据美国约翰斯霍普金斯大学发布的全球新冠肺炎数据实时统计系统，截至美国东部时间3月2日下午6点，全美共报告新冠肺炎确诊79131771例，死亡954163例。过去24小时，美国新增确诊49672例，新增死亡1735例。

美国有线电视新闻网报道说，根据美国疾控中心的估计，虽然截至1月31日美国报告的确诊病例为7430万，但当时全美可能有约1.4亿人感染过新冠病毒。这占到美国人口的43%。

近来，美国疾控中心在全美范围内进行新冠抗体血清阳性率调查，检测血液样本中是否存在由感染而非疫苗接种出现的新冠病毒抗体。

报道指出，通过该调查得出的感染者数量远高于美国目前报告的累计确诊病例数。主要原因可能是很多无症状或轻症患者未进行检测确诊。此外，很多美国人在家自行进行检测，而这些检测结果也不会被统计到美国疾控中心的相关数据库中。

在美国的小伙伴请务必注重日常防护呀！

“金三银四”的春季招聘拉开帷幕，不少中国留学生踏上了求职之路。求职路上，哪些信息渠道比较实用？面试时有什么竞争优势？哪些行业偏好海外背景的求职者？就此，人民日报海外版记者通过对话有过回国求职经验的学生以及职业规划专业人士，以期为留学生回国求职助力。

Ps：以下内容来自人民日报海外版

拓宽信息渠道

“确定在成都求职后，我重点关注当地的招聘类微信公众号，并加入了求职微信群。”毕业于新加坡国立大学法学专业的小余回想起回国后找工作的经历说，“求职微信公众号发布的职位汇总很有针对性，微信群里也常有不同岗位的招聘消息，可以及时了解招聘动态。”

除了从公众号等平台接受资讯，据领英中国产品运营总监与校园品牌负责人陈怡静介绍，调研显示，人脉在留学生获取信息的渠道中作用凸显。数据显示，有四成中国留学生愿意通过校友的推介得到职位需求、面试经验等关键信息，占比超过就业指导中心、公司线下宣讲会等常规渠道。

陈怡静进一步解释道，“人脉内推不仅降低了企业的招聘成本，还可以帮助企业更高效地连接优质人才，是深受雇主重视的招聘方式。因此，中国留学生在求职前可以多与前辈、同学多沟通，以积累职场人脉。”

发挥留学优势

“企业招聘时，看重学生通过接受国际化教育培养出的全球视野、跨文化沟通、多元角度思考等能力，因为这些能帮助企业创造价值、解决问题。”陈怡静认为，“如今，雇主更看重一个人在职场上的学习能力和上升潜力。其中，全球视野就是留学生的一大优势。”

苏子仁对此颇有同感。“回国面试时，经常被问‘出国留学你收获了什么’，我认为留学生活的一大特点就是能亲眼看到、亲身经历很多新鲜事。相比在国外课堂上学到的知识，开阔视野是留学更突出的收获。”

“留学生在海外学习、生活，不仅带来更广阔的视野，也能在迥异的环境里学到更多思考方式，激发创新思维。”小余的求职经历印证了苏子仁的观点，“我在回国求职时，看到不少大数据、人工智能等行业的前沿科技岗位要求应聘者有海外背景，不仅具备优秀的专业能力，还要有更开放、发散的思维。据我了解，很多企业面试留学生时，对创新思路、实践方法都很看重。”

选择适合行业

智联招聘发布的《2021中国海归就业调查报告》显示，互联网、商业服务、金融业等行业对海归需求量较大，对正在求职的海归来说是不错的选择。

“金融、咨询行业偏好留学生。”毕业于意大利米兰理工大学的小傅回国后在上海求职，据他观察，“海外留学经历，能够一定程度反映求职者的学习、抗压能力。而且，金融、咨询等行业里有不少海归校友，相对来说，对留学生更了解和看重。”

陈怡静认为，外资企业和具有全球化背景的企业较青睐中国留学生，看重其语言优势、综合素养要求以及全球化视野。从中国留学生的角度而言，适应此类企业的工作流程相对比较容易。“大型外企对语言要求更高，也希望应聘者具备多元文化视角。另外，留学生也更容易接纳外企的文化氛围。”

根据智联招聘日前发布的《2021中国海归就业调查报告》，2021年回国求职的留学人才数量有所增长，中国留学生回国意愿增强。根据平台内求职数据，2020年在国内求职的中国留学生总人数同比增长33.9%，2021年在国内求职的中国留学生总人数与2020年基本持平。

值得注意的是，近年来随着国内高校毕业生质量提高，国内招聘企业面向中国留学人才优先的职位数量持续走低，2019年、2020年、2021年同比增幅分别为-25.4%、-23.5%和-0.4%。分析指出，回国求职的留学人才增多，但优先职位减少，一增一减使得留学人才在国内的求职压力有所加大。

 ▎加州大学或缩减招生

 ▎留学生更难了？！

根据美国多家媒体的报道，加州大学伯克利分校因为学校周边居民抗议生活成本提高，而被当地居民联合诉讼。学校迫于压力，将可能削减超过3000个本科生名额。

报道称，很多申请今年入学该校的学生已收到邮件通知，削减名额也许在今年秋季入学的本科生数量上就会有所体现。加州大学系统是全美最庞大的公立大学系统，共计10个分校，学生总计25万人以上。削减1/3的新生数量，会令伯克利损失5700万美元的学费收入，但更重要的是会有几千名学生失去就读机会，这也成为本次事件的最大争议。

加州大学不仅教学科研质量名声在外，得益于加州优越的气候条件和自然环境，每年的申请人数众多。其最为知名的几个校区——伯克利分校、洛杉矶分校、圣塔芭芭拉分校等，都因地理位置极佳，导致地区消费水平很高。

对于单身学生来说，在校外租房，一个月的房租高达1000-1500美元，而较便宜的房租需要很多学生共同住在一间房，甚至没有单独卧室。

比如有加州伯克利的本科生表示，她和另外7个人同住一栋房，共用一个厨房，连客厅也住了人，否则难以负担房租。此外，伯克利周边的民房以年久失修和老旧出名，该生所住的别墅楼梯只要有人走过，就会灰尘弥漫，经常引起她哮喘病发。

在申请人数逐年增加的同时，加大各分校原本的宿舍数量远不能接纳，几乎所有的本科生都要自行到校外找房子。即使是圣塔芭芭拉分校这样目前在兴建大型学校宿舍楼的学校，宿舍楼从动工到投入使用，也需要至少5年时间。

学校周边房租升高和疫情也挂钩。美国新冠感染人数一直居高不下，愿意出租的房东变少，大多数学生表示房子越来越难找，甚至出现有学生住在车里或无家可归的情况。

除了疫情之外，当地经济发展、房地产的相关政策也有重大影响，如硅谷的大量高薪从业人员都在周边租房，学生很难与他们竞争。

与此同时，加大削减本科生名额很有可能扩散至其他分校。

目前，洛杉矶分校与圣迭戈分校都纷纷表示，将联合砍掉“超额招生”。对于国际学生来说，加大系统是招收留学生较多的学校。以2019年的数据为例，伯克利分校留学生比例为16.2%，其中中国留学生为2349人，约占1/3；圣迭戈分校的留学生比例为17.4%，其中中国留学生人数为3015人，超过留学总人数的一半。

本次削减也包含数百个国际学生的名额，因此留学生以后进入加州大学的难度会大大增加。如果该项政策投入实施，加州大学的中国学生人数很有可能会变少。

比如，在这份报告中，他提到在2022年的U.S.News排名中，哥大提供了如下数据：有82.5%的本科课程在20人以下，8.9%的课程超过50人。但Thaddeus教授通过直接统计哥大网上的课程注册信息，他发现实际上从2019年秋季到 2020年秋季，只有62.7%-66.9%的本科课程规模在20名学生以下。

又比如哥伦比亚大学汇报给U.S.News的师生比为6:1，而其它途径算下来约为11:1；哥伦比亚大学汇报给U.S.News的非医学全职教师占比约为96.5%，而其汇报给政府的这一比例则是74.1%等等等等。

诸如此类的数据，证明哥大提供给U.S.News的数据与实际情况不符。