本文转载自公众号：微悉尼
ID：wesydney
尽管疫情造成经济衰退，但是，
根据最近刚出炉的一份调查结果显示：
今年财会行业工资可能会大幅上涨，
原因竟是因为移民减少，求职者信心提升！
Robert Half是著名的猎头公司，根据他们的最新调查结果显示：
今年，
会计、财务经理和财务分析师的加薪幅度，
可能达到10%。
原因是，就业市场竞争加剧，公司都得“大出血”才能留住顶级人才。
该公司亚太区总经理David Jones表示，
求职者信心提升以及边境关闭，都将天平倒向求职者一方，
增加了企业的压力：
“我们看到求职者信心正快速提升，我们看到没有移民进来，还看到企业改变了心态。
从控制和减少成本，转变为拓展业务，以及思考自己竞争对手是谁。”
他们的调查收集了300位招聘经理的意见，包括首席财务管理及首席信息官，
调查涵盖了财务会计人员、金融服务人员、技术人员及高级行政人员的薪资趋势。
结果表明，有82%的企业担心疫情会导致他们失去顶级人才；
38%的企业计划在2021年给绩效最佳的员工加薪，
70%的企业愿意给现有员工加薪，愿意提高报酬招聘新员工的企业比例也达到70%。
平均涨薪幅度预计将达到6%，远高于全国性工资增长1.5%的预测水平，
据悉，去年最后三个月澳洲的薪资增长水平达到0.6%，将年度涨幅推高到1.4%。
Robert Half的调查表明，财务会计、财务规划与分析经理的涨薪幅度可达10%，
风险经理的加薪幅度可能在5%到10%之间，
网页开发工程师的涨薪幅度甚至可能超过10%。
前面提到的那位亚太区经理则说，科技、零售及金融服务等行业的打工人将会是“涨薪大赢家”。
而且，企业除了涨薪之外，还将采用其他福利留住人才、招募人才。
2021年企业最可能采用的5种福利是：
弹性工作时间，健康保险，在家工作津贴，健康计划，以及补贴有小孩的员工。
最后，该调查还显示，财会及科技行业最急需的5种职业，分别是：
财务会计，财务规划与分析经理，财务分析师，财务经理，财务总监；
帮助台支持人员，系统工程师，安全工程师，云工程师，开发员。
此外，风险管理人员及合规人员也将十分抢手。
这个调查结果对咱华人来说，是个好消息，
因为从事财会工作的华人应该很多，
同时祝愿所有人，无论什么行业，
今年都能工作顺利，加薪发财
！
编辑：小隐
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