都知道咨询面试淘汰率高
但你可能想不到居然这么高！
今年，麦肯锡秋招背靠背面试阶段淘汰率已超90%
即便哈佛、剑桥、清北也难逃被拒

其他咨询公司
可能没有MBB如此变态的淘汰率
但大部分人还是不知道自己挂在哪！

Uni酱调研多位咨询面试官后发现：
咨询面试，五大考点
每一个都是雷区！

作为全宇宙最难面试的公司麦肯锡，无数面试者试图证明自己足够聪明，最后却还是做了分母。

“Case案例集准备了一年多，自我感觉表现很好结果还是挂了”

“面试官全程低头自己整理材料，明知道是压力面但还是说的磕磕绊绊”

“第一轮面试后剑桥的挂了，拿到BCG Offer的也挂了，我开始有点慌”

压力爆棚的背靠背面试，90%候选人惨遭淘汰，哪个环节最容易踩雷？在采访多为咨询行业大佬，并结合了二十几位咨询行业候选人失败经历后，我们发现，想进咨询公司，面试环节重点考察的离不开这五个核心点：

商业意识+逻辑框架+数据收集能力+英文表达+个人经历，任何一项欠缺都直接导致面试被刷。

不止麦肯锡，MBB、四大咨询、以及其他头部咨询公司都在面试环节重点考察这几点，JD上也明确了用人需求。

那进咨询行业只能看命？针对这五大考察点如何有针对性的准备？这一次Uni特别开设咨询面试通关训练营，邀请到来自德勤的Matt，为你深度解密顶级咨询公司面试背后的考察点及招聘偏好！仅需五节课，帮你搞定咨询面试全环节。

如果你：

• 即将有咨询企业面试，亟需快速理顺面试要点

• 秋招已经失利，想提前准备全面备战咨询春招

• 大一大二研一研二在读，准备以咨询行业为求职目标

那本次咨询面试通关训练营，简直为你量身定制！

Case Interview是咨询/四大/市场研究公司等的常见面试形式，一般出现在Manager面试环节，一般给出的商业案例类型包括战略类、营销类、财务类、IT等，具体到细分题型有Market Sizing、Market Entry、M&A及Sales/Profit Up等，考察方式和题型多种多样：

案例举例：

上海市有多少部电梯；

从iPhone X的推广情况来看，你觉得iPhone Xs的推广策略应该是怎样的；

为顺丰计划推广的无人机配送服务定价；

某酒店净利润下降，请分析可能存在的原因……

案例举例：

分析奢侈品行业现状和趋势以及机遇点；

根据给定材料（文字+图表），分析目前公司经营情况，提出改进建议

HR将Case要求和相关材料发到候选人邮箱，并明确DDL（一般是2天时间）。候选人在此期间可收集各类信息/资料辅助完成报告（主要为PPT形式），并在上交作业后等候HR进一步面试通知，候选人需要在面试中做10-15分钟的Presentation并进行Q&A问答。

案例举例：

根据多张Excel表格进行数据分析和问题挖掘，并根据分析结果提出合理解决方案；

人工智能可以应用在哪些方面，应用前景有多大

以小组讨论的形式进行商业案例分析，会有30分钟左右的时间自由讨论，之后要做Presentation（小组每个人都要参与，每人负责一个部分的讲解），之后接受Q&A提问

案例举例：

如果一个手机公司库存太多，市场占有率不够，应该如何解决；

一家场频公司希望快速占据10%的市场份额，有哪些举措可以采纳

针对咨询求职即将遇到的面试环节多重难点，我们邀请行业资深导师为大家全面解密咨询公司用人偏好，通过5天的训练营带你逐一击破五大核心考点，顺利拿下咨询Offer。

每年秋招季，被MBB刷掉的简历比高达95%，而MBB的录取率基本可分为：BCG ≈ Bain > McKinsey。在学历方面，头部公司更青睐来自顶级大学的本科生和MBA，这部分的占比高达80%。

*图片来源：McKinsey官网

由于国内的中小企业更多，不少企业有待于发展，更需要一站式服务，四大咨询比传统的咨询公司更有竞争力，因此对于非MBB目标院校，又想回国求职咨询的同学来说，四大咨询正处在上升阶段，是求职的一个比较好的选择。

IT咨询以IBM、埃森哲、凯捷等公司为代表，他们并没有对IT背景要求很高，不需要工科专业，入门后会有相应技术培训，但是它还是会更偏爱统计、商科、会计、信息系统或者计算机科学专业的学生。

最近几年IT咨询公司被利润更好的战略业务吸引，开始着手组建更专业的战略团队，以和第一类管理咨询公司竞争。比如：

埃森哲建立了埃森哲战略部，花重金从MBB、罗兰贝格、科尔尼等公司挖了从合伙人到高级顾问级别的团队。

Uni酱只能奉劝你擦亮眼睛，最好还是从前三个里面选吧……

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本期福利领取截止日期：

北京时间2020年12月12日23：59

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