也会相应小一些。

• 457/482持有人

457/482持有人在7.1递交Matrix申请的，如果职业不在关键清单，一定要重新递交Matrix哦！在关键清单的，ACT就会按照规则进行排名发邀请了。

8.18之后，无论职业在不在关键清单，457/482主申签证持有人都可以递交Matrix，当然也要满足工作、居住等资格要求。

• 博士申请人

如果职业不在关键清单上，倒也不代表完全没有机会申请ACT州担，比如457/482持有人满足相关资格要求一样还可以申请。

但是另外还有一个群体也可以不受关键清单的限制，那就是博士申请人。

其实学霸在很多州都是有政策优惠的，比如维州、南澳、昆州，ACT也不例外。

ACT给博士申请人提供了一个简化的申请通道：

• 提名职业无需在关键职业清单，只要在移民局的eligible清单即可，但是需要有职业评估。
  

• 7天内即可出结果

• 申请州担之前，需递交EOI，最低分数65分

• 提交Matrix申请，但不需要打分，可选择190或491

根据最新的州担大纲，博士申请ACT州担分为3个分支：

① 堪培拉居民

主要需满足获邀时在堪培拉居住至少12月，以及在ACT的大学完成PhD

② 其他州居民

要求过去2年内在ACT完成PhD。

③ 海外申请人

要求过去2年内在ACT完成PhD。

可以看到，博士的要求就非常低了，而且其他州居民和海外申请人也有机会申请。

• 其他申请人

其他申请人无论申190还是491，职业都必须在关键职业清单上。如果职业不在关键清单上或者是海外申请人，且之前已经递交了Matrix的，6个月后会自动失效；而之前递交并获邀，但是州担申请还在排队审理的，ACT表示会退费，因为澳洲政府要求不能提名非关键职业和海外申请人。

哪些职业受影响

相比上财年，最新的ACT州担主要变化在于：

1、原来的Open 和 Closed清单被关键职业清单 - Critical Skills List取代。

2、每个职业组别每个月有邀请上限，大多为不超过5个

3、海外申请人通道关闭

4. 原来190的5年长期居民分支被取消了。

其中职业清单变化是最大的，影响也是最广泛的。

目前的关键职业清单一共仅剩下了81个职业，其中原来的open职业保留了56个，closed职业有25个，regional职业全部被砍。

对于留下来的原Open职业

比如1311销售/市场营销经理、2321组别的建筑师、2332组别的土木工程、2324组别平面设计、网页设计，2544组别的护理、2725社工等职业，基本没什么影响，打分表的分数也没变化，这类申请人依然占据加分优势。

而对于计算机类职业来说，包括2611，2613，2621，2631和2632等，实际上还多了一点优势，那就是新的职业清单没有caveat要求。

原来这些职业要求有50人以上大中型公司的offer或者是高校的学术岗位，否则就按照Closed对待，这样的话就会少至少20分的加分。现在新的关键职业清单中都没有caveat的要求了。也就是说，这些职业申请190的话，工作方面满足资格要求的6个月工作就可以了。

对于留下来的原Closed职业

一共只有25个幸运儿没有被砍掉，其中包括1322金融经理、1351 ICT项目经理、2211会计、2247管理咨询师、2251市场营销专家、2411幼教、2713律师、2724口译等职业。

这些职业在这次调整中明显受益，相当于是从原来的Closed挪到了Open清单，分数增加。

根据最新的打分表，提名职业在现在的关键职业清单的，比如会计，可以直接加20分，之前是不加分。

如果从事的正好也是会计，那么又可以加20分，之前这项加分只有5分，即从事任意1-3级职业。

其他职业

没能入选关键职业清单的就是“受害者”了，包括我们熟悉的审计、中学教师、电子/电气/机械等热门工程系列，大批技工类职业以及偏远地区职业，它们连491的机会也没有了。

如果职业不在关键清单上，除了部分457/482持有人以及博士申请人，其他人无法获得ACT州担邀请，这部分申请人就要做好其他准备了，尤其是签证有效期也不多的。

如果10月后ACT更新清单，恰好你的职业又被增加上了，那自然是件好事。但是如果ACT继续使用这个清单，大家就得赶紧寻找其他出路了。

近日其他各州的州担政策也将陆续公布，大伙儿关注看看自己是否有机会，提前联系新石器顾问做准备：

关于配额

上财年ACT是1400个190，200个491，全部用完。

ACT没有公布此次一共收到了多少临时配额，但是给每个职业组别设置了每个月的配额上限，多数组别都是不到每月5个，护理、医生、ICT类也只有不到10个。

对于一个组别有多个职业的，配额共享。比如2211组别就有一般会计、管理会计和税务会计3个职业，每个月的配额不超过10个。那么这10个配额完全按照分数和排名来分配还是ACT会人为干预进行分配，现在还不清楚。

对于一个组别只有一个职业的，就是独享了，比如2411幼教，每月不超过5个。

因为ACT没有给出明确的配额数，假定每个组别每个月的邀请数可以达到最大值，比如不到5个的按4个，不到10个的按9个，每月可发的数量也并不多，大约为180个。而这是190和491共享的，两者的分配比例ACT也没有说。

那么第一轮邀请一共发了171个，相比封顶配额倒也没差多少。

在10月拿到正式配额之后，每个月是否还会设置上限也无从得知。相信即使有上限，配额预计会比现在多一些。

结语

总之，ACT最新的清单被称为是关键职业清单，而且也是按照移民局的指示来发放州担邀请。那么在10月预算有了正式配额后，州担是否还会继续遵循这个原则呢？

换句话说，清单到时候会不会改变呢？只能拭目以待了。

关于ACT州担打分和凑分办法以及州担申请材料，有任何想了解的，请随时联系新石器顾问！