秋招伊始，是不是已经挑花了眼？

担心才高八斗无处施展？

担心没有个人发展空间？

那不如来了解一下汇丰HOST未来领袖计划

我们为你创造了可充分发挥自我潜力

实现迅速成长的职场平台

为你带来全新的机遇与挑战

汇丰中国营运、服务及科技部未来领袖计划(HOST Supernova) 为HOST未来领导者提供为期15个月全面的在职培训、课堂培训及跨职能、跨部门、跨城市及海外轮岗机会，创造充分发挥自我潜力、实现迅速成长的职场平台。在15个月的培养期间内，我们会安排固定的部门总经理作为培养计划期间的职业发展导师，指定的往届培训生作为工作伙伴，结合员工个人特点提供有针对性的工作机会和指导，为员工提供多维度多层次的全面培养计划。

首席运营官办公室隶属于汇丰中国首席运营官（ＣＯＯ），在职责范围内为COO提供管理支持。提供的服务包括HOST内部资源管理分配，全国分行副行长条线综合管理，集团和亚太区发展战略规划实施，制定推行行内服务管理框架并实施监督管理等。在首席运营官办公室，不仅能够提供银行内部的全局观，也能够从管理者角度去看待银行的战略发展。

技术与运营革新部本着“推动银行变革”的宗旨，全程管理并推进一系列与银行业务有关的项目。通过项目管理，协助HOST内部及跨部门交流合作，共同推进银行内部的运营及技术等的变革，并在银行落地实施。项目通过提升产品、流程与系统的标准化和合规化，切实提高客户服务的质量与效率，实现经济效益。在技术与运营革新部的轮岗，会极大提升个人项目管理和沟通协调能力，培养领导力和影响力。

营运部是支持银行运转的核心部门，负责为客户提供营运服务，为新产品及新服务设计并改进服务流程，帮助推动集团主要改革项目及业务部门策略。主要部门包括现金清付结算部，信贷服务部，银行帐户管理服务部，银行卡及个人贷款服务部，客户尽职调查部，财富管理运营部，反欺诈运营部等。营运部除了日常的运营活动外，致力于借助科技、创新、和人才的力量，不断在符合审计和监管的要求基础上优化流程，让银行服务更加优质快捷。见微知著，营运部的轮岗不仅能够带来最直观的营运操作体验，还会帮助积累银行流程管理和人才管理的宝贵经验。

信息科技部负责银行各部门软件开发部署及项目管理，提供数据中心托管，企业平台服务，电信服务，最终用户服务以及IT服务管理等服务以支持汇丰中国的业务发展。信息科技部紧跟新技术发展趋势，坚持科技创新， 集聚金融、科技、人才资源，加强前瞻性科技建设。以提升金融服务效率为目标，支持汇丰中国的数字化转型与业务发展。

汇丰中国采购部为汇丰集团中国成员提供服务。采购部透过全球采购力量，依赖专业谈判能力，引入最优解决方案，管理日趋重要的供应商风险，为公司支出把关。在和供应商及内部客户的反复沟通中，你会先人一步了解银行和市场的发展趋势，掌握更多的商业谈判技巧及第三方风险管理能力。

企业房地产部负责汇丰集团中国成员的房地产管理，从规划、项目管理到设施管理，确保所有工作场所、分行或零售网点必须遵守环球标准及监管标准。

在详细了解汇丰HOST未来领袖计划后

内心是不是有些蠢蠢欲动了

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