近日，澳洲就业部公布了未来10年的20大工作岗位，销售助理人数预计将达到618600人，排名全澳第一。会计岗位预计将从现有的172900人增加到219300人，位列第四。澳洲职业发展协会（Career Development Association of Australia）理事丽贝卡·弗雷泽（Rebecca Fraser）表示，传统行业依然可以为正在寻找工作的年轻人带来大量的工作岗位。

值得庆幸的是，在可预见的未来，会计仍然会为澳洲劳动力市场提供数量客观的就业岗位。然而，各位正在读书或者已经毕业的会计同学真的了解澳洲的会计就业现状和职业要求么？小编今天就从澳洲就业部发布的会计行业报告（LabourMarket Research – Accountants）入手，为大家详细解答。

根据澳洲就业部的数据，2015-2016财年，会计劳动力市场总体收紧，三分之二的会计空缺岗位得到填补。然而在新州、维州、昆州和北领地地区，taxationaccountants招聘不易，税务会计存在短缺现象。在学历方面，本科学历依然是就业市场上中的主流。从竞争程度看，会计就业市场存在明显的竞争，平均每一个会计工作岗位会吸引超过20个有资格的申请者，但是大多数竞争者都被雇主认为不适合工作岗位要求。

那么，重点来了，到底什么才是雇主眼中的适合的申请者，谁才能成为那个Mr/MissRight 呢？

1、资格要求

在澳洲的会计劳动力市场，90%的申请者在雇主眼中是不适合做会计的，其中有25%的申请者没有会计本科学历。同时，还有很大一部分雇主希望申请者拥有CA/CPA资格，或者正在进行相应资格的学习和考试。

2、工作经验

雇主希望申请者能具备有相应行业或者相应会计领域的职业经验。大量申请者往往因为缺乏工作经验或者在某一特定行业特定会计领域方面缺乏经验而被雇主拒之门外。报告指出，税务会计短缺的一个明显原因就是申请者缺乏这个细分领域的工作经验和技能。

通常，工作经验的年限根据申请岗位的不同而有变化。一般的初级职位通常需要1-2年的工作经验，中层职位则最好有2-3年工作经验，而高级职位则要求竞聘者最好能有5年左右的工作经验。

3、职场技能

除了资历和工作要求，雇主们同时希望竞聘者有着良好的听说读写能力和人际交往能力，同时能熟练运用多种会计软件，了解澳洲会计实践和法规。

分析完就业部的调查报告，我们不难发现，对于中国留学生而言，学历要求尚不能构成我们就业竞争中的额威胁，英语沟通能力和工作经验则需要引起大家的重视。运用一切方法进行各种实习，不断累积实际工作经验才能让自己成为雇主眼中最合适的那个人。

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