眼瞅着圣诞节就要来了，2019一开始，各大公司的网申就要陆续开放申请了，你觉得网申只要上传个visa和成绩单就行了？

远远不止。

而且，一家500强的HR告诉我，他们非常非常看重Open Question的答案，这是了解一个人的申请态度和决定是否发面试的重要一环。

很多人抱怨，不知道Open Question怎么答，每次写个几句就写不下去，这也是网申拖延症的来源。

那这篇文章，我们就详细讲一讲，Open Question最常见的4道题目，到底该怎么答，又都有哪些技巧呢？

1

基本上所有的GP都会问的问题，包括90%的面试都会问的问题是，你为什么要申请我们公司。

那些去申请四大的，有的同学会说，因为我是会计毕业的，毕业后第一份工作的巅峰就是加入四大。ok，那你为什么申请PwC没有申请Deloitte呢？

从雇主的角度看，你到底理解我们公司的企业文化吗？你有commitment为我们公司长期工作吗？还是只把我们当跳板呢？

所以，关于“你为什么想要申请我们公司”，要表达的不仅仅是你的能力、这家公司有多有名，还有你对这家公司，长期共同成长和服务的意愿。这也是面试官，非常注重的一点，无论大小公司。

所以，想回答这个问题，首先我们要做的，是了解这家公司。每家公司的官网页面，一定有About Us，介绍他们的vision、mission、企业文化、公司价值、公司历史、规模大小。不同的价值和愿景会导致公司处事风格和决策的不同。

（PwC澳洲官网）

第二，了解公司的主要的竞争力和业务范围，可以去专业的金融期刊或行业期刊看专业的评论员，对这家公司过去12个月的业绩有什么看法和观点。另外，官网中的Media Center/Press Room，这些也是你了解公司新闻及跟面试官交流时的谈资。

（PwC澳洲官网-Press Room）

第三，员工评价。一个很实用的网站，Glassdoor，包含了公司员工及面试者对这家公司的整体评价。Company Review是现有或之前的员工给公司打得分，可以了解内部员工对公司的整体满意度。Interview Review则更干货了，过往面试者会把自己的面试经验，面试问题和面试结果分享到上面，这也是你了解公司Insight、准备面试时很有用的参考。

（PwC Glassdoor）

最后一点，你的Personal Experience，你对公司有哪些理解，有什么情怀，这里是其他人无法复制的。如果你在国内四大工作过，那你可以表示自己通过之前的实习经验，来表示自己对公司的passion。如果你一直都有关注这家公司，大小新闻你都了如指掌，也一直有为加入这家公司而努力，都可以在这道题里表现出来。

2

你为什么要选审计？为什么要选Tax？

是因为觉得审计招人多吗？想拿好申请的职位保个底？

首先你要了解一个好的审计需要具备的素质有哪些，你申请的这家公司最厉害的是咨询还是审计，为什么要申请这家公司的这个部门。

记得要，让答案有你的个人风格，用你出挑的亮点来告诉面试官，你是适合这个职位的。

3

这道题问的是什么？

你目前3-5年的职业规划是什么？

一方面你可以从个人成长的角度去回答。比如5年之内，我希望拿到CFA、FRM、CA，在工作过程中把理论运用到实际，或是作为公司的中层管理去独立负责一项项目，跟客户沟通。或是我想成为一位Data Scientist，在某个领域有一定的研究。

但是记得，话也不要说的太满，表现出自己的踏实、勤奋、和谦虚。有的同学面试时会直接回答：“五年后，我就想坐你现在坐的位置。” 这就有点太过了，你让面试官怎么想？

4

这道题是HR的送分题。如果你有什么亮点是没有在简历上表达出来的，比如，你17岁开始做第一份工作，或是你创业过两次，你做过国际志愿者，是不是为了这份工作特地从Perth飞过来。这些你觉得说出来，可以让你与众不同，让面试官印象深刻的点，都可以在这道题提出来。

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