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10月13日晚由Infinity coaching和墨大International commerce student society合作主办的Corporate panel discussion在墨大同学们的热情掌声中完美落幕。 感谢小伙伴们在临近期末被各种assignment轮番轰炸的周四晚上依然如约前来，你们对于追求职场成功的热情是infinity团队不断推陈出新和前进的原动力。没能到场的小伙伴们也别太遗憾，小编在这里为大家总结了当天观众反响最热烈的5个精彩问题和导师发言，拿走不谢！
Wendy － 澳洲最大主权基金Futurefund资深Strategist“求学期间对未来发展最有帮助的技能往往不是知识本身，而是高效自主学习和解决问题的能力。在求学过程要不断挑战自我，跳脱出自己的舒适区才能获得最大的提升和锻炼。”
Gloria － 前KPMG，EY senior tax advisor
“在我看来求学过程中我获得的最重要的能力在于总结出一套适合自己的学习方法与节奏，并懂得如何成熟地处理人与人之间的关系和在实践中学习，对我成功进入四大和过去几年的职业发展都起了至关重要的作用。”在这个问题上，几位嘉宾的角度各有不同，但核心思想却出奇的一致。小编总结：把想象成HR，从雇主的角度去思考雇主需要哪一型的人才去为企业创造价值。每一次招聘对于雇主都非常耗费时间精力，为了优化人力资源的价值，HR在面试新人的时候会十分注重人才的未来发展潜力和对企业的忠诚度。在经验丰富的HR眼中，大多毕业生在工作经验和能力上其实大同小异，求职者表现出的自信、积极主动的态度以及对公司文化、战略布局和目标客户的深入了解才是脱颖而出的关键。求助过程中前期充足的准备和调研，以及平时在社会活动中不断积累自己的处事能力和成熟的思维方式显得尤为重要。Gloria － EY senior tax advisor“很多留学生出入职场都会犯的错误，就是不知道怎么拒绝。在工作中，如果工作量超出了你的能力范围，一定要及时和上级沟通，不要逞强。学会如何在关键时候有效管理团队和客户的expectation往往比埋头苦干更重要 。”
Hoang － Seven Consulting Group Senior Project Manager
“作为亚洲人，我们一直被教育遇到困难要迎难而上。可是一味地的埋头干活就一定会得到老板的赏识吗？其实不然，灵活的头脑和解决问题的创造力才能让你事半功倍。面对复杂问题和挑战的时候，不要只懂蛮干，勇于打破传统思维的局限换新的角度思考问题，从整体流程上创新并充分利用和整合现有的资源，学会work smart,往往能为你带来意想不到的收获，我从一个职场小白一路走到现在可以负责上千万的项目靠的正是不断追求创新的思维方式。”Chris － ANZ Senior Financial Planner“除非你是对学术研究很有热忱，还是建议大家以工作为重。很多实际的处理问题的能力和情商的锻炼都需要在工作中学习，尤其在澳洲职场，工作经验和学历相比是衡量一个人职场竞争力更为重要的一项指标。”Hoang － Seven Consulting Group Senior Project Manager“现在的学生会被很多家人或学校里的认知所影响，你们需要排除外界的影响，追寻自己内心的声音，找到自己真正的兴趣所在。享受过程中的快乐往往比结果更加重要。”
Shirley － Infinity Coaching Institute CEO
“在一开始进入ANZ Institutional Banking Graduate Program的时候，我觉得能在大公司做到高管就是成功。在接下来几年的银行经历中我渐渐发现一味地追求其他人眼中的光环并不能让我真正感到快乐。现在的我对于成功的定义是找到一份自己真正想要为之全心投入终身事业，并在每一天的工作中将这份热情落到实处，去切实地影响和改变他人的生活，寻找到自己人生的价值。这也是现在支撑我每天起早贪黑，为自己的创业理想持续不懈努力的原动力。”
最后一个问题也让小编陷入沉思，也许我们并不知道现在所追求的目标对于人生意义几许，但是对梦想的执着一直是我们前进的动力。很多事情只有尝试过、拥有过才有资格去评价，不要在尝试之前就妄下定论。在岁月蹉跎，青春不再时，更多的人并不后悔自己做过了什么，而是遗憾自己没有做当初想做的事情。在听完几位导师的分享过后，小编也对了一份放下对未知的恐惧去勇敢追求职业理想的热情。期末了， 大家一起加油吧！
