【重磅】新州也“大赦”！190发放会计审计等大量职业！491新规则出炉！,指南针移民留学微信公众号文章

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本文作者为指南针雇主担保投资移民部资深顾问Ben

今天凌晨，隔壁新西兰刚公布了一波“大赦”计划，咱们的新州也不甘示弱！就在今早，仅仅距离上一轮新州190发放20天之后，新州190州担再次发了不少职业！整个邀请节奏快了很多，似乎和目前新州将要解封有着很大的关系。重点是，此次发放中包含了会计审计等许久未见的职业！

截止发稿前，包含我们自己的客户和市场上的相关数据，新州的190获邀情况如下：

可以明显看出，新州这一次的190州担邀请鲜有IT，工程等传统热门领域的身影，获邀的大多是幼教，社工，幼儿教师，中学教师，设计师等与日常生活息息相关的专业性职业，甚至还看到了许久未见的会计，外部审计这竞争极其内卷的职业。而此前，上一轮邀请的一波190职业则是以护理，技工，社工等职位为主。

本财年已发的两次190州担保共性是什么？

1. 首先获邀人的EOI分数普遍不低，基本都属于各自职业的较高水平，热门的90分以上，稍冷门的80分以上；

2. 基本上所有的获邀人邀请分数中可以看出都是包含工作经验加分的，热门职业工作经验加分更是巨高，可以达到15分。

这是一个很有意思的现象，在这里对新州190做一点简单的主观分析：

1. 各州州担将会越发趋向精准需求发放

受疫情影响，且不说各州对技术移民的需求存在很大的差异，各州自身在每个时间段的需求量也不是完全一致的，这就导致了州担很难再通过仅仅是EOI分数一刀切的形式筛选需求的人才，根据需求精准邀请已成定局。

维州目前的方式是通过Target sector邀请高精尖领域人才，结合WSP通道邀请生活实用职业。新州的491州担也跟风采用了ROI的精准邀请机制，190邀请的职业也在不断调整。

南澳已经采用了很久的ROI邀请机制。纵观其它活跃的州担，目前只有西澳仍然在主要考量EOI，这是因为西澳本财年的巨大市场缺口以及入不敷出的本地毕业生决定的，根据目前西澳收到及发放的体量来看，这一简单粗暴地筛选方式恐怕很难从一而终到本财年底。

2. 新州190获邀分数会一直内卷

如果新州190筛选机制没有大的变动，EOI分数的内卷将会持续到地老天荒。这是由供需关系决定的，新州是澳洲最大经济体，也是最大的留学生市场之一，集中了全澳的精华申请人，所以新州州担一直是千军万马过独木桥，尽管拥有全澳最多的州担配额，但相比乌泱泱的申请人大军也是僧多粥少。

本轮190获邀的会计甚至达到了EOI裸分105分的“大神”级别，可说是冲破天花板了，即便是如此鹤立鸡群的申请人，依然只能等到新州发放邀请才有上岸机会，更多的100分会计只能继续哭等。

3. 新州190邀请会随着本州的劳动力市场需求，经济复苏需求和疫情影响而产生直接结果上的变化

不同于上个财年基本全年都处于疫情肆虐阶段的国情，随着疫苗注射率的飞速提升，本财年全澳的主要目标已经瞄准了边境开放及后疫情时期的经济复苏，所以各州在新财年刚开始了“抢人”大战，尤其是西澳的强势入场更是为这一盛况火上浇油。

在新财年前三个月全部封城，经济惨遭重创的前提下，新州势必不会再像去年那般前半年稳坐钓鱼台，后半年拼命放水，8月，9月持续发放190也正印证了这一趋势。

再结合这两轮的获邀职业，8月大多是护理，技工等，其中不乏屠夫这样接地气儿的职业，本轮目前看起来虽然有不少professional的职业获邀，但基本也都是日常生活生产相关的领域，鲜少有工程，IT等上财年大热的职业。

这其实反映的正是最近复工复产的一个需求趋势，而且上财年190职业清单仅有护理，工程和IT这三大领域，可选范围实在太小，几波大水放走一大批上岸。今年190职业清单扩展至150个左右，更多的选择也意味着更激烈的竞争。

谁可以继续死磕新州190？

首先看职业

随着新州解封路线公布，解封的时点越来越近，下一轮的邀请可能就会与解封后的状态紧密相关。比如医疗护理，餐饮服务，商业，日常生活供应等领域相关的职业可能会有更大的获邀机会。至于大家期待的IT专业，可能要等解封后IT就业重新走上正规，才会开始相对的邀请利好一些。

其次看EOI分数

简言之，分数越高竞争力越强，横向对比自己职业内的分数情况，如果处于第一集团，可以考虑继续死磕。

最后看工作

如果目前已经在新州且有一份相关工作，还是可以继续等待新州190，一边工作，一边尽量提高EOI分数，生活工作移民三不误。

不想离开新州，除了190还有什么选择？

人在新州，暂时不想离开，除了190还有什么其他选择吗？有的，可能还会是更合适的机会。

1. 着重推荐新州491！

新州本财年力推的移民项目，为此专门学习维州采用了ROI机制，就是为了筛选出有真实需求的申请人。更为难得的是其中的Stream3是针对全澳境内所有申请人开放的。从目前已经邀请的情况来看，获邀人都是已经居住在新州偏远地区的申请人，工作是否与提名职位相关并不是主要考量因素，EOI分数更是参差不齐，低至EOI裸分50分都已获邀。

就在今天，新州491的规则因为明天即将开放，也做了不少调整：

如果新州491 ROI预邀请拿到后不递交正式申请的话，会错过机会。州政府要求12个月后才可以重新递交ROI！这可能是因为不少人拿到预邀请但并未递交，浪费了机会；
491 ROI上一轮没有获邀的同学，新一轮需要重新递交ROI才可以；
原本递交stream 1的申请人，如果出现签证快过期，英语或者职业评估过期等原因可以申请加速审理，但是新规则不允许加速审理，要求一视同仁！（个人建议特别情况仍然可以和我私信联系解决办法）；
新州州政府再次明确了Stream 2必须要加EOI中的偏远地区学习打分，对此有疑惑的同学尽快和我联系！

适用人群：

EOI分数不具太大竞争力，愿意先搬至新州偏远地区生活工作的申请人。

建议：

新州491州担第二轮窗口期即将于10月1日开放，尽快扫描下面二维码，联系我在明天第一时间抓紧递交新州ROI !

2. 西澳190/491

西澳的州担申请目前针对全澳境内申请人开放，且不优先邀请西澳境内申请人，7，8月的两轮州担发放量让大家感受到了西澳本财年求贤若渴的决心。

而且西澳州担目前只考量EOI的分数，虽然要求申请人有一份西澳当地的雇佣合同来满足州担的要求，但鉴于目前西澳境内的用工缺口巨大，大部分职业找工作的难度也一降再降。此外，因西澳州境一直处于关闭状态，州政府明确表态申请人可以一直等到190/491下签后再搬去西澳。

适用人群：

EOI分数有一定竞争力，愿意先去西澳生活工作一段时间的申请人。

建议：

只要职位在西澳清单上，先递交一份西澳的EOI博一份机会。

3.ACT190/491

因ACT认可距离堪培拉半小时车程地区的居住人都属于ACT居民，所以住在ACT与新州的交界处便可以同时申请新州190/491与ACT190/491，当然如果邀满足ACT的工作加分，则需要在ACT工作，这和新州190相悖，需要有所取舍。

适用人群：

主要目标为ACT州担的申请人，可兼顾新州190/491。

建议：

不建议专门搬至两州边境，目前Queanbyean的租房市场已经超载。

4. 雇主担保

政策最为稳定的移民通道之一，澳洲大量的临时签证持有人在疫情期间离境导致澳洲劳工市场出现巨大用工缺口，目前的482雇主担保是短期内解决用工荒的最直观有效签证，所以目前的雇主担保市场可算是“黄金期”，近期更是频繁出现PMSOL优先职业清单里的职位，如会计等，一周时间雇主提名获批，一周时间下签这种火箭般的速度。

适用人群：

已经在全澳各地从事本职工作，且雇主愿意担保。

建议：

全职工作时间有1年左右即可开始提前申请雇主资质申请及提名申请，一方面提名有效期长达1年，期间任意节点都可以递交签证申请，一方面也可以提前确保雇主担保的可行性，及时调整优化雇主资质或者其他可能会影响下签的因素。

有关于新州本次190的分享和解析今天就到这里，如果各位同学想要了解更多有关于新州州担保的偏好及要求等，或进行个人的整体移民规划，可以扫描下方二维码：