3月12日联邦政府发布了高达176亿用于刺激经济和对抗疫情的政策，其中有给年营业额低于5千万的在3月季度和6月季度里雇佣员工的中小企业进行现金补贴的优惠。该现金补贴相当于雇主给员工代扣代缴税总金额的50%，最少2千最高2万5千澳币。

很快，随着疫情的加大，3月22日联邦政府宣布将补贴力度加大到代扣代缴税总金额的100%，并且将补贴时间段从原先的3至6月（第一时间段）再增加到7至10月（第二时间段），每个时间段的金额也增加到最低1万最高5万。这意味着中小企业有机会获得2万至10万澳币的现金补贴！

更让人幸喜的是这些现金补贴是免税的。

心动加行动

大家自然而然地会想到以下几招：

1. 平时生意不容易，雇主及家人都没白天没黑夜不拿工资地为生意工作，现在是否可以多多发些工资呀？

2. 生意是以个体户形式或者合伙人形式来运作，自己无法给自己发工资，现在是否可以马上成立一个公司，将生意转入公司，然后马上给自己发工资呀？

3. 生意是以家庭信托形式来运作的，雇主及家人平时都是拿利润分配的而不是拿工资的，是否可以马上开工资呀？

4. 生意是以公司形式运作的，雇主一直是拿利润的税后分红的，没有开工资，是否现在可以开工资呀？

当然除了以上雇主真实在运作生意的情况外，我们不排除有心动就行动，马上成立空壳生意给自己即家人发工资的情况。

为了防止漏洞，税局对是否可以拿补贴指出了以下几点：

• 雇主必须是在政府宣布补贴政策（即3月12日）前就是一个正常运作的生意

• 如果雇主通过‘布局’而其主要目的就是为了增加政府的补贴的话，就不能拿回报

  
  

那我们来看看以上1-4的情况吧，雇主或者家人的确是没有拿到工资，但是如果税局问您

• 为什么早不发晚不发，偏偏就是现在开始发工资呢？

• 如果现在没有政府的现金补贴您还会发吗？

• 您过去现在和未来发工资的模式有什么规律吗？

您的回答能够让大家心服口服吗？能够让人不产生怀疑吗？如果回答不是的话，那么您就是在‘布局’啦。

您可能会认为这样不公平，但是‘布局’毕竟还是‘布局’，就是会被防漏洞的墙给堵住了。

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