在新冠病毒大流行期间，JobKeeper本应成为员工的生命线。

但现在财政部长Josh Frydenberg已经承认，当JobKeeper结束，澳大利亚人可能仍然会被解雇。

Frydenberg先生承认，该计划旨在帮助员工保住工作，其中包括对最终选择解雇员工的老板零处罚。

这一消息震惊了电台播音员Ray Hadley，他抨击这种做法“不符合澳大利亚人的习惯”，违背了JobKeeper计划的精神。

Hadley告诉财政部长Frydenberg，他曾相信，申请JobKeeper的企业承诺，将把员工工作保留6个月。

Hadley问道：“你现在是说情况并非如此吗？”

Frydenberg回应道：“我们从未说过情况是这样。”

“企业对政府的责任是，如果他们收到了JobKeeper的补助，他们就应该把这笔钱付给他们的员工。这一直都是明摆着的。”

“如果他们解雇了一名员工，那么他们需要履行对这些员工的义务，就像你根据《公平工作法案》(Fair Work Act)所期望的那样。”

但他强调，如果公司解雇员工，就无法将JobKeeper现金收入囊中。

他说：“任何其他公司，无论大小，如果他们收到了JobKeeper补助金，他们需要每两周付给这些员工1500澳元。”

“作为工资报告的一部分，他们必须每个月通知ATO。如果他们解雇了员工，他们就没有资格从政府得到进一步的赔偿。”

当电台主持人继续质疑为什么JobKeeper不能保护工人不被解雇时，Frydenberg先生敦促企业不要解雇员工。

Frydenberg表示：“所有这些公司都需要解释，为什么不让员工继续工作。”

“全国各地的企业应该努力留住员工，如果他们符合JobKeeper的要求。

“我不明白为什么一家企业会试图解雇在JobKeeper系统下符合条件的员工。

“企业不应以新冠病毒大流行为借口裁员。”

食品供应商Bidfood被指控强制解雇100名工人，同时接受JobKeeper计划提供的补贴。

工党财政部长Jim Chalmers抨击600亿澳元的预测失误是“澳大利亚历史上任何时期任何政府所犯的最大预算错误”。

Chalmers表示：“这对数十万澳大利亚工人来说是灾难性的，他们被排除在该计划之外，理由是该计划已满员。”

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